鋼鐵公司團(tuán)委五四紅旗團(tuán)委申報(bào)材料與鋼鐵公司燒結(jié)廠年度黨委工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-26 00 本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)動(dòng)88周年，團(tuán)委還在五四期間開(kāi)展系列活動(dòng)，包括號(hào)手隊(duì)線的評(píng)選表彰、“用dv記錄身邊精彩，用激情為青春喝彩”為主題的團(tuán)支部活動(dòng)dv大賽，以“捐電腦、送希望”為主題的希望工程助學(xué)活動(dòng)，紀(jì)念建團(tuán)85周年團(tuán)情團(tuán)史知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，活躍了基層團(tuán)的工作，帶動(dòng)了廣大團(tuán)員青年的參與熱情。集團(tuán)團(tuán)委在活動(dòng)資源、活動(dòng)指導(dǎo)、工作條件等方面給予必要的支持，促成團(tuán)組織和青年之間虛擬團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。廣泛開(kāi)展青年“五小”科技成果評(píng)比、青年自主管理等活動(dòng)，提升青年解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力。堅(jiān)持季度青年熱點(diǎn)收集上報(bào)制度，及時(shí)掌握青年關(guān)注點(diǎn)信息，促進(jìn)跨層級(jí)的信息互動(dòng)。落實(shí)聯(lián)系了解青年的各項(xiàng)工作，充分掌握青年需求。開(kāi)展了第五屆“寶鋼十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，參選人數(shù)創(chuàng)歷史之最，55名優(yōu)秀青年入圍。團(tuán)委還組織了團(tuán)干部兼職培訓(xùn)師為基層團(tuán)員青年、團(tuán)干部、新進(jìn)大學(xué)生等對(duì)象進(jìn)行職業(yè)生涯導(dǎo)航知識(shí)培訓(xùn)，普及職業(yè)生涯理念。在寶鋼分公司試點(diǎn)實(shí)施“青工技能培訓(xùn)學(xué)分制”，開(kāi)辦了青年高技能人才培訓(xùn)班，著手開(kāi)展學(xué)分制檔案的建立和學(xué)分核算。四月底開(kāi)始首批人選的推薦工作，按照自下而上、逐級(jí)舉薦的原則，堅(jiān)持人力資源部門(mén)與團(tuán)組織共同考察、黨組織確定的工作方式，組建信息庫(kù)。按照“雙推優(yōu)”工作運(yùn)作模式規(guī)范“推優(yōu)后備”工作，會(huì)同人力資源部研究制訂了青年骨干人才后備信息庫(kù)的構(gòu)建方案，細(xì)化了工作流程，由團(tuán)組織和人力資源部門(mén)層層選拔青年骨干人才后備人選，年內(nèi)建成了534名人選的優(yōu)秀青年骨干人才庫(kù)，并就“推優(yōu)后備”工作進(jìn)行了全面總結(jié)和規(guī)劃，確定了“圍繞主線、重在發(fā)現(xiàn)、參與培養(yǎng)”的推優(yōu)后備工作定位。以各分、子公司團(tuán)組織為橋梁增進(jìn)跨單位、跨部門(mén)的青年交流，促進(jìn)資源在青年群體中的共享。落實(shí)寶鋼援助藏區(qū)選送內(nèi)地班學(xué)生的助學(xué)活動(dòng)和援滇圖書(shū)、計(jì)算機(jī)等教學(xué)物品的捐贈(zèng)，確保希望工程助學(xué)物、款的及時(shí)到位。開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，引導(dǎo)青年參與和諧社會(huì)構(gòu)建。動(dòng)員團(tuán)員青年參加降本增效勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位實(shí)踐，發(fā)揮了生力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工在崗位建功和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中做出積極貢獻(xiàn)。開(kāi)展理想信念和形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)青年責(zé)任感和使命感。進(jìn)一步鞏固增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)成果，充分利用各級(jí)團(tuán)組織的工作陣地開(kāi)展面向團(tuán)員青年的理想信念教育。宣傳誠(chéng)信、協(xié)同的核心價(jià)值觀，號(hào)召青年踐行寶鋼文化。號(hào)召各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部從構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)和諧寶鋼的高度，積極參與幫困送溫暖活動(dòng)，開(kāi)展團(tuán)干部幫困結(jié)對(duì)、青年文明號(hào)（共青團(tuán)號(hào)）幫扶困難青年等活動(dòng)，切實(shí)為困難青年排憂(yōu)解難。開(kāi)展了“共青團(tuán)號(hào)志愿服務(wù)促和諧”的活動(dòng)，努力促進(jìn)青年群體與企業(yè)、與社會(huì)的和諧互動(dòng)。組織集團(tuán)內(nèi)多家分、子公司團(tuán)委與寶鋼關(guān)心下一代協(xié)會(huì)進(jìn)行了結(jié)對(duì)，邀請(qǐng)了“五老”宣講團(tuán)為青年普及寶鋼廠史教育，激勵(lì)廣大青年以寶鋼發(fā)展為己任，在公司的新一輪發(fā)展中做出自己的貢獻(xiàn)。努力發(fā)揮團(tuán)組織在“雙推優(yōu)”工作中的積極作用，與黨員發(fā)展和后備人才培養(yǎng)工作流程對(duì)接，創(chuàng)新工作載體，形成了青年人才培養(yǎng)與舉薦的閉環(huán)管理。在此基礎(chǔ)上，對(duì)各單位推薦的青年人才進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定“寶鋼優(yōu)秀青年骨干人才庫(kù)”首批191名較成熟人選，試點(diǎn)召開(kāi)了“識(shí)人”座談會(huì)，并設(shè)計(jì)策劃了“優(yōu)秀青年骨干人才培訓(xùn)班”方案，嘗試對(duì)入庫(kù)人才進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)和甄別，加速青年后備的培養(yǎng)工作。利用上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及團(tuán)市委資源，對(duì)獲局（區(qū)、縣）級(jí)以上青年崗位能手稱(chēng)號(hào)和技能競(jìng)賽優(yōu)勝者的17位優(yōu)秀青年給予破格參加高等級(jí)職業(yè)資格鑒定的機(jī)會(huì)。搭建青年展示提高舞臺(tái)，促進(jìn)優(yōu)秀人才涌現(xiàn)。團(tuán)委組織了“十大杰出青年”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審頒獎(jiǎng)會(huì)，并召開(kāi)了五屆“十大”百名優(yōu)秀青年交流酒會(huì)，對(duì)五年來(lái)寶鋼十大杰出青年評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)回顧和展示。明確聯(lián)系、了解青年的各項(xiàng)工作舉措，按季度舉辦公司領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)干部和優(yōu)秀青年的座談會(huì)，圍繞“基層黨支部建設(shè)”和“領(lǐng)導(dǎo)力研究”等主題展開(kāi)深入交流。各級(jí)基層團(tuán)組織充分利用團(tuán)工作陣地，依托青年沙龍活動(dòng)、虛擬團(tuán)隊(duì)和論壇等形式，廣開(kāi)言路、增進(jìn)交流，為有效聯(lián)系青年開(kāi)辟多樣化的溝通交流渠道。豐富青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效
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