縣人力資源和社會保障局年度工作總結和下一年工作安排-wenkub
2023-04-28 16:39:00 本頁面
【正文】 ，完成全縣事業(yè)單位崗位設置工作，全縣應納入崗位設置總單位xxx個，應納入崗位設置管理人員xxxx人，崗位聘用人員數xxxx，%，簽訂聘用合同人員數xxxx，%。一是加大緊缺急需人才引進力度，招聘教育、衛(wèi)生等專業(yè)人才xx人，其中碩士以上x人，已審批省引進人才x人，x省工科類青年專業(yè)人才x人、市“天湖人才”x人。三是推廣人臉識別系統(tǒng)。五是實施“穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)、促創(chuàng)業(yè)”行動計劃，xxx人辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。x月xxxx日，在縣文化廣場開展xx縣第三屆青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果展暨“春風行動”現場招聘會，共有xx家縣內外企業(yè)參加，提供xxxx個就業(yè)崗位，現場達成就業(yè)意向xxx人。主要工作體現在x個方面： 一、xxxx年工作總結 （一）就業(yè)質量穩(wěn)步提高。一是全縣就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，新增城鎮(zhèn)就業(yè) xxxx人、失業(yè)人員再就業(yè)xxx 人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx 人，%，低于控制指標 。采取政府購買服務形式，委托xx有限公司在xx電視臺開設“玉田就業(yè)”、“xx在身邊”欄目、在行政服務中心人社分中心開設人事人才公共服務窗口、開設xx勞務派遣公眾微信號，提供就業(yè)信息，常態(tài)化開展免費職業(yè)介紹服務?！ 。ǘ┥绫ｓw系逐步完善。實施“互聯網+人社”，提升服務水平。二是大力推進就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，加大技能型、實用型人才培養(yǎng)。xxxx年全縣專業(yè)技術人員申請評審各類專業(yè)技術職務任職資格xxx人，其中高級xx人，中級xx人，初級x人；取得各類專業(yè)技術職務任職資格xxx人，其中高級xx人，中級xxx人，初級xxx人；聘任各類專業(yè)技術人員xxx人，其中高級xxx人、中級xxx人，初級xx人。攝像頭，對培訓全程監(jiān)控，提高培訓實效，確保培訓資金安全使用。穩(wěn)慎實施公安機關執(zhí)法勤務警員、警務技術職務原則改革，做好清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動和機關事業(yè)單位工作人員年度考核表彰推薦、懲戒備案等工作。五是嚴格執(zhí)行退休制度和落實退休人員有關福利待遇，共辦理退休手續(xù)xxx人，根據《公務員法》的相關規(guī)定辦理提前退休手續(xù) xx人，辦理退休人員高齡補貼xxx人，病故人員撫恤金發(fā)放手續(xù)xxx人、審批遺屬生活補助費xx人；春節(jié)期間對全縣機關事業(yè)單位退休人員進行慰問。四是勞動爭議仲裁受理立案xx件，其中按期審理結案xx件，涉及人數xx人，按期審理結案率xxx%。由縣財政為建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等群體全額代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保費。開展建檔立卡貧困家庭勞動力技能培訓xxx人，貧困家庭勞動力實現轉移就業(yè)xx人?！ 。ㄆ撸┗鶎踊A不斷夯實。xx縣人力資源和社會保障綜合服務中心已于xxxx年x月竣工并投入使用，完成新舊辦公場所整合，新建標準化仲裁庭、人事檔案室，各經辦下屬中心全部入駐，成立綜合服務中心，一站式辦理各類保險。 為了維護用人單位和編外人員的合法權益，從嚴從緊控制財政供養(yǎng)人員，我局負責草擬制定《xx縣機關事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》，已經縣委常委會審議通過并印發(fā)執(zhí)行。方案將原有農村“六大員”中的農民技術員、綜治協(xié)管員、計生社保協(xié)管員、國土規(guī)劃環(huán)保協(xié)管員、文化與食安協(xié)管員和其他村級服務隊伍，整合設置為固定的公共服務崗位（大學生公益性崗位、專職服務崗位），計劃在全縣xx個行政村先行開展，取得成效后再行推廣。xx縣勞動人事爭議仲裁工作堅持以“預防為先、調解為主、裁決為輔”，不斷創(chuàng)新工作方式，拓寬辦案思路，打造陽光仲裁，探索提高勞動人事爭議調解能力?！ ∪?、xxxx年工作計劃 一、開發(fā)鄉(xiāng)村大學生公益性崗位，推進農村“六大員”專業(yè)化職業(yè)化試點 推進人力資源和社會保障村級公共服務平臺建設。在全縣開發(fā)鄉(xiāng)村大學生公益性崗位，作為村級專職服務崗位，通過整合農村“六大員”資金，提高村級專職服務崗位待遇，吸引各類優(yōu)秀人才加入村級服務隊伍，推進鄉(xiāng)村振興。
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