【正文】 把手對(duì)外溝通聯(lián)系的能力欠缺，導(dǎo)致公司沒有做出突出業(yè)績，對(duì)此自己很慚愧?！　〈缶忠庾R(shí)不強(qiáng)　　主要表現(xiàn)在：一是有時(shí)對(duì)于上級(jí)和集團(tuán)部署的一些工作和任務(wù)不理解，比如：集團(tuán)的考核辦法、貸款問題，認(rèn)為沒有從實(shí)際出發(fā)，不顧基層的實(shí)際。我相信在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。　　二是”戰(zhàn)斗性”.在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》時(shí)，對(duì)于把批評(píng)和自我批評(píng)單獨(dú)列章、要求提高組織生活的”戰(zhàn)斗性”自己舉雙手贊成。2021年黨員反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料文本2021年黨員反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料文本　　按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開專題民主生活會(huì)的通知要求，現(xiàn)圍繞增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義進(jìn)行對(duì)照檢查：　　一、學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)　　近一段時(shí)間，按照集團(tuán)黨委要求，自己學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記、王岐山同志、鴻忠書記的相關(guān)講話精神，參加了集團(tuán)黨委組織的輪訓(xùn)班，對(duì)于十八屆六中全會(huì)的精神有了一定的了解和把握，其中對(duì)三個(gè)詞體會(huì)比較深：　　一是”核心”.全會(huì)明確了習(xí)近平總書記在全黨的核心地位，這是全會(huì)取得的最重要成果。作為黨務(wù)干部，這些年來，對(duì)于黨內(nèi)組織生活始終有不同看法：我們黨在建黨之后到建國初期，之所以能夠自己糾偏、撥亂反正，始終保持在正確的方向上，和黨內(nèi)部始終開展嚴(yán)肅的組織生活密不可分，不僅可以蕩滌思想，也可以形成約束。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴(yán)以律己，在日常生活中管住小節(jié)、牢守底線，平常多注意一點(diǎn)，總比在里邊痛哭流涕的好。對(duì)于這種情況，自己在向上級(jí)反映的同時(shí)，也發(fā)了一些牢騷；二是對(duì)于公司的大局把握不力。四是有時(shí)有急躁情緒，恨不能有些工作能夠一蹴而就、立馬見到成效，缺乏久久為功的思想。這種思想與自己黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是不匹配的。鴻忠書記講，從面對(duì)黨旗莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，就已心有所屬、以身許黨，就要兌現(xiàn)諾言、堅(jiān)定篤行。自己在”四個(gè)意識(shí)”、好人主義和圈子文化方面存在的問題，歸根結(jié)底，是自己的修養(yǎng)不夠，對(duì)于個(gè)人的名利、地位、口碑等還沒有完全做到看得開、想得透。反省自己，精神狀態(tài)不是特別振奮，難以保持高效率、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，究其原因，有當(dāng)前環(huán)境的關(guān)系，但更多的是放松了對(duì)自己的要求，自發(fā)、自覺、自律的意識(shí)不強(qiáng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，每年至少讀一本經(jīng)營管理方面的書籍。重點(diǎn)是抓好”準(zhǔn)則”和”條例”學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，在深入把握”準(zhǔn)則”十二個(gè)重點(diǎn)和”條例”三個(gè)重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在落實(shí)上下功夫，年底前重點(diǎn)做一件事情，就是全力以赴提高黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性，以年底民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議為平臺(tái)，拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，從嚴(yán)把關(guān)，力求高質(zhì)量，力爭讓每名黨員的思想都能在政治生活中得到一次洗禮，并以此為基礎(chǔ)，從明年開始提高組織批評(píng)和自我批評(píng)的頻率，讓黨內(nèi)提意見逐漸成為政治生活中的”家常菜”，不斷提高自己和黨員的政治修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)。2021年黨員反對(duì)圈子文化對(duì)照檢查材料文本　　增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料　　按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八屆六中全會(huì)精神，領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)”、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委部署要求和市委書記李鴻忠同志在市委工作會(huì)議、巡視”回頭看”反饋意見整改落實(shí)工作動(dòng)員大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班等講話要求，通過對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到自己在”四個(gè)意識(shí)”方面距離黨組織的要求還有一定的距離，還存在諸多問題，沒有完全將理論知識(shí)充分運(yùn)用到工作中來，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的工作態(tài)度及方法，沒有真正實(shí)現(xiàn)新的理論知識(shí)對(duì)指導(dǎo)工作的意義，還缺乏一名黨員應(yīng)有的吃苦在前、享受在后的精神。在工作中對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財(cái)務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險(xiǎn)因素?！　?duì)下屬要求不夠嚴(yán)格。工作方法簡單。　?。ㄈ┐缶忠庾R(shí)缺乏　　具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：　　大局意識(shí)過于狹隘?！　《?、產(chǎn)生問題的原因分析　　針對(duì)上述問題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：　　（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，”四個(gè)意識(shí)”理解的不深　　由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅(jiān)定，自己對(duì)自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識(shí)，才能有堅(jiān)定的理想信念，才能補(bǔ)精神上的”鈣”，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團(tuán)結(jié)，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，才能堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯(cuò)不批評(píng)，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方?！　《窃鰪?qiáng)大局意識(shí)，大局意識(shí)不單是部門、公司內(nèi)部大局意識(shí)，也不單是在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下各公司為了集團(tuán)發(fā)展的大局意識(shí)，而是圍繞黨和國家的大勢(shì)認(rèn)識(shí)和把握大局意識(shí)，從大局看問題，就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。干部職工向黨員看，黨員干部要向黨員領(lǐng)導(dǎo)看，一級(jí)看一級(jí)，層層找差距，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，繼續(xù)踐行黨的群眾路線、”三嚴(yán)三實(shí)”和”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員干部主觀能動(dòng)性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用?！　∪羌瘓F(tuán)、公司制定的制度，要及時(shí)了解相關(guān)要求、工作流程，按照新的制度履行相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，確保財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處?！　。ㄋ模﹦?wù)必做到克己自律、堅(jiān)守原則　　要時(shí)刻筑牢思想道德防線，踐行社會(huì)主義榮辱觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)守原則底線。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了這種認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤性。大局從小處講就是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅(jiān)守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識(shí)方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽奉陰違。如果選擇錯(cuò)了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講”策略”、強(qiáng)調(diào)”藝術(shù)”、做”老好人”.圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問題、黨性問題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。主要是思想上對(duì)”四個(gè)意識(shí)”認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識(shí)到作為基層黨員意識(shí)形態(tài)的重要性，總感覺自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠(yuǎn)、政治與自己關(guān)系不大。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。以前參加許多公司活動(dòng)或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過場，并未真正的解決問題?！　∩羁陶J(rèn)識(shí)”圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕”圈子”必須有”治本之道”，