【正文】 害的。7。3。7。7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務工資。10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)法定代表人或委托代表人：簽字日期： 年 月 日臨時工勞務合同15甲方：乙方： 身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。三、工作報酬按雙方商定的報酬支付，不再享受其它福利待遇及費用：乙方完成7臺空調(diào)的拆卸及加氟維修等工作后，甲方應支付乙方元￥(三千壹百元整)。甲 方 ：乙 方：代 表： 身份證號：年 月 日 年 月 日第三篇：臨時工勞務合同臨時工勞務合同范本1甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。，特殊工種必須持證上崗。五、社會保險和福利乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日臨時工勞務合同范本2甲方（聘用單位）名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方（受聘人員）姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學歷：________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：________何時獲何技工等級任職資格：____________居民身份證號碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同變更，終止，解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：；；，法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、臨時勞務用工合同期限1。三。2甲方向乙方支付工資的時間為每 月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。1在本合同期內(nèi)，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。4甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓。六、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7。3。3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。7。3。7。7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務工資。10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)法定代表人或委托代表人：簽字日期： 年 月 日臨時工勞務合同范本4甲方(用人單位)名稱：_________________________乙方(勞動者)姓名：___________________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。_________。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。第十條其它雙方協(xié)商事項：_________。一、合同期限本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種的、培訓。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的。(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说摹＞?、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________________年______月______日_________年______月______日街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_________________________年______月______日臨時工勞務合同范本6甲方(用人單位)名稱：_________________________乙方(勞動者)姓名：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為___。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第四條甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為___。其中，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。，乙方可以解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。四、勞動報酬乙方在合同期間的工資標準：_________。二、生產(chǎn)工作任務。第十二條本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的。(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。合同期滿即終止勞動合同。2本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權(quán)的訴訟解決。9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。7。7。5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。3。7。1不能勝任本崗位工作的。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它7。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。5。2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。二。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。四、勞動報酬乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方對甲方工作安排、如有不滿，同樣有權(quán)解除合同。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方要求，將完成甲方辦公樓空調(diào)工作，履行職責，完成任務。2本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權(quán)的訴訟解決。9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。7。7。5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。3。7。1不能勝任本崗位工作的。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它7。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的