電子信息工程系團(tuán)總支規(guī)章制度(12頁)-工程制度(文件)
【正文】 一、 機(jī) 構(gòu)圖 二、團(tuán)總支宗旨 （一）宗旨： 鍛煉同學(xué) 服務(wù)師生 奉獻(xiàn)社會 （二）精神： 團(tuán)結(jié)協(xié)作 務(wù)實創(chuàng)新 追求卓越 三 、 團(tuán)總支 部門職責(zé) 一、團(tuán)總支副書 記職責(zé) 根據(jù)系團(tuán)總支工作職責(zé)，協(xié)助書記工作，做好書記的得力助手。 書記 副書記 組織部 實踐部 宣傳部 策劃部 確定每學(xué)期團(tuán)總支的工作計劃，指導(dǎo)各部門的工作并組織計劃的實施，并檢查和總結(jié)開展的活動情況，對存在的問題提出改進(jìn)措施。 負(fù)責(zé)各項活動的經(jīng)費籌劃及 購買。 負(fù)責(zé)宣傳用品的管理。 工作作風(fēng)踏實、穩(wěn)重、忌輕浮、夸夸其談。 心胸豁達(dá)，能接受各種批評和意見。 （二） 團(tuán)總支 成員的選拔程序： 1. 組織部制定 、印發(fā) 申請表。 5. 制定考評標(biāo)準(zhǔn)和考核表。 2. 初擬面試固定問題。 二、 團(tuán)總支 日常工作流程 三 、例會制度 一、會議形式 團(tuán)總支會議分為單周例會、臨時會議和月例會三種，單周例會、臨時會議由團(tuán)總支副書記臨時召集。 各部門與團(tuán)支部、班委開聯(lián)系會的內(nèi)容為與本部門職能相關(guān)的活動事項的開展。 每位與會成員必須做好會議內(nèi)容的記錄，要重視每次會議。 所有成員須保持會場清潔衛(wèi)生； 每學(xué)期累計 缺席一、兩次者，予以警告并寫書面解釋；連續(xù)三次或累計四次者 （遲到三次作為缺席一次處）， 勸其退出團(tuán)總支； 對于嚴(yán)重違反會議制度者，取消其年終院級或系級優(yōu)干的評選資格。包括活動的形式和內(nèi)容、活動的時間和地點的選擇、活動組織者和參與者的課程安排、是否與院和其他系的活動在類型和時間上有沖突等。 2. 審批活動計劃書 將活動策劃書上交團(tuán)總支書記，由院團(tuán)總支書記和主席團(tuán)討論后上交學(xué)院黨總支主管副書記審批。 3. 策劃活動時，在活動計劃書內(nèi)上報活動預(yù)算，如實填寫活動所需物品的名稱、數(shù)量、單價、用途。 10. 所購物品 (非消耗品）各部要有相應(yīng)記錄，并由秘書處登記入庫備查。 4. 活動完成后，宣傳板及條幅等由宣傳部負(fù)責(zé)及時收回，另做處理。 4. 活動過程中，活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)活動總體進(jìn)程，主席團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人到 場負(fù)責(zé)活動保障、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 （六）活動的總結(jié) 1. 活動結(jié)束后，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行活動書面總結(jié)，指出活動的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗。 第 三部分 干部考核與聘用 一、 團(tuán)總支 成員 考核制 度 團(tuán)總支 成員 考核于每學(xué)期期末進(jìn)行，由 書記 統(tǒng)一組織。考核結(jié)果分為兩類：合格、不合格，對于合格的同學(xué)正式錄用并頒發(fā)聘用證書，對于不合格的同學(xué)不予錄用。 （一）如有以下情況給予相應(yīng)加分： 1） 提出可行性活動設(shè)想并被采納的加 3 分 /次，提交書面活動計劃并被采納的加 5 分 /次，提交書面活動計劃被批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實施的加 10 分； 2） 期末考試總成績在班級前 5 名，加 5 分； 3） 學(xué)期內(nèi)開會、活動、值班全勤（且不遲到、不早退），加 5 分。 2. 整理好活動的相關(guān)資料（包括活動策劃、 照片、簡報、 總結(jié)等資料）， 活動結(jié)束后 2 個工作日內(nèi) 交秘書 部 存檔。 5. 活動結(jié)束后，組織者清理現(xiàn)場。 2. 活動現(xiàn)場提前布置，活動準(zhǔn)時開始。 2. 活動部門在計劃通過審批的第二天即可將宣傳的制作計劃交于宣傳部。 5. 所有支出費用要求出示規(guī)定 發(fā)票 （ 客戶名稱一律填寫“中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院”） 6.
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