20xx公司人事部工作參考計(jì)劃范文(文件)
【正文】 制度，進(jìn)展人事考核評(píng)價(jià)。五、人才儲(chǔ)藏工作按照公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的治理經(jīng)歷，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直截了當(dāng)引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過(guò)硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。做好公司員工職業(yè)資歷證書(shū)的年審與辦理工作。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢(qián)、財(cái)、物的交接監(jiān)視，不留后遺癥。七、其別人事治理工作：做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及治理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資歷證
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