【正文】 本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，每天工作_________小時(shí)的工作制度。，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。，聘用合同自行終止。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。乙方不履行聘用合同的。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。電話費(fèi)100元，由電信公司提供手機(jī)和號碼，公司提供擔(dān)保，每月從工資中扣除。保底工資：_______如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。伙食補(bǔ)貼600元，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))，在月工資發(fā)放中扣除。半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補(bǔ)貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補(bǔ)貼，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，并視情況給予辭退、開除等處理。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車，雙方協(xié)議，按每百公里35升油耗，由乙方承包使用，多不退少不補(bǔ)。其他因乙方過錯(cuò)或行為不當(dāng)產(chǎn)生的后果導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的。道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸押運(yùn)員證(從業(yè)滿一年以上)。與原單位解除勞動合同證明書或個(gè)人聲明。乙方提供給甲方的上述證件必須真實(shí)有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀(jì)律，并甲方可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動合同。本合同自雙方簽訂之日起生效。(三)、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇(一)、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。六、聘用合同的變更(一)、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。七、聘用合同的解除(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。八、(一)、有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期限屆滿。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。四、工作時(shí)間和工作內(nèi)容甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。五、工資待遇甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)、甲方的權(quán)利及義務(wù)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。七、協(xié)議的終止和解除有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動終止：①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。⑤乙方喪失民事行為能力。④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來代替30天書面通知時(shí)間)。④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：①經(jīng)勞動部門證實(shí)，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。甲 方：代 表：蓋公章：乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：簽訂日期：年 月 日 。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。②符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。③甲方依法解散或依法被撤銷。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。(二)、乙方的權(quán)利及義務(wù)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會，享受休假的權(quán)利。乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。月薪_____________元，_____________提成。乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。每次簽約的有效期限不超過3年。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(三)、本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。(二)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。三、崗位紀(jì)律(一)、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。初中畢業(yè)以上學(xué)歷證明。駕駛員戶籍所在地交警部門出具的三年內(nèi)無重大交通事故記錄及無酒駕、醉駕等證明。(四)其他事項(xiàng)的約定：_______根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)及甲方上下游公司的規(guī)定，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)提供以下必須的證件：_______駕駛證，a2以上準(zhǔn)駕資格。由于乙方違反勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、以及甲方上下游公司的安全規(guī)定，造成車輛損失、給甲方帶來負(fù)面影響或經(jīng)營損失的，可以部分扣除或全部扣除安全生產(chǎn)保證金，不足部分甲方可以通過法律手段向乙方進(jìn)行追償。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的300%的工資報(bào)酬。甲方承諾每個(gè)月保底工資為4000元，超過4000元的`按實(shí)發(fā)放，如當(dāng)月合計(jì)工資不足4000元的(含行車補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話費(fèi)(100元)。行車補(bǔ)貼：_______按照上游物流公司和公司路勘的實(shí)際運(yùn)輸距離核定，分三檔：。第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實(shí)際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資。其中公里補(bǔ)貼的70%，當(dāng)月在工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補(bǔ)貼，按季度發(fā)放，如三個(gè)月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認(rèn)定為準(zhǔn))，取消季度安全里程補(bǔ)貼(以上個(gè)季度安全補(bǔ)貼發(fā)放月為計(jì)算基點(diǎn))。第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_______基本工資每月1500元。第四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第一條 甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實(shí)際用工時(shí)間開始一年整，其中試用期一個(gè)月，期限為30天。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。積極參加甲方組織的39。不得抵觸老板安排的任何工作。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元。甲方：________________________________乙方：______________________________年_____月_____日員工入職勞動合同備案 員工入職勞動合同篇十甲 方：________公司乙 方：__________________________________身份證號：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對甲方單位利益造成重大損害的。，甲方可以解除聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，并承擔(dān)保密義務(wù)