【正文】 起考核。誰主管，誰負(fù)責(zé)。
　　紀(jì)律委員主持黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作，落實(shí)局黨委的重要決定和決議，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。
　　，根據(jù)上級要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并對黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責(zé)任部門和責(zé)任人。
　　、檢查、考核和廉政誡勉談話。
　　三、黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核
　　(一)責(zé)任考核主要內(nèi)容：
　　，主要內(nèi)容是：
　　(1)貫徹落實(shí)上級組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實(shí)施情況，完成任務(wù)情況。
　　，其主要內(nèi)容是：
　　(1)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況。
　　、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
　　《實(shí)施辦法》第二部分黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任范圍和內(nèi)容，有下列情況之一的給予組織處理或者黨紀(jì)處分：
　　(1)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理的，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為隱瞞不報(bào)或壓制不查的。
　　(5)授意、指派、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。
　　凡有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分。對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題隱瞞不報(bào)、壓制不查，甚至包庇縱容、頂著不辦的從重或加重處理和處分。
　　六、本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。
　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容
　　，引導(dǎo)教師關(guān)心國際、國內(nèi)大事，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于教育改革的各項(xiàng)方針、政策。
　　，現(xiàn)代教育教學(xué)思想、理論和方法，提高教育教學(xué)科研水平和能力。
　　四、學(xué)習(xí)形式
　　集中學(xué)習(xí)，年級、學(xué)科組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。教職員工將政治學(xué)習(xí)中的理論聯(lián)系到實(shí)際工作中，最終做到教書育人，管理育人，服務(wù)育人。討論時(shí)應(yīng)暢所欲言。與區(qū)教育局簽定計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書。
　　三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)把計(jì)生工作納入學(xué)校工作的重要議事日程，對計(jì)生工作常抓不懈。
　　五、關(guān)心女教師的身心健康，定期或不定期地組織女教師參加心。定期組織計(jì)生工作會(huì)議，做到開會(huì)有簽到，有會(huì)議記錄，有學(xué)習(xí)主題。
　　二、開學(xué)初，結(jié)合學(xué)校計(jì)生工作，組織計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件會(huì)議精神，討論、研究制定出本校的計(jì)生工作計(jì)劃、管理制度和管理措施。
　　。
　　，如確實(shí)需要安排其他內(nèi)容，應(yīng)報(bào)經(jīng)黨支部同意。個(gè)人自學(xué)由黨支部安排學(xué)習(xí)時(shí)間和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
　　，特別是優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師及其群體的先進(jìn)事跡。
　　**市普法學(xué)習(xí)要求，大力宣傳愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范，并將公民道德教育同師德教育相結(jié)合，使教職工成為學(xué)校先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者，傳播者和建設(shè)者，真正做到教書育人，為人師表。
　　一、學(xué)習(xí)時(shí)間
　　教職工會(huì)議和黨員民主生活會(huì)時(shí)間。不在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)的，及時(shí)向上反映，由上級主管部門按照有關(guān)法規(guī)處理。
　　，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　其他違反本《實(shí)施辦法》第二部分的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出檢查。
　　(3)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，或者提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的。部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，則由學(xué)校黨支部實(shí)施責(zé)任考核和責(zé)任追究。
