【正文】 進經(jīng)驗，做好年度先進生產(chǎn)（工作）者和勞動競賽的評選、表彰、管理工作，發(fā)動職工完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務。六、維護職工在勞動時的安全和健康，督促公司行政，貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)條例，向職工進行安全教育，督促公司行政改善職工勞動條件，解決影響職工身體健康和安全等問題，參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查處理。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。第十五條 團支部工作職責一、在黨支部的領導下，全面負責公司團支部和青年工作，把團員、青年培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代銳意進取新人。四、協(xié)助同有關組織、部門在青年中開展崗位練兵、崗位培訓、文化業(yè)務技術學習和合理化建議活動，把他們培養(yǎng)成為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的復合型人才。八、完成黨支部和上級團組織交辦的其它工作任務。四、充分發(fā)揮副經(jīng)理和各級職能部門的作用，支持副經(jīng)理開展工作，定期或不定期主持召開經(jīng)理辦公會議，研究決定生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理方面的重大問題，協(xié)調(diào)各職能部門的工作，抓好計劃、生產(chǎn)、技術、營銷、設備、物質(zhì)、勞動、財務等管理，不斷改進和提高公司的管理水平。督促分管領導落實安全管理措施，督促各職能管理部門定期開展安全檢查整改活動，督促工程施工隊伍按安全施工法規(guī)進行施工，確保生產(chǎn)和營銷安全。十一、積極支持工會、職代會及其他群眾組織的工作，正確處理好與職代會的關系，尊重職代會的民主權利，定期向職代會報告工作，按規(guī)定將公司的重大問題提交職代會審議審決，執(zhí)行職代會作出的決定，并接受職代會的檢查監(jiān)督。三、負責領導、組織、檢查、督促分管部門的工作，確保各項分管部門工作任務的完成。六、負責完成上級和公司經(jīng)理交辦的其它工作。三、負責傳達、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、指示，并負責監(jiān)督檢查落實情況。七、密切與經(jīng)理的工作聯(lián)系，堅持“兩個文明”建設一起抓，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，切實做好員工的思想政治工作。第四條 辦公室崗位職責一、辦公室主任崗位職責負責辦公室職責范圍內(nèi)的全面工作。負責組織協(xié)調(diào)公司及公司承辦的各類會議的籌備，具體負責會議的會務工作。負責公司業(yè)務活動費、各類包干費、有關基金的使用管理，并協(xié)同財務、多經(jīng)（經(jīng)營）等部門搞好核算工作。負責公司文件的簽收、登記、擬辦、傳閱清退和立卷、移交工作，負責打印、抄寫文件、資料等，做到打印材料準確、清晰、無差錯。負責食堂的全面管理工作，經(jīng)常監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生，指導炊事員提高飯菜質(zhì)量，會同食堂有關人員抓好成本核算，保持盈虧平衡。負責公司內(nèi)的人員情況臺帳、卡片的建立和基礎資料的日常管理工作。嚴格遵守交通規(guī)則和各種安全行車制度，禁止酒后開車、開私車、人情車和繞道車，確保行車安全。積極參加安全學習，按照有關規(guī)定隨時對車輛進行安全檢查，長途運行出車前要對車況進行全面檢查，防止意外事故發(fā)生。做好外來電話以及其它緊急事務的傳達工作。每天應打掃辦公樓走廊、樓梯，對辦公樓的玻璃門窗和不銹鋼扶手應經(jīng)常擦洗，院內(nèi)公共環(huán)境區(qū)域應保持清潔。改進的提高烹調(diào)技術，做到飯菜味道可口，使大多數(shù)就餐人員滿意。完成領導交辦的其他工作。抓好天然氣營銷中各個環(huán)節(jié)的計量技術管理工作，協(xié)調(diào)解決好計量鑒定、計量技術難題。