正規(guī)的勞務(wù)勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 的； 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方?！ ≡诒緱l事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系?！ ∪缫曳竭`反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金?！ 〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。本合同甲方加蓋騎縫章?！ 〉谑粭l 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力?！ 〉谑畻l 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的39?！ 〉诎藯l 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1