《企業(yè)財務制度專題講座教程(文件)
【正文】 其規(guī)定 26 企業(yè)重組有關職工費用財務管理 （三） ? 預提費用 = – T:預提年限，根據(jù) 《 中國人壽保險業(yè)經(jīng)驗生命表(20002020)》 ，男 /女平均壽命為 / – ft:第 t年費用，以重組基準日 符合規(guī)定的 相關費用為基數(shù)（對個人， ft = f1 ） – r1:歷史平均通脹率（同期限內(nèi)），以統(tǒng)計局公布的各種物價指數(shù)計算 – r2:折現(xiàn)率，按同期限銀行貸款利率計算 ? 財務預提費用 (評估 )與 會計預計負債 (記賬 )的區(qū)別 ? ? ? ??T 1t t2t1r1r1）（）（tf 27 總結：《企業(yè)財務通則》 與企業(yè)相關制度的關系 ?與會計制度的互補關系 ?與稅收制度的并列關系 ?與國有資產(chǎn)管理制度的不可替代關系 ?與市場主體法律的從屬關系 28 報告結束，謝謝！ 企業(yè)財務制度改革是永恒的話題，愿與大家共同探索！ 電子郵箱： 。 其他事項： 未統(tǒng)一安排搬遷的裝卸搬運費補貼；獨立工礦區(qū)主體企業(yè)股份制的，所需支出不得由國有股東單獨承擔；整體搬遷及后續(xù)安置，嚴格按規(guī)定執(zhí)行；財務收支如實披露 。 基本要求： 決策審批程序；自愿、公開，貨幣化改革；生產(chǎn)、生活分開；多渠道解決房源，職工自主選擇。 離退休人員統(tǒng)籌外費用 。 職工購買的商業(yè)保險：性質(zhì)上屬于個人投資行為，企業(yè)不得承擔。 (三 )激勵幅度： 股權獎勵和出售之和，不超過近 3年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值 35%。 1 企業(yè)財務制度專題講座 財政部企業(yè)司制度處 賴永添 2020年 12月 2 為什么需要企業(yè)財務制度 ?貫徹實施法律法規(guī) ?推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設 ?促進企業(yè)科學管理 ?維護企業(yè)各方權益 ?轉變財政職能 ?實施宏觀經(jīng)濟政策 3 《企業(yè)財務通則》的框架結構 第三章 資金籌集 第四章 資產(chǎn)營運 第五章 成本控制 第六章 收益分配 第七章 重組清算 第八章
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