【正文】 動。開展對外來人員的登記、服務和管理工作。懷化市水務投資集團有限公司二O一三年三月第三篇：2012年社會管理綜合治理工作制度2012年社會管理綜合治理工作制度一、站綜治組工作職責按照處綜治辦的部署，結(jié)合站的實際制訂工作規(guī)劃和具體工作措施，組織開展本站的社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作。班后關鎖門窗，切斷電源，責任到人。組織職工學法每月不少于一次，提高職工的法制意思，自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德，同違法亂紀行為作斗爭。保衛(wèi)箱鑰匙專人保管，隨身攜帶，不得放辦公室抽屜內(nèi)過夜。嚴格支票領用審批和結(jié)算制度。離庫和班后關鎖好門窗，切斷電源，確保安全。倉庫人員應嚴格執(zhí)行各類物資，材料的發(fā)、領、核驗制度，做到月清月結(jié)，帳、卡、物相符，定期檢查，發(fā)現(xiàn)差錯，應及時查明原因，分清責任報部門處。各類入庫物資材料，一律憑進料入庫單經(jīng)核驗后入庫，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，物、單不符等一律不入庫。九、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度：物資倉庫為重點部位。專職值班巡邏的護、警衛(wèi)人員要勤檢查，每板不少于五次，技術(shù)防范和要害、重點部位要重點察看。門衛(wèi)人員應嚴守崗位職責，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。七、門衛(wèi)制度：外來人員一律憑證件（介紹信或工作證、身份證）經(jīng)登記方可出入。加強對特殊工種人員培訓，充分保證各種人員持證上網(wǎng)。五、法制宣傳教育和崗位培訓制度：加強職工思想道德教育和法制宣傳教育，倡導“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義”的風尚，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義勞動者。夜間巡邏檢查：有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進行巡邏檢查，并靈活安排巡邏時間和路線；無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。三、檢查考核制度：治安保衛(wèi)責任制的檢查考核：公司每季度對各基層單位責任制的落實情況進行一次檢查、考核、講評。第二篇：社會管理綜合治理工作制度懷化市水務投資集團有限公司 社會管理綜合治理工作制度為了促進綜合治理基礎工作的規(guī)范化管理，保證綜合治理各項工作措施落到實處，現(xiàn)將有關社會治安綜合治理工作制度摘錄如下，以便執(zhí)行。需要轉(zhuǎn)交其他部門解決的，及時轉(zhuǎn)交相關部門處理，并做好催辦督辦、群眾答復工作。會議應做好記錄，列入中心工作臺帳，歸檔保存。定期分析轄區(qū)社會治安形勢，排查治安亂點和突出治安問題，組織有關部門開展重點整治，限期改變治安面貌。社會管理綜合治理委員會辦公室主要職責貫徹執(zhí)行有關社會管理綜合治理、信訪維穩(wěn)的法律法規(guī)和方針政策，研究制定本鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作計劃和階段性工作方案，提出工作措施，并組織實施。每季領導小組召開一次工作例會，進行一次工作講評分析形勢，部署工作，研究解決問題。社會管理綜合治理委員會辦公室綜治工作日常工作制度年初做好年度規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)年度責任書，半年對責任部門進行檢查，年終進行考核評比。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；本單位作出的有關社會管理綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責任查究的情況 ；涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；其他上級要求報告的情況。社會管理綜合治理委員會辦公室重大事項報告制度一、報告范圍重大政治事件。遇有重大緊急情況隨時上報，不得遲報、漏報、或隱瞞不報。第一篇：社會管理綜合治理工作制度社會管理綜合治理工 作 制 度社會管理綜合治理委員會辦公室矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、排查重點有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；有可能引發(fā)重大治安、災害事故苗頭的隱患；群眾比較關注、反映強烈的熱點、難點問題。沒有發(fā)生問題的，實行零報告制度。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件，邪教組織、“法輪功”人員滋事等；重大刑事案件。二、報告的方式內(nèi)容及處理凡需要報告的重大事項，應及時以口頭和書面的方式報告本綜治辦及有關領導；發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；接到報告后，認真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關部門予以有效控制和處理，并及時呈報辦公室領導及上級綜治委綜治辦等。