正規(guī)的企業(yè)勞動合同(文件)
【正文】 ______日 _________年________月_______日 正規(guī)的企業(yè)勞動合同4 (甲方)與 (乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 (二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月日起至 年 月 日止)。試用期過后，由乙方本人自己申請轉正，經公司考核同意轉正之后底薪為 元/月。 (二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。 (二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 違約金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 十二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。甲方確 認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》。甲方應為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證 丟失，甲方賠付乙方伍千元整。 年后才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。 甲 方： 乙 方： (蓋章) (蓋章) 第 12 頁 共 12 頁。 十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔。 十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬 元整。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交 還乙方的其它材料一同交予乙方。 六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。若乙方 因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。即從______年______月______日，到______年______月______日 止。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 賠償金。 八、經濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 四、社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。 三、勞動報酬 (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。 無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 一、合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月
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