20xx臨時員工勞務(wù)合同范文(文件)
【正文】 按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人)簽名： 簽約日期：簽約日期： 臨時員工勞務(wù)合同范文3 甲方: 名稱：____________性質(zhì)：___________ 乙方: 姓名：____________性別：___________ 年齡：___________籍貫：___________ 用工形式：________________________ 鑒證編號：________________________ 編號： 甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。 乙方：、義務(wù)及各項待遇。 五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。另增加原合同未盡事宜： 甲方（簽字）乙方（簽字） ____年____月____日____年____月____日 合同鑒別證 （）鑒字第________________號 鑒證部門（蓋章） 22 / 22。____年____月____日起至____年____月____日止。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項： ： ： ： ： 四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 第九條雙方需要約定的其他事項 第十條其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成合同的。 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 未依法繳納社會保險費的。 三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 第七條勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。 二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。 第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求 乙方從事工作，工作地點在____。 固定期限：自年月日起至年月日止。賠償損失的范圍包括： （1）________________________________________； （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任： ； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、違反勞動合同的責任 （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： ，單方面解除本合同的； ，擅自離職的； （四）； ； （二）雙方同意以下列方式承擔違約責任： 。 八、經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放 （一）甲方按照本合同第七條第（三）（五）（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1