20xx公司人事部工作參考計(jì)劃范文(完整版)
【正文】 好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。三、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作才能等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作情況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀按照。公司人事部工作參考計(jì)劃范文一、人員調(diào)配治理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。按照公司目前消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)展人事考核評(píng)價(jià)。做好公司員工職業(yè)資歷證書(shū)的年審與辦理工作。七、其別人事治理工作
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