社會管理綜合治理工作先進事跡材料與社會管理綜合治理自評工作報告匯編-wenkub
2024-11-23 04 本頁面
【正文】 為我局綜治維穩(wěn)工作提供了保證。二是高度重視黨風廉政建設，制度健全，狠抓落實，全局干部作風正派、清正廉潔，在工作中堅持原則，不循私情、不謀私利，沒有出現(xiàn)違法亂紀的人和事。此外，局行政還與下屬部門簽訂了綜治責任書，確保綜治責任真正落到實處。同時，還將綜治責任制納入局年度綜合目標考核責任制，與年終獎掛鉤，切實推進了我局綜治工作的開展。三是建立了健全的社會治安綜合治理保一方平安工作制度，做到了“用制度管人、按制度辦事”。 三、認真接待處理來信來訪 我局結合“轉(zhuǎn)作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”活動和行風建設，端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，熱情周到地為群眾服務。把人事勞動爭議、群體來信來訪作為工作重點，強化群體性事件的疏導和預防，人事勞動爭議結案率達到100％，切實維護了用人單位與勞動者雙方的合法權益。截至目前，共檢查各類企業(yè)27家，受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴立案案件21件，解決18件，涉及農(nóng)民工320人，追討回農(nóng)民工工資80余萬元。二是切實結合人社系統(tǒng)“六五”普法工作，我局認真開展了社會治安綜合治理相關法律、法規(guī)、條例和人社法律法規(guī)宣傳。一是積極配合縣維穩(wěn)指揮部和綜治辦對全縣范圍內(nèi)的不穩(wěn)定或不安全因素進行排查和預防，完成了全年的隱患排查任務，杜絕了“黃、賭、毒”流向單位。五是建立健全處理突發(fā)性群體性事件預警機制。領導干部用車由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度，并規(guī)定駕駛員不準帶車回家，用車后一律停在機關車庫，杜絕了公車私用造成的安全隱患。三、社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作（此項標準15分，自評分14分）鄉(xiāng)(村)兩級矛盾調(diào)處中心(站)機構健全，人員落實。我鄉(xiāng)根據(jù)縣綜治委的文件精神，成立了創(chuàng)新管理領導小組，進行了相關部署，集中開展社會管理創(chuàng)新宣傳。流動人口登記在冊18人，司法所落實安置幫教對象1名，機構健全，兩勞人員有建檔，有談話記錄等，重新犯罪率為零；全鄉(xiāng)現(xiàn)有社區(qū)矯正對象2人，司法所定期組織社區(qū)矯正人員參加公益勞動和進行訪談等活動，矯正對象檔案健全
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1