負責抓好公司員工業(yè)務技術教育培訓的日常管理和組織實施工作。具體負責公司日常技術管理工作的實施，了解掌握各類儲運設備、供用氣設施、安裝工程等的技術問題，并及時予以解決。指導工程安裝現(xiàn)場管理人員按要求錄齊錄準各類現(xiàn)場基礎資料。協(xié)助本室主任具體編擬和實施公司員工的文化技術業(yè)務學習培訓工作。把好計量質(zhì)量關，正確選用計量儀器儀表，對公司的計量工作負責。負責單位之間、上下之間有關計量工作的協(xié)調(diào)、銜接、迎檢等工作，處理儀表鑒定室日常工作和因計量引起的計量糾紛和事故。負責計量儀器儀表的管理，使用保養(yǎng)，周期送檢及基礎資料，臺帳的收集、填報、歸檔工作。完成領導交辦的其它任務。負責領導生產(chǎn)調(diào)度室、配氣站、安裝搶險作業(yè)班（隊）的日常管理工作，并對工作實施檢查督促考核。負責組織編制本部室職責范圍內(nèi)處理重大安全事故預案及公司安委會（安全領導小組）的日常組織工作。協(xié)同有關部門和工程技術人員搞好儀器儀表的報廢鑒定和新技術、新工藝的推廣應用工作。協(xié)助有關部門抓好計量及計量技術工作，解決計量、技術和經(jīng)營中出現(xiàn)的計量問題。負責配氣站的輸配氣生產(chǎn)的組織和管理工作，并對配氣站及相關的安全生產(chǎn)負責。負責組織配氣站職工的崗位練兵活動。四、輸氣工崗位職責服從調(diào)度指令，嚴格執(zhí)行工作規(guī)章和紀律，隨時掌握和了解用戶（或氣源）的氣量變化情況，及時處理并匯報。根據(jù)生產(chǎn)情況的變化和需要，嚴格按照技術規(guī)程倒換站內(nèi)流程、操作站內(nèi)設備和儀表。完成上級領導交給的其它工作任務。掌握全公司配氣站流程和公司天然氣供氣管網(wǎng)及控制閥門，掌握配氣站及公司天然氣管網(wǎng)運行情況，熟練處理生產(chǎn)事故。六、調(diào)度長崗位職責嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)運行計劃，組織協(xié)調(diào)各項工作，完成各項生產(chǎn)任務，全面負責調(diào)度室一班人的工作和學習。完成領導交辦的各項工作，搞好協(xié)作協(xié)調(diào)。負責組織現(xiàn)場施工及資料的收集、整理、編制和向工程師辦的移交工作。完成上級交辦的其它工作。負責安裝工人的安全教育，技術指導及有關安全制度的執(zhí)行和落實，做到文明施工，安全施工。完成公司領導和部室交辦的其它任務。搞好所用工具、機具（電焊機）、發(fā)電機、配電板、氧氣瓶、乙炔瓶、電纜、把線等的維護保養(yǎng)工作，確保設備齊全和運行正常。自覺參加崗位練兵活動，不斷提高技術水平。負責安裝、搶險質(zhì)量的自檢自查工作，并認真填寫施工工作記錄和收集各種原始資料，按規(guī)定統(tǒng)計和上報。每半月完成一次對公司氣源管線的巡線檢查，做到護皮、?？餐旰脽o損，管線無裸露、絕緣層無破損、銹蝕，無深根植物、無違章占壓管線、無轉(zhuǎn)角樁丟失。作好工作記錄，填好工作報表。負責對維修調(diào)壓搶險班的工作實施具體領導，檢查、督促、考核其服務質(zhì)量、職業(yè)道德、行業(yè)紀律、節(jié)約創(chuàng)收等敬業(yè)情況，對公司的“窗口”形象負責。會同有關部門做好有關開發(fā)開戶收費項目維修收費、天然氣價格的測算、調(diào)整申報及實施工作，協(xié)同有關部門做好工程勘察、施工圖（方案）設計、施工組織及驗收交接使用等工作。熟悉管網(wǎng)情況和供用氣設施及公司的用戶發(fā)展規(guī)劃，做到合理開發(fā)。做好資料的管理、統(tǒng)計、上報工作。完成公司及部門領導交辦的其它工作。接到搶險通知及緊急情況，無論何時何地何原因均應趕赴現(xiàn)場，參加搶險和作出應急處理。每月定期對低壓管網(wǎng)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、匯報，作好巡查記錄。四、調(diào)壓工崗位責任職責負責各用氣區(qū)域調(diào)壓設備的維護、維修、調(diào)試。做好資料錄取、收集、整理、上報工作，做到齊全、準確、無誤地為生產(chǎn)調(diào)度提供依據(jù)。按規(guī)定時間匯總、上報抄表原始資料，確保按時收費。完成公司和部門領導交辦的其它工作。