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正文內(nèi)容

責(zé)任會計在中國的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景所有專業(yè)(文件)

2025-06-10 16:09 上一頁面

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【正文】 的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景 周丹丹 ( 江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江西南昌 330095) 【 摘要 】 : 以前的經(jīng)濟責(zé)任制沒有明確直接與會計的關(guān)系,沒有和會計相結(jié)合,而責(zé)任會計則是把廠內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任制與會計結(jié)合起來,從實踐和理論上都得出明確的概念,成為會計工作的一個領(lǐng)域 —— 經(jīng)濟責(zé)任會計。 責(zé)任會計體現(xiàn)以下三個基本原則。這三個基本原則也就是實際工作中的事先確定目標(biāo)、事中核算監(jiān)督、事后考核獎罰三個環(huán)節(jié)。進入 21世紀(jì),聯(lián)想集團借鑒其獨具特色的考核體系,結(jié)構(gòu)圍繞“ 靜態(tài)的職責(zé) +動態(tài)的目標(biāo) ” 兩條主線,建立目標(biāo)與職責(zé)協(xié)調(diào)一致的崗位責(zé)任考核體系,有效的激發(fā)了每位員工的潛能,調(diào)動了各個層次的積極性,使聯(lián)想集團從創(chuàng)業(yè)時的 11個人、 20萬元資金,發(fā)展到今天已擁有近萬名員工,成為具有一定規(guī)模的貿(mào)、工、技一體化的中國民營高科技企業(yè)。 ; 第一,傳統(tǒng)財務(wù)會計體系下,企業(yè)根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則、會計政策和會計方法所提供的貨幣化信息,如資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、利潤及其分配,以及財務(wù)報表附注、財務(wù)情況說明書披露的信息,反映了企業(yè)與股東、債權(quán)人、雇員等利益相關(guān)者之間的財務(wù)關(guān)系,是企業(yè)提供給股東和其他利益相關(guān)者最重要的關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任的信息。在這一背景下,社會責(zé)任報告形式的多樣化及內(nèi)容的多維化成為社會責(zé)任信息披露的發(fā)展趨勢。責(zé)任會計能很好地發(fā)揮這方面的作用,因為責(zé)任會計是將企業(yè)總體目標(biāo)中的價值指標(biāo)進行分解,按照經(jīng)濟責(zé)任歸屬,傳遞、控制、考核、報告經(jīng)濟信息,并對經(jīng)營活動的業(yè)績與規(guī)定的目標(biāo)進行比較分析,保證企業(yè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)。責(zé)任會計強調(diào)按確定的經(jīng)濟指標(biāo)進行事前、事中控制,事后分析考核,做到經(jīng)濟責(zé)任、經(jīng)濟權(quán)利、經(jīng)濟效益、經(jīng)濟利益相結(jié)合,并把企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)資料的使用、經(jīng)營、管理落實到每個職工,充分發(fā)揮其作用,這樣就能有力保證企業(yè)經(jīng)濟效益有新的增長,企業(yè)資產(chǎn)能保值增值。它實質(zhì)上是企業(yè)為了強化內(nèi)部經(jīng)管責(zé)任而實施的一種內(nèi)部控制制度,企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地,必須建立責(zé)任會計制度,從而降低成本,提高效益,保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。實現(xiàn)是至關(guān)重要的,這些機制既包括規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任的法律、法規(guī)等硬約 。國內(nèi)的 研究機構(gòu)和行業(yè)組織也在制定企業(yè)社會責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)方面進行了有益的嘗試,但政府部門在標(biāo)準(zhǔn)制定上應(yīng)該發(fā)揮更大的作用,如證券監(jiān)管部門和證券交易所可以為上市公司披露社會責(zé)任信息制定統(tǒng)一的框架模式和具體的披露標(biāo)準(zhǔn),甚至制定披露信息的審驗標(biāo)準(zhǔn),以實現(xiàn)信息的公正性和可比性 。 實行責(zé)任會計是改革的必然趨勢責(zé)任會計是以提高經(jīng)濟效益為中心,突出責(zé)任核算 .責(zé)任控制 .責(zé)任考核并與分配制度相結(jié)合的新型的會計管理形式。北京:中國財政經(jīng)濟出版社, 2020 .構(gòu)建我國社會責(zé)任會計的設(shè)想 .上海會計, .社會責(zé)任會計的目標(biāo)與計量方法之管見。在全面實行經(jīng)濟體制改革,把競爭機制引入企業(yè)
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