x高新區(qū)黨工委書(shū)記20xx年匯報(bào)發(fā)言材料-wenkub
2024-12-06 00 本頁(yè)面
【正文】 材料X高新區(qū)黨工委書(shū)記2021年匯報(bào)發(fā)言材料 近年來(lái)，X高新區(qū)深刻認(rèn)識(shí)高新區(qū)發(fā)展的趨勢(shì)性變化，牢牢把握高新區(qū)發(fā)展面臨的重大機(jī)遇，胸懷大局、把握大勢(shì)，打開(kāi)新空間?！ 《菂^(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)出政策疊加的態(tài)勢(shì)。按照“一年打基礎(chǔ)、兩年見(jiàn)成效、三年成優(yōu)勢(shì)”總體要求，高新區(qū)招引落地了一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，改革紅利加速釋放，全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底色更濃、廉潔做事的底蘊(yùn)更深、干部群眾的底氣更足，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和比學(xué)趕超的干事氛圍全面形成，正處于大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。以“四新一大”產(chǎn)業(yè)為方向，加快編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)定位產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力構(gòu)建具有高新區(qū)特色的“鋰光醫(yī)智大”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，力爭(zhēng)到2025年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入突破500億元。重點(diǎn)發(fā)展兩大骨干企業(yè)，著力培植等高成長(zhǎng)性的種子企業(yè)。重點(diǎn)抓好等項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)持項(xiàng)目為王，大力實(shí)施“221”工程，即：每年至少落地億元以上項(xiàng)目個(gè)，每年開(kāi)工建設(shè)萬(wàn)平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房和雙創(chuàng)平臺(tái)，每年固定資產(chǎn)投資在億元以上，持續(xù)掀起“雙招雙引”工作熱潮，確保項(xiàng)目招進(jìn)來(lái)、落下去。深入推進(jìn)“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施項(xiàng)目幫包工作機(jī)制，確保等項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，力促等項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，形成“投產(chǎn)一批、開(kāi)工一批、儲(chǔ)備一批、謀劃一批”的梯次發(fā)展格局。積極對(duì)接浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)等國(guó)內(nèi)外知名高校院所，抓好等平臺(tái)載體建設(shè)，積極尋求與海創(chuàng)匯等創(chuàng)新型孵化機(jī)構(gòu)的合作。集聚形成創(chuàng)新人才高地。堅(jiān)持市場(chǎng)化取向和去行政化方向，加快剝離社會(huì)事務(wù)職能，創(chuàng)新干部管理新模式，探索建立干部檔案管理“單軌”運(yùn)行機(jī)制；健全薪酬管理機(jī)制，配套建立客觀的績(jī)效目標(biāo)和考核制度；確各集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司定位，理清工作職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)造血功能、經(jīng)營(yíng)活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。積極推進(jìn)興仁片區(qū)、洪洼片區(qū)、興仁中學(xué)宿舍等一批棚改舊改工程，啟動(dòng)實(shí)施“退城進(jìn)園”工作，保護(hù)性開(kāi)發(fā)改造工程，著力推動(dòng)人民汽車(chē)生態(tài)園、通用航空小鎮(zhèn)等項(xiàng)目建設(shè)；圍繞“東部高新產(chǎn)業(yè)區(qū)”建設(shè)，配合做好“一河一路”建設(shè)，啟動(dòng)實(shí)施大連路東延及蒸汽管網(wǎng)配套工程，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施配套，統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興和城市提升，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局，打造城鄉(xiāng)融合、
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