關(guān)于正規(guī)勞動合同樣書(文件)
【正文】 工正常退休、退職，按國家政策辦理，內(nèi)退按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?，其醫(yī)療期可以根據(jù)實際情況在國家和公司規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)作適當延長?！ ?醫(yī)療期將滿，員工要求上班，需提前10天向人力資源部提出書面申請；醫(yī)療期結(jié)束，憑指定醫(yī)院診斷證明，須試工二個月，半日工作的試工期為四個月?！ ?醫(yī)療期內(nèi)的員工看病，必須在本公司指定的醫(yī)院就診，并按要求定期交病假證明?！ ∵`約金上年月平均總收入合同期未滿月數(shù)（月平均總收入為月崗位工資與月均效益獎金之和） 未定崗位工資的每月按上年____市平均工資計算。賠償金項目及標準為： 、接收員工所支付的費用； ?！ 秳趧臃ā酚嘘P(guān)規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同，對公司造成損失的，員工應賠償公司下列損失： ?。弧 ?，雙方另有約定的按
第 7 頁 共 7 頁?！ ?，對員工造成損害的，應當支付賠償金： ，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的； 由于公司的原因訂立
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1