20xx單位用工合同簡(jiǎn)單范本(文件)
【正文】 乙方從事甲方________________________崗位工作。 。 、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利。 甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。 五、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止 ，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。 ，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的。 (如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。 ，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度。 試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 甲 方：________________________ 法定代表人：________________________ 乙 方：________________________ 合同訂立日期：______________________ ______________年_______月_______日 15 / 15。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。 第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止 乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方(蓋章) ________________乙方(簽名)________
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