　　(3)執(zhí)行相關(guān)部門政策、法規(guī)情況。
　　(3)干部任用和選拔、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。
　　，學(xué)校的重大決策、人事任免、基本建設(shè)和修繕項(xiàng)目以及大額度資金的使用，須經(jīng)集體討論作出決定并責(zé)成有關(guān)部門組織實(shí)施。
　　、綜合治理的精神，研究和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，制訂從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施。
　　校長對副校長、中層的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任范圍和內(nèi)容
　　學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)由黨支部全面負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)。立足教育，著眼防范。
　　一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本原則
　　(一) 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以xxx理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持”兩手抓，兩手都要硬”的方針，保證黨中央、國務(wù)院和上級黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策和部署的落實(shí)。有關(guān)資料予以妥善保存，及時(shí)存檔，以備查驗(yàn)。(4)向上級和教代會(huì)報(bào)告本校校務(wù)公開制度的落實(shí)情況。
　　“校務(wù)公開管理委員會(huì)”。
　　，定期或不定期地摘要公布學(xué)校事務(wù)的有關(guān)情況。將受獎(jiǎng)懲學(xué)生情況，學(xué)校意見及有關(guān)制度依據(jù)予以公開。
　　(四)學(xué)生管理方面(招生)
　　、招生班額、新生名額、招生范圍。
　　、發(fā)放對象、發(fā)放金額、金額計(jì)算方法以及有關(guān)政策依據(jù)予以張貼公布。
　　、安排借聘教師(包括臨時(shí)工)：由教師本人提出申請或校長根據(jù)學(xué)校情況提出要求，校行政會(huì)討論確定推薦名單。將獎(jiǎng)懲情況通報(bào)本人或在許可的情況下予以公布。將上級有關(guān)文件精神及本校職務(wù)崗位職數(shù)、評聘程序、教職工任職資格與實(shí)績、評聘結(jié)果予以公布。
　　，針對社會(huì)關(guān)心的問題作出回答和承諾，并將承諾的內(nèi)容、辦理過程、期限和結(jié)果印發(fā)學(xué)生家長或有關(guān)人員，同時(shí)在校內(nèi)張貼公開。
　　第二章 校務(wù)公開的內(nèi)容與操作方法
　　第三條 校務(wù)公開包括以下內(nèi)容與操作方法：
　　(一)行政管理方面
　　、工作計(jì)劃、改革措施、規(guī)章制度：先由校長組織人員草擬，經(jīng)過學(xué)校行政會(huì)上討論、補(bǔ)充，再拿到教代會(huì)或全體教職工會(huì)上認(rèn)真討論，聽取意見和建議，最后表決通過并執(zhí)行。
　　。
　　。
　　
校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則
　　第一章 總則
　　第一條 群眾對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工當(dāng)家作主的積極性、創(chuàng)造性和廣大群眾參與、支持學(xué)校工作的積極性，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益，結(jié)合我校實(shí)際，制定《**小學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》。
　　第十條：教代會(huì)召開前，必須廣泛聽取群眾意見，議題以教學(xué)管理、教工生活福利為主，并整理有關(guān)提案，提請教代會(huì)討論、通過。
　　三、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、教學(xué)業(yè)務(wù)水平和管理能力。
　　四、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向上級工會(huì)申訴、控告。教育職工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭做好本職工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
　　二、積極支持校長依法行使職權(quán)，討論審議校長的工作報(bào)告，對教改方案以及其他重大問題做出相應(yīng)的決議。
　　
教職工代表大會(huì)制度
　　第一章 總則
　　第一條：根據(jù)中華人民共和國憲法第十七條“國家堅(jiān)持社會(huì)的民主原則，保障人民參加管理國家、管理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)和文化事業(yè)，監(jiān)督國家機(jī)關(guān)和工作人員”的規(guī)定，參照“國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例”特制定本辦法，以保障教職工的民主權(quán)利，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，辦好學(xué)校，提高教學(xué)質(zhì)量。
　　六、組織職工開展業(yè)余文化娛樂和體育活動(dòng)。
