縣人力資源和社會保障局20xx年度工作總結(jié)及來年工作謀劃-wenkub
2024-12-06 22 本頁面
【正文】 x%；總支出xxxx萬元，基本醫(yī)療保險基金具備了一定的抗風(fēng)險能力?！ 。ㄋ模┥鐣t(yī)療保險。全年征繳失業(yè)保險金xxx萬元，%，其中清欠補(bǔ)繳xxx萬元。養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余達(dá)xxxx萬元，具備了一定的抗風(fēng)險能力。止目前，參保單位已達(dá)xx個，參保總?cè)藬?shù)為xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%。參保人數(shù)達(dá)到xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xxxxx人的xxx%；征繳養(yǎng)老保險費(fèi)xxxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)xxx%。 ?。ㄈ┬☆~擔(dān)保貸款效益突顯。完成縣定目標(biāo)任務(wù)的xxx%，；其中，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成市定目標(biāo)任務(wù)xxxx人的的xxx%。嚴(yán)格按照xxxx年度的工作目標(biāo)狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作均取得了顯著成績，先后獲得“省級文明單位”、“x省人社系統(tǒng)法制工作先進(jìn)單位”、“x省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作先進(jìn)集體”、“全市人社系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“綜合考評縣直先進(jìn)單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核優(yōu)秀單位”、“政風(fēng)行風(fēng)評議第一名”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)將xxxx全年工作情況總結(jié)如下?！ 。ǘ┡嘤?xùn)力度進(jìn)一步加大。xxxx年共審批小額擔(dān)保貸款xxxx筆，經(jīng)辦銀行發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxxx萬元，%。截止年底，共為全縣 xxxx 名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休金 億元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為xxx%，做到了一月不拖，一人不漏。其中在職參保人數(shù)xxxx人，退休人員xxxx人?！ 。ㄈ┦I(yè)保險。累計(jì)參加失業(yè)保險xxxxx人（含農(nóng)村電工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），完成目標(biāo)任務(wù)xxxxx人的xxx%。截止xx月底，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共有參保單位xxx個，參保職工xxxxx人，其中在職xxxxx人，退休xxxxx人（企業(yè)退休xxxx人： 依法破產(chǎn)企業(yè)退休xxxx人、困難企業(yè)xxxx）完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%?！ 。ㄎ澹┕ｋU。參保率達(dá)xx%。同時，以縣政府名義制定出臺了《x縣社會保險基金監(jiān)督管理辦法》，從預(yù)算、籌集、基金支出、結(jié)余、財政專戶、資產(chǎn)與負(fù)債、決算、風(fēng)險管理等xx個方面強(qiáng)化了對社?；鸬谋O(jiān)督和管理，進(jìn)一步推進(jìn)了社會保險基金監(jiān)管工作的規(guī)范化和制度化。今年，我局對事業(yè)單位聘用管理進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，尤其是對崗位等級變動工作進(jìn)行了規(guī)范，該項(xiàng)工作已經(jīng)納入日常管理，并且對相關(guān)材料進(jìn)行收集歸檔裝訂成冊，基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)了實(shí)名制管理全覆蓋。三是落實(shí)和規(guī)范公開招聘制度。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、按崗定級、按崗定薪、人崗對照、崗變薪變、合同管理的崗位管理機(jī)制。目前，我縣已自查各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位xx個，與近xxxx名職工進(jìn)行了見面確認(rèn)，查處“吃空餉”人員xx名。二是公務(wù)員績效考核試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為提高我縣公務(wù)員對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的重視，x月、xx月份，印發(fā)了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作專項(xiàng)通報，依據(jù)各機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)積分情況，進(jìn)行排隊(duì)、曝光?！ 。ㄋ模┓e極完善和穩(wěn)定推進(jìn)事業(yè)單位績效工資改革 一是根據(jù)《x縣人民政府辦公室關(guān)于x縣事業(yè)單位實(shí)施績效工資的意見》（清政辦〔xxxx〕xx號）精神，完成了事業(yè)單位工作人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)庫設(shè)置工作，并為事業(yè)單位的xxxxx人 審批了基礎(chǔ)績效工資，已于xxxx年元月執(zhí)行。按照要求各單位結(jié)合實(shí)際制定出了合理的獎勵性績效工資考核方案。為所有取得資格人員辦理了任職資格證書，并修改完善了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。我局在認(rèn)真核對各單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格進(jìn)行了結(jié)構(gòu)比例審核。涉及教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、文物博物、審計(jì)、計(jì)劃生育和黨校教師等系列?！ 《菍ｍ?xiàng)檢查。不僅規(guī)范了企事業(yè)單位勞動關(guān)系，還為農(nóng)民工子女入托、入園、入學(xué)開通綠色通道，截止目前共為xxx名進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)行了勞動合同書鑒證。尤其是“xxxx”人員因歲數(shù)偏大，而且文化水平和技能水平普遍偏低，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的難度較大，解決這部分人的問題仍然是今后我縣就業(yè)工作的難點(diǎn)。對農(nóng)民工和下崗職工的培訓(xùn)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。尤其是生育保險人員流失嚴(yán)重，擴(kuò)面十分困難
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