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《otc終端工作管理經(jīng)典培訓(xùn)教程》(文件)

2025-06-09 00:19 上一頁面

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【正文】 率 ?實(shí)施促銷方案,完成銷售指標(biāo) 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 報(bào)表管理 ? OTC主管周隨訪檢查表 ? 市場(chǎng)代表日清日結(jié)每天填寫,要求工整、認(rèn)真 ? 市場(chǎng)代表周計(jì)劃,每周一上報(bào),要求簡(jiǎn)潔明了 ? 市場(chǎng)代表月計(jì)劃、總結(jié)每月末上報(bào) ? 店員禮品發(fā)放記錄及時(shí)上報(bào) 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 關(guān)于異地代表的管理 ? 每月定期召開省例會(huì) ?例會(huì)形式可以多種:如茶話會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等。 ?建立良好的客情關(guān)系,可提高產(chǎn)品市場(chǎng)銷售。 ,可塑性較強(qiáng) 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 OTC隊(duì)伍的人員配置 ? 確定覆蓋的藥店總數(shù) ? 確定藥店的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ? 確定各級(jí)藥店的拜訪頻率 ? 按工作量法,初步計(jì)算所需代表數(shù)量 ? 同時(shí)考慮特大型藥店、連鎖藥店及超市等特殊客戶,決定是否由專人管理 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 OTC代表的選擇 我們要找合適的人,做合適的工作,而不是找最優(yōu)秀的人才 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 對(duì) OTC代表的期望 ? 樂觀的人生態(tài)度 ? 積極進(jìn)取的工作觀 ? 強(qiáng)烈的責(zé)任感 ? 善于接受新的挑戰(zhàn) ? 節(jié)約公司的每一份資源 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 對(duì) OTC代表的期望 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 終端建設(shè)的指導(dǎo)思想 有效的配置人力、時(shí)間、資金等資源 ,抓住關(guān)鍵的少數(shù) ,兼顧次要的多數(shù)。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 終 端 建 設(shè) 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 目錄 如何進(jìn)行終端普查? 如何進(jìn)行終端分類與管理? 終端拜訪的目的及內(nèi)容? 怎樣管理異地代表? 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 藥店代表的工作特點(diǎn) :布貨、陳列、店員 培訓(xùn)、促銷、市場(chǎng)信息收集和打假 。 10— 20家藥店,每人可覆蓋 100— 150家藥店 . 。 ?我司主打產(chǎn)品 的終端市場(chǎng)在哪 中管
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