　　二、會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行教職工代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
　　。支委會(huì)根據(jù)評議結(jié)果，對黨員要根據(jù)不同情況分別作出信息反饋、工作建議、談話教育等。在活動(dòng)內(nèi)容上，以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為原則，堅(jiān)持與教育教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合，把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與學(xué)校文化活動(dòng)、管理活動(dòng)和黨員牽頭組織的教育科研活動(dòng)結(jié)合起來。
　　六、黨組織開展活動(dòng)制度
　　黨組織的活動(dòng)要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。
　　五、黨員聯(lián)系群眾制度
　　黨員必須樹立牢固的群眾觀念，積極做群眾工作，及時(shí)向群眾宣傳黨的主張，把黨的路線、方針、政策化為群眾的自覺行動(dòng)。處理黨支部的日常事務(wù)，按期向黨員大會(huì)和上級黨組織報(bào)告工作，以及監(jiān)督保證經(jīng)濟(jì)、行政工作的正確方向和任務(wù)的完成。
　　(5)討論決定其他需要由總支黨員大會(huì)討論決定的重要問題。
　　四、黨的組織生活制度
　　
　　黨員大會(huì)原則上每二個(gè)月至少要召開一次，根據(jù)需要也可以隨時(shí)召開或增減，它的主要任務(wù)是：
　　(1)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施。
　　，否則視為違反黨的紀(jì)律。
　　，在市內(nèi)的，由學(xué)校組織教職工參加追悼會(huì)，送上慰問金2000元，在市外的送慰問金2000元。
　　，給予500元的補(bǔ)助。
　　二、教職工喜得貴子慰問
　　本校教職工喜得貴子(初婚正常分娩)，學(xué)校派人慰問(1000元)。
　　第二十八條 摘抄材料須用公文稿紙(檔案員提供)，不得摘在個(gè)人筆記本內(nèi)。
　　第六章 檔案利用制度
　　第二十四條 凡查閱檔案，必須辦理借閱登記手續(xù)，閱后直接面還保管人員。
　　第二十一條 檔案室管理人員，要主動(dòng)協(xié)助、督促各科室檔案工作人員完成每月、每學(xué)年的部門檔案歸卷工作。
　　第十七條 為了便于查找和利用，做好檔案分門別類、系統(tǒng)存放、集中統(tǒng)一管理工作。
　　第十三條 檔案室應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，通風(fēng)干燥。
　　第九條 查閱檔案資料時(shí)，必須履行登記手續(xù)，并在指定地點(diǎn)閱覽，閱覽完畢立即歸還。
　　(四)負(fù)責(zé)本單位檔案的提供利用、信息開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，開展檔案宣傳工作。各行政部門要把檔案工作納入本部門發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃中，并保持部門檔案工作人員的相對穩(wěn)定。
　　第二條 本規(guī)定所稱的學(xué)校檔案，是指各級學(xué)校行政管理部門在工作中形成的，如黨群、行政、教學(xué)、科研、產(chǎn)品生產(chǎn)與科技開發(fā)、基建、儀器設(shè)備、出版、外事、財(cái)會(huì)、聲像等具有保存價(jià)值的各種形式和載體的文件材料。
　　、上網(wǎng)玩游戲、看視頻。
　　八、級組長是辦公室的管理責(zé)任人，其他教師要服從級組長的管理。
　　四、辦公臺(tái)上的物品擺放整齊，不準(zhǔn)放置有礙他人的物品，不準(zhǔn)在走道或其他公共的地方放置物品。
　　《章程》附件，經(jīng)學(xué)校教職工大會(huì)通過后執(zhí)行。造成申訴人財(cái)產(chǎn)損失的，依法給予賠償。申訴人對申訴處理決定不服的事項(xiàng)符合行政復(fù)議、行政訴訟受理?xiàng)l件的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。(3)撤銷原處理決定。
　　。
　　。
　　。被申訴人的基本情況。
　　。
　　《教師法》規(guī)定的教師合法權(quán)益的。
　　、教學(xué)處、德育處、安全辦、總務(wù)處等有關(guān)職能機(jī)構(gòu)?！敖處熣J(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴。
　　“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對發(fā)生責(zé)任事故的直接責(zé)任人所在的級組(或部門)的負(fù)責(zé)人、該級組(或部門)主管行政、分管安全工作的行政、校級領(lǐng)導(dǎo)等追究相應(yīng)的行政過錯(cuò)責(zé)任。
　　，而責(zé)任人在工作中并無過錯(cuò)，可免于追究責(zé)任。
　　十五、附則：
　　、盜竊、損壞等，對事故的直接責(zé)任人追究的責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。
　　十二、財(cái)務(wù)人員必須按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定存留現(xiàn)金，大額的現(xiàn)金取存必須安排車輛，兩人以上同行，并小心行事，如因疏忽而被盜搶，責(zé)任自負(fù)。
　　十、值日的教職工必須按《值日制度》的要求做好值日工作，如因未按時(shí)到位、工作不負(fù)責(zé)任而引發(fā)的事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
