【正文】 __年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)：________(蓋章) 鑒證人：________(簽章) 格式二　臨時(shí)(季節(jié))工勞動(dòng)合同 甲方(單位)名稱：__________ 單位所有制性質(zhì)：________電話號(hào)碼：________地址：________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別________年齡________家庭住址：________ ________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。 (二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。 (入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：________。 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：年 月　 日 年 月　 日 編輯推薦 臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 這篇《臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本》是由我整理提供的，請(qǐng)大家參考！臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文：臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)名稱：___________ 　地址：___________ 單位所有制性質(zhì)：___________ 法定代表人(委托代理人)姓名：___________ 　乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________ 　性別：___________ 　年齡：___________ 　民族：___________ 　文化程度：___________ 籍貫：___省___市___縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))___村(街)___號(hào) 現(xiàn)住址：__________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口____________ 　非農(nóng)業(yè)人口__________ 身份證號(hào)碼：______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。 這篇《臨時(shí)工勞動(dòng)合同：13年臨時(shí)工勞動(dòng)合同》是由我整理提供的，請(qǐng)大家參考！臨時(shí)工勞動(dòng)合同：13年臨時(shí)工勞動(dòng)合同 甲方(使用部門）名稱：　 乙方（受聘人員）姓名：　 性別：　 　民族：　 　出生年月： 身份證號(hào)： 　 住址：　 　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。使用期限為 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。 （六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事____崗位，為____工種，承擔(dān)____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。 、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 (五)合同期滿必須終止合同。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 (二)在下列情況下，乙方可以解除合同： ，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的； ； 、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的； ，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。 十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 特別提示 簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有： (1)企 業(yè)需要臨時(shí)工，原則上在城鎮(zhèn)招用；確需從農(nóng)村招用時(shí)，應(yīng)報(bào)經(jīng)設(shè)區(qū)的市或相當(dāng)于設(shè)區(qū)的市一級(jí)的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。在醫(yī)療期內(nèi)其醫(yī)療待遇，應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)，傷病痊愈后，不能繼續(xù)從事原工作的，或醫(yī)療期滿尚未痊愈 的，應(yīng)予解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同后，來(lái)自農(nóng)村的應(yīng)當(dāng)返回農(nóng)村；來(lái)自城鎮(zhèn)的由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理待業(yè)登記，并負(fù)責(zé)管理。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。 。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。 七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(略) 八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方：____(簽字蓋章)　乙方：____(簽字蓋章) ___年___月___日　 ___年___月___日 鑒證人：_________年___月___日 勞鑒字(　)第號(hào) 文書要點(diǎn) 對(duì)臨時(shí)工的管理是勞動(dòng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 (2)合 同中應(yīng)當(dāng)明確，臨時(shí)工在企業(yè)工作期間因工死亡的，其待遇與合同制工人相同。 (4)要明確企業(yè)招用臨時(shí)工，從城鎮(zhèn)招用的應(yīng)當(dāng)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保險(xiǎn)基金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和支付、管理辦法，可比照《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》辦理。本文由整理! 一、 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 第一條　合同期限 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。 3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。 3．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的； （2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的； （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 2．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。 第十條　因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。