定期主持召開黨政班子會議，聽取工作匯報，分析形勢，發(fā)現(xiàn)問題及時研究、果斷妥善處置。每年對專（兼）職綜治干部進行業(yè)務培訓，時間不少于3天。加強村委會、單位綜治組織建設，會同有關部門抓好治保、調(diào)解組織及群防群治隊伍建設。加強社會管理綜合治理宣傳工作，組織開展送法進村（社區(qū)）活動，抓好青少年的法制道德教育、大力宣傳社會管理綜合治理的先進典型，弘揚見義勇為精神。二、首問責任制度群眾來信來訪時，綜治信訪維穩(wěn)中心總臺值班工作人員即為首問責任人。三、情況報告制度綜治信訪維穩(wěn)中心定期不定期向鎮(zhèn)黨委、政府以及上級綜治辦報告工作情況。一、定期議事制度：公司綜合治理領導小組每季召開一次會議，特殊情況可隨時召開，各基層單位領導小組每月召開一次會議，并有會議記錄?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。保衛(wèi)部門應適時組織夜間突擊檢查，每月不少于一次。積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進個人，在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。積極配合公安部門開展法制宣傳教育，共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。機動車輛進出門衛(wèi)，應停車接受查驗，因公外來車輛，應按指定部位?？?，自行車進出一律下車推行。八、值班巡邏制度：值班巡邏的護衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員，必須按時到崗，嚴守崗位。巡查中，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時查明。管理人員崗位責任制明確，嚴禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守。無入庫單的材料進庫，先應妥善保管，領料單一到及時補辦入庫手續(xù)，驗收入庫。倉庫嚴禁火種、火源。十、財務現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度：財務科屬重點部門，無人員嚴禁進出，柜臺內(nèi)任何人不準進入?？瞻字迸c印章分人管理，過夜歸入保險箱。財務帳冊應妥善保管，做到不失散、不涂改、不隨意銷毀，并有防霉爛、蟲蛀措施。做好班組治安防范。嚴格對有色金屬（包括各類導電線、電動工具等）的管理，執(zhí)行誰領用誰負責保管制度。領導站綜治辦、治保會、聯(lián)防隊積極配合處綜治辦要求開展以治安管理、治安防范和治安巡邏為主要內(nèi)容的群防群治工作。組織開展對高危人員的管理教育工作和刑釋人員的安置幫教工作。組織開展防火、防交通事故工作，協(xié)助有關部門處理火災、事故、自然災害等突發(fā)性事故。應按照規(guī)范化、制度化的要求建立健全各項工作臺帳，做到有章可循，有據(jù)可查。三、保安聯(lián)防隊員職責和任務向職工群眾進行安全防范和法制宣傳教育，做好以防爆、防火、防盜、防治安災害性事故的“四防”安全檢查；在管轄范圍內(nèi)開展治安巡查、預防、制止和查處各類現(xiàn)行違法犯罪；維護職工生活區(qū)公共場所的治安秩序；發(fā)生各類案件和事故時，主動保護現(xiàn)場，并迅速報告公安機關；參加應急救災、救險活動，維護國家財產(chǎn)和人民群眾的財產(chǎn)和人身安全；協(xié)助公安機關完成布置的其他任務。加強宣傳教育，提高職工群眾的自我防范意識。分析治安情況和在防范工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的措施，切實維護好站區(qū)治安。對出租房屋開展登記管理工作。七、站調(diào)解委員會工作職責認真執(zhí)行《人民調(diào)解委員會組織條例》的規(guī)定，在處綜治辦領導下開展工作，按照規(guī)范化要求建立各項制度，主動及時工作工作。加強組織網(wǎng)絡建設，建立健全各項工作學習制度，不斷提高工作人員的政治業(yè)務素質(zhì)，提高業(yè)務水平，努力創(chuàng)建規(guī)范化調(diào)委會。（二）不得對當事人壓制、打擊報復；（三）不得侮辱、處罰糾紛當事人；（四）不得泄露當事人隱私；（五）不得吃請受禮。社區(qū)在研究決定干部的任免、獎懲問題時，要把干部個人抓社會管理綜合治理工作的能力和實績作為一個重要條件。二、目標管理責任制各網(wǎng)格責任人、各單位要把社會管理綜合治理納入本地經(jīng)濟時決策。各網(wǎng)格區(qū)域和單位治保會、調(diào)解會等群防群治組織健全并發(fā)揮作用。建立健全治安防范體系和預警機制，形成專群結(jié)合、多層次、全面覆蓋的治安防范網(wǎng)絡，因地制宜地開展巡邏防范。層層建立刑釋解教人員安置幫教組織，落實安置幫教措施，重新違法犯罪不超過3%，認真組織開展社區(qū)矯正工作，效果明顯。加強綜治基礎建設，每季度末認真開展治安形勢分析，臺帳資料齊全，報表及時。影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問