縣人力資源和社會保障局20xx年度工作總結及來年工作謀劃-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 x%；總支出xxxx萬元，基本醫(yī)療保險基金具備了一定的抗風險能力?！ 。ㄋ模┥鐣t(yī)療保險。全年征繳失業(yè)保險金xxx萬元，%，其中清欠補繳xxx萬元。養(yǎng)老保險基金滾存結余達xxxx萬元，具備了一定的抗風險能力。止目前，參保單位已達xx個，參保總人數為xxxx人，完成目標任務的xxx%。參保人數達到xxxxx人，完成目標任務xxxxx人的xxx%；征繳養(yǎng)老保險費xxxx萬元，完成目標任務xxx%。 ?。ㄈ┬☆~擔保貸款效益突顯。完成縣定目標任務的xxx%，；其中，新增農村勞動力轉移就業(yè)xxxx人，完成市定目標任務xxxx人的的xxx%。嚴格按照xxxx年度的工作目標狠抓落實，各項工作均取得了顯著成績，先后獲得“省級文明單位”、“x省人社系統法制工作先進單位”、“x省企業(yè)軍轉干部工作先進集體”、“全市人社系統先進集體”、“綜合考評縣直先進單位”、“黨風廉政建設責任制工作考核優(yōu)秀單位”、“政風行風評議第一名”等多項榮譽稱號?，F將xxxx全年工作情況總結如下?！ 。ǘ┡嘤柫Χ冗M一步加大。xxxx年共審批小額擔保貸款xxxx筆，經辦銀行發(fā)放小額擔保貸款xxxxx萬元，%。截止年底，共為全縣 xxxx 名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休金 億元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為xxx%，做到了一月不拖，一人不漏。其中在職參保人數xxxx人，退休人員xxxx人?！ 。ㄈ┦I(yè)保險。累計參加失業(yè)保險xxxxx人（含農村電工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），完成目標任務xxxxx人的xxx%。截止xx月底，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共有參保單位xxx個，參保職工xxxxx人，其中在職xxxxx人，退休xxxxx人（企業(yè)退休xxxx人： 依法破產企業(yè)退休xxxx人、困難企業(yè)xxxx）完成目標任務的xxx%?！ 。ㄎ澹┕ｋU。參保率達xx%。同時，以縣政府名義制定出臺了《x縣社會保險基金監(jiān)督管理辦法》，從預算、籌集、基金支出、結余、財政專戶、資產與負債、決算、風險管理等xx個方面強化了對社保基金的監(jiān)督和管理，進一步推進了社會保險基金監(jiān)管工作的規(guī)范化和制度化。今年，我局對事業(yè)單位聘用管理進行了進一步規(guī)范，尤其是對崗位等級變動工作進行了規(guī)范，該項工作已經納入日常管理，并且對相關材料進行收集歸檔裝訂成冊，基本實現了規(guī)范化，實現了實名制管理全覆蓋。三是落實和規(guī)范公開招聘制度。進一步實現了按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、按崗定級、按崗定薪、人崗對照、崗變薪變、合同管理的崗位管理機制。目前，我縣已自查各類機關事業(yè)單位xx個，與近xxxx名職工進行了見面確認，查處“吃空餉”人員xx名。二是公務員績效考核試點工作穩(wěn)步推進。為提高我縣公務員對網絡培訓的重視，x月、xx月份，印發(fā)了網絡培訓工作專項通報，依據各機關網絡培訓積分情況，進行排隊、曝光。 ?。ㄋ模┓e極完善和穩(wěn)定推進事業(yè)單位績效工資改革 一是根據《x縣人民政府辦公室關于x縣事業(yè)單位實施績效工資的意見》（清政辦〔xxxx〕xx號）精神，完成了事業(yè)單位工作人員績效工資標準的數據庫設置工作，并為事業(yè)單位的xxxxx人 審批了基礎績效工資，已于xxxx年元月執(zhí)行。按照要求各單位結合實際制定出了合理的獎勵性績效工資考核方案。為所有取得資格人員辦理了任職資格證書，并修改完善了專業(yè)技術人員數據庫。我局在認真核對各單位專業(yè)技術人員數據庫的基礎上，嚴格進行了結構比例審核。涉及教育、衛(wèi)生、農業(yè)、工程、文物博物、審計、計劃生育和黨校教師等系列?！ 《菍ｍ棛z查。不僅規(guī)范了企事業(yè)單位勞動關系，還為農民工子女入托、入園、入學開通綠色通道，截止目前共為xxx名進城務工人員進行了勞動合同書鑒證。尤其是“xxxx”人員因歲數偏大，而且文化水平和技能水平普遍偏低，實現再就業(yè)的難度較大，解決這部分人的問題仍然是今后我縣就業(yè)工作的難點。對農民工和下崗職工的培訓質量有待進一步提高。尤其是生育保險人員流失嚴重，擴面十分困難
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