　　凡經(jīng)學(xué)校同意組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有關(guān)教職工必須按照活動(dòng)的要求、程序和指引開展，如果指引不明確，必須先停止活動(dòng)，請示現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)，得到明確的指示后再繼續(xù)開展活動(dòng)。
　　七、學(xué)生的早操、集會(huì)，教職工要按照學(xué)校的安排和工作指引認(rèn)真組織，因故請假要提前報(bào)告教導(dǎo)處，按程序例行請假手續(xù)。學(xué)生到校后教師不準(zhǔn)讓漏帶作業(yè)本或書本的學(xué)生回家取。
　　五、教師上課前應(yīng)察看上課場地的安全情況，確認(rèn)安全后方可開展教育教學(xué)活動(dòng)。
　　四、體育場地由體育教師負(fù)責(zé)檢查安全隱患情況，并由科組長負(fù)責(zé)以書面形式上報(bào)。如沒有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自將鑰匙交給他人使用而引發(fā)的事故，當(dāng)事人和責(zé)任人各負(fù)一半的責(zé)任。如因存在安全隱患，該室的責(zé)任人又沒有及時(shí)報(bào)告總務(wù)處整改而引發(fā)安全事故，該室的責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任，如該室的責(zé)任人已報(bào)告總務(wù)處，而總務(wù)處未能及時(shí)整改或無采取任何措施而引發(fā)安全事故，總務(wù)處負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
　　二、不準(zhǔn)攜帶危險(xiǎn)、易燃、易爆、有毒物品進(jìn)入校園，如因教學(xué)工作中需要這些物品，需向主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請并獲得同意后方可帶進(jìn)校園，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用。
　　。
　　。
　　，致使文件、檔案、資料泄密，損毀或者丟失的。
　　九、在處理學(xué)校內(nèi)部事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)追究工作過錯(cuò)責(zé)任的行為：
　　、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、審核，提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)批辦的。
　　。
　　。
　　，工作質(zhì)量差的。
　　。
　　。
　　、方針、政策的言論，或在課堂上散布不良言論的。
　　，課堂紀(jì)律差，學(xué)生意見大的。
　　，上課期間接聽或打電話的。投訴人、檢舉人、控告人對不受理決定不服或認(rèn)為不便向?qū)W校提出投訴、檢舉、控告的，可向區(qū)教育局提出。根據(jù)情節(jié)的輕重、損害后果和影響大小，工作過錯(cuò)分為一般過錯(cuò)、嚴(yán)重過錯(cuò)和特別嚴(yán)重過錯(cuò)。三是取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。
　　三、工作過錯(cuò)是指學(xué)校教職工因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，不依規(guī)定的程序和工作指引辦事，以致影響學(xué)校的工作秩序和工作效率，貽誤學(xué)校工作，或者損害師生的合法權(quán)益，給學(xué)校造成不良的影響和后果的行為。
　　，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的教職工本人或者其直系親屬和學(xué)校，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。
　　(自行調(diào)好課)的不扣獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，45歲以下教職工每月半天臨時(shí)假在2次之內(nèi)(自行調(diào)好課)的不扣獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，慢性病患者的病假可根據(jù)實(shí)際情況處理(需經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)和學(xué)校同意)。事假要有請假條，一般要提前請假，并自行調(diào)好課。2—3天的病事假由校長批準(zhǔn)。如遇急事需要離校(在不影響工作的前提下)可請臨時(shí)假，臨時(shí)假以2課時(shí)為一次。
　?。簩θ鼻?、缺崗、遲到、早退的處理按《**小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案》進(jìn)行處理外，視情節(jié)輕重取消評優(yōu)評先資格、年度考核不稱職、限制轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評聘。
　　
教職工考勤、請假、工傷申報(bào)制度
　　一、教職工考勤
　　、下班，學(xué)校對各辦公室進(jìn)行不定期抽查。
　　、政治(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)一學(xué)年累計(jì)缺席3次(含3次)者(因公請假外出、學(xué)校安排工作需要或臨時(shí)性任務(wù)除外)、學(xué)校布置的工作不能按時(shí)完成者、一學(xué)年累計(jì)遲到早退12次(含12次)以上者。
　　。
　　，在無異議后，由主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)至上級主管部門。
　　二、評優(yōu)評先名額分配
　　。
　　，了解教師師德師風(fēng)方面的情況。
　　四、每學(xué)年在學(xué)生和家長中進(jìn)行的民意調(diào)查作為師德師風(fēng)