按規(guī)定負責組織貨物協(xié)議的協(xié)談，經(jīng)公司主管（多經(jīng)）領導審簽后負責協(xié)議的履行和貨款的清結(jié)，嚴防物供效益的流失和舞弊行為的發(fā)生。完成公司領導交辦的其它工作任務。管理好門市銷售資金以及門市銷售動態(tài)的監(jiān)控。認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。定期檢查庫存物資，防止變質(zhì)、霉爛、銹蝕、防潮，確保物資的使用性能。完成領導交辦的其他工作。保證銷售商品和樣品清潔衛(wèi)生、完好無損，定期做好盤存和統(tǒng)計報表工作。完成領導交辦的其他工作。依據(jù)國家的財務法規(guī)和公司的實際組織好財務科目的設置和帳務的處理，擬制財務管理的規(guī)章制度，經(jīng)公司審定后負責組織實施、檢查和考核。負責組織公司所涉財務、資產(chǎn)基礎資料的建立健全完善和修定工作，建立財務、資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，為公司決策隨時提供準確無誤的資料數(shù)據(jù)。正確掌握并使用“中油電算系統(tǒng)”有關記帳憑證的填制，熟悉操作功能及有關會計科目，及時準確地填制現(xiàn)金、銀行存款、轉(zhuǎn)帳憑證和按規(guī)定處理各項費用的結(jié)算業(yè)務。負責清理應收、應付款項，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果。認真貫徹招待國家物價稅收政策，嚴格執(zhí)行天然氣按日結(jié)算考核制度，正確計算銷售成本、銷售稅金、銷售利潤，確保企業(yè)經(jīng)濟效益的圓滿實現(xiàn)。根據(jù)“中油電算系統(tǒng)”提供的資料，加強銷售核算管理，分析考核財務指標執(zhí)行情況。完成領導交辦的其他各項工作。按規(guī)定使用電算系統(tǒng)，正確輸入日常帳務處理過程中的記帳憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)。根據(jù)實際工作的需要，采取一定的分析方法，利用系統(tǒng)提供的功能進行銷售核算分析。四、總帳核算、管理崗崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理、會計核算、電算管理等方面的法律、法規(guī)、方針、政策和公司的規(guī)章，擬訂公司會計核算方法并組織實施。正確輸入日常帳務處理過程中的記帳憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)。根據(jù)國家和上級主管部門及公司的年度決算要求，負責調(diào)整有關帳表。完成領導交辦的其它工作。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定或公司規(guī)定的限額，超過部分或當日未支付的大額現(xiàn)金要及時送存銀行。保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，必須保證其安全、完整無缺，不得任意將保險柜鑰匙轉(zhuǎn)交他人。1按規(guī)定期限定期打印輸出、整理、保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做好有關移交報送工作。三、公司黨政、黨群干部的任免、獎懲和黨員的獎懲，由書記提出，經(jīng)黨支部討論決定或向上級黨組織推薦、任免、獎懲。第二條 公司黨支部工作（生活）制度為貫徹黨的“民主集中制”原則，加強黨支部的自身建設，特制定本工作制度。按黨章規(guī)定凡應讓黨員知道的事必須告之黨員，凡應由賞員參辦的事必須讓黨員參加，凡應由黨員參與決策的事必須交由黨員集體討論決定，不得剝奪黨員的權利，不得壓抑黨員的民主，不得打擊迫害黨員。黨員在黨內(nèi)生活中按規(guī)定可以對黨的各級組織及領導人開展批評，但在非組織場合凡涉及黨的路線、方針、政策和黨的性質(zhì)、宗旨、任務、形象等政治立場和原則問題決不能散布流言蜚語，抵制不執(zhí)行或毀壞黨的形象等言行發(fā)生。六、支部所屬黨員必須認真執(zhí)行黨章規(guī)定的黨員義務，事事處處要做群眾的表率，不得對支部的工作產(chǎn)生負面影響。