20xx公司員工勞動合同模板(文件)
【正文】 月 日止。 2. 乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。 。生活補貼 元，績效工資基數(shù)元，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。甲方支 付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 七、規(guī)章制度 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。 ，甲方可以隨時解除勞動合同。 不服從公司安排崗位的。 ，應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。合同期限屆滿前， 甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。2)招 錄用費。 2.、乙方應(yīng)自覺維護甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動部 門申請調(diào)解或仲裁。 甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日 乙 方 (簽 名)：年 月 日 14 / 14。 ，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、違約責(zé)任 ，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟補償責(zé)任。 ，勞動合同即行終止。 (5)《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。 ，本合同可以解除。 。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。 ，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第 1)、計時工資。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保 用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排。 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 第十二條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 第十條 特殊保護 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同： (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或
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