【正文】 )村(社區(qū))黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)強基固本三年攻堅行動，定期對推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)研評估，集中命名一批市級示范基層黨組織。截至目前，在現(xiàn)有村(社區(qū))黨組織書記中，有致富能手927人、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人354人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人82人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工110人、外出務(wù)工經(jīng)商人員43人。堅持把人才振興作為脫貧攻堅的重要支柱，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)、帶動、示范和促進(jìn)作用，為脫貧攻堅提供人才支撐和智力保障。二是培育農(nóng)村實用人才。印發(fā)《關(guān)于春節(jié)前后做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談走訪工作的通知》，督促各級黨組織通過召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表座談會、經(jīng)驗交流會、院壩會等形式，介紹中央、省、市脫貧攻堅政策、本地發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命重大機遇，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的好典型、好經(jīng)驗、好做法等，鼓勵有想法、有干勁、有能力、有意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，抓住家鄉(xiāng)發(fā)展的重大機遇和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好形勢、好前景，積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)，帶領(lǐng)貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)、脫貧致富。認(rèn)真落實村干部“基本報酬+任期報酬+績效報酬+養(yǎng)老保險”制度，全市村干部報酬最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2339元、對抓黨建促脫貧攻堅中獲得1次市級以上表彰或連續(xù)2次獲得縣級表彰的58名村干部，在任期內(nèi)享受副科級干部經(jīng)濟(jì)待遇，對年度考核“優(yōu)秀”等次的1702名第一書記和駐村干部，年終績效獎金在所在單位考核等次上浮10%比例給予獎勵，進(jìn)一步調(diào)動了脫貧攻堅一線干部的工作積極性和熱情。同時，加大深度貧困村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金的投入力度，在其它政策疊加的基礎(chǔ)上，要求區(qū)(縣)再按每村10萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排引導(dǎo)資金發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。20xx年，全市提拔重用一線干部783名，其中縣級干部49名、第一書記和駐村干部99名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門幫扶干部635名。呼吸著新鮮空氣，再和鄰居們聊會天，好不愜意!
　　不過，時間倒回幾個月前，這片屋頂卻是另外一幅景象：水泥紅磚砌成“圍墻”，把屋頂?shù)目盏胤殖梢磺鹎?、一壟壟，里面栽種著各類蔬果。
　　有的人還用上了自家“生產(chǎn)”的“有機肥”，臭氣熏天、招惹蚊蟲?！?br />　　小區(qū)業(yè)委會多次商議，物業(yè)公司反復(fù)要求種菜業(yè)主清理，卻效果甚微。
　　根據(jù)群眾呼聲，支部確定了黨群議事會的第一個議題——解決“屋頂菜園”難題。一周后，物業(yè)公司“拆違”、清土。小區(qū)黨支部把民意轉(zhuǎn)達(dá)給物業(yè)，不僅在屋頂拉起數(shù)條晾衣繩，還修建了4張方桌、十幾條凳子。
　　一輛小轎車從主干道拐進(jìn)來，停在紅旗廣場旁的路邊。
　　隨后，好幾名志愿者過來勸說。
　　“這離不開‘紅管家’志愿服務(wù)隊等居民組織。
　　要想讓群眾滿意，還得把話語權(quán)交給群眾。
　　他們白班為工程質(zhì)量“挑刺”：一旦發(fā)現(xiàn)磚頭開裂、瓷磚松動等問題，立馬要求返工?！痹谏鐓^(qū)黨委的引導(dǎo)下，巡邏隊員成立了“紅管家”居民自治委員會，巡邏隊也命名為“紅管家”志愿服務(wù)隊?！?8歲的黃靜純奶奶說。
　　提起宏遠(yuǎn)物業(yè)，居民贊不絕口。在街道黨工委“牽線搭橋”下，洋湖街道連山村農(nóng)民劉海云和鄉(xiāng)親們?nèi)肼氁患椅飿I(yè)公司，開始了轉(zhuǎn)型的”學(xué)習(xí)之旅”。在街道黨工委的指導(dǎo)下，宏遠(yuǎn)物業(yè)公司不僅成立了黨支部，還主動申請加入連山村區(qū)域化黨建聯(lián)席會議，和其他成員單位共商共議、服務(wù)群眾。
　　從過去的各抓一塊，到現(xiàn)在的共建互補，這幾年，洋湖街道借助區(qū)域化黨建聯(lián)席會議平臺，共幫助4000多名農(nóng)民穩(wěn)定就業(yè)?，F(xiàn)在，從其他成員單位學(xué)到先進(jìn)的工作經(jīng)驗，我們的服務(wù)理念、方式有了很大改變。他從消防驗收學(xué)起，熟悉消防設(shè)施的安放和使用、消防水管的走向和水壓，以及如何逃生等。
　　近年來，洋湖街道征拆后，原本以農(nóng)業(yè)為生的村民不能再種田，開始為生計發(fā)愁。”“試試從窗戶救孩子，我們馬上就到!”