一、思想政治工作必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，理論聯(lián)系實際，以人為本的原則，黨、政、工齊抓共管，以形成思想、政治工作的全員性和全面性。五、思想政治工作必須貫徹民主法制的原則，做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，與行政手段相結(jié)合，與經(jīng)濟手段相結(jié)合，以求實效性。二、不準在物資采購中，私自收授和處理回扣。六、不準以業(yè)務接待應酬為名，用公款參與高檔次膳食和高消費的娛樂活動。研討公司發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。討論決定職工福利、行政管理、勞保等重大問題。四、會議內(nèi)容：各部室匯報上周工作及本周工作計劃和措施，交換相關工作情況。第六條 生產(chǎn)會議制度一、主持人：生產(chǎn)部主任（或主管生產(chǎn)的公司領導）二、參加人：公司領導、各部室主任，必要時有關人員參加。討論和決定公司的生產(chǎn)、技術、安全、經(jīng)營管理、財務、人事、勞資、分配、獎懲等重大問題。三、會議時間：每月召開一次，視特殊情況增減次數(shù)。四、不準在維修工作中敲詐用戶，私自收取費用。第四條 公司廉潔自律規(guī)定為貫徹上級廉潔自律的規(guī)定，端正黨風、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、密切黨群、干群關系，使黨員、干部在市場經(jīng)濟中經(jīng)受住考驗，除從其上級規(guī)定外，結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。三、思想政治工作必須從時間、內(nèi)容、目的等方面得以落實，做到計劃、安排、實施、檢查、考核、總結(jié)、評比公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步。八、支部按上級的規(guī)定定期開展“三會一課”、民主生活會，對黨員考核評議、請示匯報、走訪群眾等活動，黨員必須參加并自覺接受支部的教育與管理，爭做優(yōu)秀黨員。五、支部工作必須堅持內(nèi)外有別，黨員必須做到黨的秘密的原則。凡涉及支部的活動，執(zhí)行黨紀條規(guī)、研討決定黨內(nèi)重大事項、執(zhí)行黨的決議等支部不應有特殊黨員，無論黨員在黨內(nèi)外擔任何種職務，在黨內(nèi)生活中必須以普通黨員的身份出現(xiàn)。凡涉及黨的路線、方針、政策的事項，重大工作任務的部署，按干部管理權限應由支部討論考核任免、調(diào)動、處理和獎懲事英，涉及員工利益的重要問題，發(fā)展新黨員等必須交由支委會或黨員大會討論決定。員工的獎懲，重要規(guī)章制定的擬定，員工集體福利待遇的使用等由經(jīng)理提出并組織擬訂方案，經(jīng)公司黨、政聯(lián)系會或經(jīng)理辦公會議討論決定，報經(jīng)公司職代會審議審決后由經(jīng)理組織實施。第三章制度、規(guī)則、規(guī)定、要求第一條 公司黨政議事規(guī)則一、公司黨、政所涉重大問題，必須按照“民主集中制”的原則承辦。利用報表子系統(tǒng)，編制、生成、打印輸出有關資金報表。按照電算化操作要求完成當月銀行對帳單的輸入，并在月末進行銀行對帳，打印輸出銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對未達帳要查明情況，及時處理；做到帳實相符。凡重大開支項目，必須經(jīng)會計主管人員和單位領導簽審后，方可辦理。參與公司有關會計報表及會計基礎工作評比。審查各崗位的會計報表，匯總編制全公司有關會計報表，撰寫季度、年度財務情況說明書，并及時報送有關部門和領導。負責全公司的帳務管理、會計科目設置及總分類帳核算工作，做好總分類帳與明細分類帳的核對工作。打印整理保管本崗所經(jīng)管的帳表資料，并做好有關移交報送和歸檔工作。利用電算報表系統(tǒng)編制和打印輸出財務報表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實，并按時上報。督促和指導本部室各崗位的會計核算和電算化管理工作。嚴格執(zhí)行公司應收帳款按月考核，提請公司將天然氣氣收款指標與收款責任人經(jīng)濟利潤掛鉤，協(xié)同營銷部門