20xx臨時(shí)員工勞務(wù)合同范文-全文預(yù)覽
【正文】 方勞動(dòng)的。 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的； 。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 （三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 （二）福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）工作時(shí)間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： （1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； （2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； （3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限： ：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月； ：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； ：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。 （2）其他：_______________________________________________ ：_______________________________________ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 ，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。下面就是我給大家?guī)淼呐R時(shí)員工勞務(wù)合同范文三篇，歡迎查閱！ 臨時(shí)員工勞務(wù)合同范文1 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_____ 單位類型：___________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______ 乙方（職工）姓名：_____________ 性別：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。我們要把勞務(wù)合同看的很重要。 二、工作內(nèi)容及要求 （實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。 ，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 ，接受乙方監(jiān)督。 ，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 九、雙方需要約定的事項(xiàng)：____________________________________________________________ 十、
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