20xx公司員工勞動合同協(xié)議書(文件)
【正文】 欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （6）被依法追究刑事責任的。 第八條法律責任 甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。 （二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。 甲方（蓋章）： 負責人或代理人： 簽章日期： 乙方簽名： 簽章日期： 公司20__(請自填)年員工勞動合同協(xié)議書2 根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。 四、勞動報酬： 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 。 。協(xié)調解決生產(chǎn)與技術問題。(月報) 。調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社 乙方：(簽字或蓋章) 年月日 八、續(xù)約 本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表2。 (二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。 (1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的?；蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?。 乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續(xù)。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 甲方代表(簽字或蓋章)年月日 年月日 15 / 15。 第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方工作交接未辦結的，無權領取經(jīng)濟補償。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 (四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害。 (4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。 (2)乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。 。 第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本
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