　　去年秋天，晚上10點多，長沙市岳麓區(qū)洋湖街道洋湖和園小區(qū)宏遠(yuǎn)物業(yè)公司接到電話，公司黨支部書記劉海云帶上值班人員，迅速趕往失火業(yè)主家中，用滅火器撲滅了燃燒的電風(fēng)扇、床墊和柜子。無論是遛狗、跳舞還是車輛停放等，許多生活細(xì)節(jié)都有了明文規(guī)定。
　　“改造容易管理難，不能又回到亂七八糟的樣子。
　　“如果沒人操心，可能會出現(xiàn)‘豆腐渣工程’?！?br />　　三四年前的紅旗區(qū)四片，居民樓又老又破，下水道經(jīng)常堵塞，車輛亂停，到處是違章建筑，治安狀況也不好。
　　紅旗區(qū)四片是開放式老舊社區(qū)，但環(huán)境優(yōu)美、秩序井然?！?br />　　“為什么不能?”
　　“你堵住了居民出行的‘生命線’。
　　社區(qū)：城中村變桃花源
　　話語權(quán)給群眾，志愿服務(wù)靠群眾
　　雨花區(qū)侯家塘社區(qū)是長沙最繁華熱鬧的地方之一?！边@些用來‘圈地’的紅磚別浪費了，建幾張桌子凳子，還能用來休閑。
　　“這次動真格了!”見到這樣的陣仗，許多種菜業(yè)主不愿再犯眾怒，當(dāng)即表態(tài)愿意清理。針對小區(qū)治理難，長沙將支部建在小區(qū)里，充分發(fā)揮小區(qū)黨支部作用，建立物業(yè)公司、業(yè)主委員會等多方主體參與的議事協(xié)調(diào)機制，集中解決小區(qū)治理中的突出問題。他的孩子是過敏體質(zhì)，一到夏天，家里蚊蟲格外多，孩子身上布滿大紅疙瘩。
　　“過去20xx年，種菜人數(shù)發(fā)展到16戶，菜園幾乎布滿整個樓頂。
　　【黨委黨建范文】五
　　城市快速發(fā)展，基層治理面臨新挑戰(zhàn)，如何讓市民享有更加優(yōu)質(zhì)的生活?湖南長沙市用基層黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)治理，探索一系列工作新路徑，將支部建到小區(qū)，建立各級黨組織聯(lián)動體系，推行街道“大工委”制，吸納多方力量，解決百姓身邊的操心事、煩心事。三是關(guān)心激勵基層干部。二是壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。堅持真心實意重視基層，真金白銀投入基層，切實做到力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，為基層黨組織提供實實在在的保障。同時，組建10支產(chǎn)業(yè)扶貧督導(dǎo)組，組織80余名中級職稱以上專家分赴10個區(qū)縣，采取“送經(jīng)驗、送辦法、送技術(shù)”等方式，幫助農(nóng)村人才發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。扎實推進(jìn)支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅三年行動計劃，堅持把到脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)鍛煉干部特別是年輕干部的重要途徑，遴選108名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選派319科級干部進(jìn)入村“兩委”班子，拓寬基層和深度貧困村公務(wù)員招錄渠道，造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的工作隊伍。按照第一書記必須是處科級干部或后備干部，駐村干部必須是機關(guān)企事業(yè)單位在編在崗工作骨干，深度貧困村第一書記必須是處科級干部的標(biāo)準(zhǔn)，選派6564名駐村干部和1553名第一書記