20xx年人力資源管理師基礎(chǔ)知識培訓(xùn)(文件)
【正文】 性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè) 【 例題 87】 對摩擦性失業(yè)表述正確的是（ ） （ A）是一種正常性失業(yè) （ B）是低效率利用勞動資源的需要 （ C）是一種崗位變換之間的失業(yè) （ D）是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征 （ E）表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中 【 答案 】 ACDE 反映失業(yè)程度的指標(biāo) ：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期 ： 失業(yè)率：失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)（經(jīng)濟活動人口）的百分比 失業(yè)率 =失業(yè)人數(shù) /社會勞動力人數(shù) %=失業(yè)人數(shù) /（ 就 業(yè)人數(shù) +失業(yè)人數(shù)） % 例：某市總?cè)丝?230萬人，勞動力人數(shù) 200萬人，就業(yè)人數(shù) 150萬人，失業(yè)人數(shù) 50萬人，求失業(yè)率。 （ A）社會救濟 （ B）公共管理服務(wù) （ C）政府雇員薪金報酬 （ D）公共工程項目 （ E）事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬 【 答案 】 BDE 【 答案 】 BCDE 【 87】 現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，以法律形式確定下來的勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括 ( ) A 勞動力供給量 B 最低社會保障 C 勞動力需求量 D 最低勞動標(biāo)準(zhǔn) E 工會權(quán)利義務(wù) 【 答案 】 BDE 宏觀政策 內(nèi)容 目的 財政政策 財政預(yù)算 調(diào)節(jié)總需求 貨幣政策 調(diào)控利率 貨幣供應(yīng)量 調(diào)節(jié)總需求 收入政策 調(diào)節(jié)工資和物價 調(diào)節(jié)收入和物價的關(guān)系 收入平等化 （三）就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控 ： 政府運用 財政預(yù)算 來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn) 充分就業(yè) 、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。 政府實施財政政策的主要措施： 調(diào)整政府購買水平 調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平 變動稅率 ： 政府 以 控制貨幣供應(yīng)量 為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。 從世界各國情況來看： 低于 ； ； ； ； 。 (A)變動稅率 (B)調(diào)整政府購買水平 (C)公開市場業(yè)務(wù) (D)調(diào)整政府轉(zhuǎn)移水平 (E)調(diào)整貨幣供應(yīng)量 【 答案 】 ABD 【 87 】 政府實施貨幣政策的主要措施包括（ ）。 人力資源管理人員所研究的 【 27】 廣義的（ ）是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范 （ A）勞動法 （ B）勞動法律體系 （ C）勞動法學(xué) （ D）勞動立法制度 【 答案 】 A 二、勞動法的基本原則 勞動法的基本原則直接決定了各項勞動法律制度的性質(zhì)，是勞動立法基本精神的集中體現(xiàn)。 （ A）勞動法的首要原則 （ B）勞動法律規(guī)范 （ C）勞動法的基本原則 （ D）勞動紀(jì)律制度 【 答案 】 C(P29) 勞動法基本原則的內(nèi)容 勞動法的基本原則 保護(hù)勞動者勞動權(quán)原則 —首要原則 勞動關(guān)系民主化原則 物質(zhì)幫助權(quán)原則 ：對生老病死傷殘給予社會保險 勞動權(quán) 勞動保障權(quán) 平等就業(yè)權(quán) 自由擇業(yè)權(quán) 勞動報酬權(quán) 休息休假權(quán) 勞動保護(hù)權(quán) 職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 基本保護(hù) （基本權(quán)益） 全面保護(hù) （權(quán)益權(quán)能） 優(yōu)先保護(hù) （弱勢群體） 【 28】 保護(hù)勞動者勞動權(quán)時，應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于（ ）的勞動者。 同 2 28 （ A）社會保險 （ B）社會保障 （ C）社會救濟 （ D）薪酬福利 【 答案 】 A 三、勞動法律淵源 憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定 勞動法律 國務(wù)院行政法規(guī) 勞動規(guī)章 地方性勞動法規(guī) 立法機關(guān)批準(zhǔn)的國際公約 正式解釋 【 28】 （ ）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。 A 憲法 B 勞動法律 C 國務(wù)院勞動行政法規(guī) D 勞動規(guī)章 【 答案 】 C 【 29】 （ ）不具有法律效力。 （ A）最低勞動標(biāo)準(zhǔn) （ B）一般勞動標(biāo)準(zhǔn) （ C）最高勞動標(biāo)準(zhǔn) （ D）特殊勞動標(biāo)準(zhǔn) 【 答案 】 A 【 27】 勞動法律體系中的 ( )包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。 第二節(jié) 勞動法律關(guān)系 勞動關(guān)系 轉(zhuǎn)變 為勞動法律關(guān)系的條件：一是存在現(xiàn)實的勞動關(guān)系；二是存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范 區(qū)別 ： 勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了 國家意志 。 (A)1618歲的勞動者 (B)16歲以上的勞動者 (C)18歲以上的勞動 (D)18歲以上的男性勞動者 【 答案 】 D 【 27】 依據(jù)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，勞動法律事實可分為勞動法律行為和（ ）。 （ A）勞動合同 （ B）事實勞動關(guān)系 （ C）集體合同 （ D）形式勞動關(guān)系 【 答案 】 A 【 30】 勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是 ( )。 (A)法律法規(guī) (B)管理權(quán)限 (C)通用標(biāo)準(zhǔn) (D)職業(yè)分類 (E) 職業(yè)技能考核鑒定制度 【 答案 】 BCDE 【 28】 （ ）不屬于勞動關(guān)系法。 （ 同三級 28） (A)憲法 (B)勞動法律 (C)勞動行政法規(guī) (D)勞動規(guī)章 【 答案 】 D 四、勞動法的體系 （ P39） 1.
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