【正文】 標準予以執(zhí)行。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。四、勞動報酬乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方對甲方工作安排、如有不滿，同樣有權(quán)解除合同。2本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。7。5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。7。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。5。3乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。二。甲方保留追究其承擔民事賠償責任的權(quán)利，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關處理。、他人造成的與甲方無關的負傷，連續(xù)休假超過三個月，不能從事原工作的。，享受病假、工傷假、事假、節(jié)日假、帶薪年休假、生育假、婚假、喪假假期。、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。根據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不承擔乙方人身傷害的風險。乙方應積極完成工作任務，尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方應服從甲方的管理。不得無故克扣，拖欠工資。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同。第九條雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。其中，試用期(有/無)，自______年___月___日起至______年___月___日止。否則，造成的損失和法律責任等由甲方自行承擔。五、賠償責任的劃分（一）乙方保安人員在執(zhí)行協(xié)議過程中，在當班時間和責任范圍內(nèi)因工作失職造成經(jīng)濟損失的，若數(shù)額較小的，由甲、乙雙方協(xié)商認定；數(shù)額較大的，以公安機關最終調(diào)查認定的結(jié)論為準。由于保安人員在工作中沒有履行協(xié)議中規(guī)定的職責和任務造成嚴重后果的，由乙方在該所收取的服務費范圍內(nèi)負責賠償。制定相關的門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度以及責任區(qū)內(nèi)有關的規(guī)范管理細則，同時還根據(jù)工作需要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。（二）保安服務勞務派遣費的收取可根據(jù)客戶單位的保衛(wèi)目標、工作性質(zhì)以及工作環(huán)境的不同，參照相關勞務收費標準雙方共同商定。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。甲方(簽章)_________________乙方(簽章)__________________________年______月______日_________年______月______日臨時工勞務合同7甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(單位負責人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫： xx市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費用。第一條 合同期限合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資______%支付)。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為______天)。一、合同期限合同期限為一年。(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。合同期滿即終止勞動合同。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。六、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務按協(xié)議約定，按時發(fā)放乙方的勞務報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資；若遇節(jié)假日時，月工資順延發(fā)放。二、工作任務乙方在甲方物業(yè)管理部從事崗位工作。因甲方業(yè)務生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。（二）乙方權(quán)利與義務根據(jù)甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。九、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。具體內(nèi)容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：第四條 勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。按每_ 付款，每______頭月的五日內(nèi)付清本____ __費用。如果是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方協(xié)助追究保安隊員個人責任。四、合同的終止、續(xù)訂和違約責任（一）合同的終止甲方經(jīng)上級機構(gòu)批準撤銷或重大事件，失去執(zhí)行合同能力或不需要再聘請保安協(xié)勤人員，甲方須提前一個月書面通知乙方，否則，不得單方面隨意終止合同。甲方財務部門的現(xiàn)金及有價證券存放，不符合中國人民銀行和公安部門有關管理規(guī)定而造成經(jīng)濟損失的。補充協(xié)議與正本具有同等效力。第三條甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應的工傷待遇。甲方(公章)________________乙方(簽字)________________簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日臨時工勞務合同10甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責______________________________(工作內(nèi)容：自寫)，招用時間自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元。三、勞動保護和工作條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。八、違反勞動合同的責任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。□ 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時間。在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規(guī)章制度。八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。乙方可按甲方之規(guī)定享受休假。，忠于職守，維護甲方利益，嚴守甲方商業(yè)機密，不得收受任何形式的商業(yè)回扣或賄賂。B、患急、慢性傳染性疾病(傳染性強，不適應集體生活的)。強行離職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。十一、合同履行過程中甲乙雙方發(fā)生爭議，可申請調(diào)解委員會調(diào)解，如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。勞動報酬3。4。5。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。3。7。6被依法追究刑事責任的。7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質(zhì)量標準的要求。八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：九、勞動爭議的處理甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決。一、協(xié)議期限協(xié)議自xx年xx月協(xié)議有效期結(jié)束前，甲乙雙方可繼續(xù)簽訂合同，如沒有簽訂合同，協(xié)議自動終止。一、勞動合同期限本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自________年____月________年二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。六、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。四、工作報酬，試用期滿后每月工資______元。六、工作紀律甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（六）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：；（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；，法規(guī)另有規(guī)定的。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。1以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日 至該工程結(jié)束后合同即行終止。3。乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。對乙方實行持證上崗制度。7。2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。3。5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。7。10。第三甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。第八條違反勞動合同應承擔的39。合同期滿即終止勞動合同。，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。第一條本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限)，自______年___月___日起至______年___月___日止。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