【正文】 的管理人員，應(yīng)會(huì)同護(hù)、警衛(wèi)人員加強(qiáng)對(duì)警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查，盡職盡責(zé)。專(zhuān)職值班巡邏的護(hù)、警衛(wèi)人員要勤檢查，每板不少于五次，技術(shù)防范和要害、重點(diǎn)部位要重點(diǎn)察看。巡查中，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時(shí)查明。發(fā)現(xiàn)報(bào)警要即時(shí)處理，查出不安全因素要及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿，及時(shí)報(bào)告。注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。九、物資倉(cāng)庫(kù)消防治安保衛(wèi)管理制度：物資倉(cāng)庫(kù)為重點(diǎn)部位。管理人員崗位責(zé)任制明確，嚴(yán)禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守。各類(lèi)物資材料應(yīng)按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應(yīng)專(zhuān)庫(kù)存放，不得混存。各類(lèi)入庫(kù)物資材料，一律憑進(jìn)料入庫(kù)單經(jīng)核驗(yàn)后入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，物、單不符等一律不入庫(kù)。無(wú)入庫(kù)單的材料進(jìn)庫(kù)，先應(yīng)妥善保管，領(lǐng)料單一到及時(shí)補(bǔ)辦入庫(kù)手續(xù)，驗(yàn)收入庫(kù)。發(fā)料一律憑領(lǐng)單。嚴(yán)禁先發(fā)料后補(bǔ)票，倉(cāng)庫(kù)料具無(wú)主管部門(mén)審批，一律不得外借，退庫(kù)的物資材料必須事先分清規(guī)格、鑒定新舊程度，列出清單后再輸入庫(kù)手續(xù)，報(bào)廢材料亦應(yīng)分門(mén)別類(lèi)放置，統(tǒng)一處理。倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)物資，材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗(yàn)制度，做到月清月結(jié)，帳、卡、物相符，定期檢查，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，分清責(zé)任報(bào)部門(mén)處。倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁火種、火源。禁火標(biāo)志明顯，消防器材完好，并熟悉和掌握性能和使用方法。倉(cāng)庫(kù)人員應(yīng)提高安全防范意思，定期檢查門(mén)窗和庫(kù)內(nèi)電器線(xiàn)路，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)整改。離庫(kù)和班后關(guān)鎖好門(mén)窗，切斷電源，確保安全。十、財(cái)務(wù)現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度：財(cái)務(wù)科屬重點(diǎn)部門(mén)，無(wú)人員嚴(yán)禁進(jìn)出，柜臺(tái)內(nèi)任何人不準(zhǔn)進(jìn)入。門(mén)窗有加固防范措施，技術(shù)防范報(bào)警裝置完好。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理規(guī)定，現(xiàn)金賬目日結(jié)日清，庫(kù)存過(guò)夜現(xiàn)金不得超過(guò)核定限額，一律入保險(xiǎn)箱。嚴(yán)格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度。空白支票與印章分人管理，過(guò)夜歸入保險(xiǎn)箱。不準(zhǔn)事先蓋印章。購(gòu)物轉(zhuǎn)帳支票，應(yīng)填明單位限額，嚴(yán)禁向外單位提供銀行帳號(hào)和轉(zhuǎn)借支票。保衛(wèi)箱鑰匙專(zhuān)人保管，隨身攜帶，不得放辦公室抽屜內(nèi)過(guò)夜。財(cái)務(wù)帳冊(cè)應(yīng)妥善保管，做到不失散、不涂改、不隨意銷(xiāo)毀，并有防霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀措施。下班離開(kāi)時(shí)，應(yīng)檢查保險(xiǎn)箱是否關(guān)鎖，門(mén)窗關(guān)鎖是否完好以防意外。十一、班組治安保衛(wèi)制度：治安承包責(zé)任落實(shí)，責(zé)任到人，全年無(wú)偷竊、無(wú)打架斗毆、無(wú)賭博、無(wú)流氓行為。組織職工學(xué)法每月不少于一次，提高職工的法制意思，自覺(jué)遵守公司內(nèi)部治安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和社會(huì)公德，同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。做好班組治安防范?！八姆馈惫ぷ鞣陼?huì)必講形成制度。工具間（更衣室）門(mén)窗關(guān)鎖牢固，實(shí)行一把鎖一把鑰匙，專(zhuān)人保管。班后關(guān)鎖門(mén)窗，切斷電源，責(zé)任到人。嚴(yán)格對(duì)有色金屬（包括各類(lèi)導(dǎo)電線(xiàn)、電動(dòng)工具等）的管理，執(zhí)行誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé)保管制度。班后或用后一律入箱入庫(kù)集中保管，因不負(fù)責(zé)任丟失或失盜，由責(zé)任人按價(jià)賠償。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)用火、防火制度，無(wú)人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙、違章燒電爐、煤爐和亂接電源，確保全年無(wú)火警、火災(zāi)事故發(fā)生。懷化市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司二O一三年三月第三篇：2012年社會(huì)管理綜合治理工作制度2012年社會(huì)管理綜合治理工作制度一、站綜治組工作職責(zé)按照處綜治辦的部署，結(jié)合站的實(shí)際制訂工作規(guī)劃和具體工作措施，組織開(kāi)展本站的社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)站綜治辦、治保會(huì)、聯(lián)防隊(duì)積極配合處綜治辦要求開(kāi)展以治安管理、治安防范和治安巡邏為主要內(nèi)容的群防群治工作。組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，緩解社會(huì)矛盾，消除不安定因素。認(rèn)真做好民情民意的收集和上報(bào)下傳工作，掌握本站的社會(huì)動(dòng)態(tài)。開(kāi)展對(duì)外來(lái)人員的登記、服務(wù)和管理工作。組織開(kāi)展對(duì)高危人員的管理教育工作和刑釋人員的安置幫教工作。積極配合處開(kāi)展“六五”普法工作，組織開(kāi)展法制宣傳教育及預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作。采取多種形式加強(qiáng)對(duì)職工特別是年青職工的思想道德教育和法制教育，鼓勵(lì)職工見(jiàn)義勇為，自覺(jué)同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。組織開(kāi)展反邪教工作，創(chuàng)建無(wú)黃、賭、毒單位活動(dòng)。組織開(kāi)展防火、防交通事故工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理火災(zāi)、事故、自然災(zāi)害等突發(fā)性事故。全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本站開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作，形成齊抓共管局面。做好處綜治辦交辦的其它綜治工作。二、綜治辦工作職責(zé)每?jī)稍抡匍_(kāi)一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組人員辦公會(huì)議，總結(jié)前期工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，研究部署下一步工作。應(yīng)按照規(guī)范化、制度化的要求建立健全各項(xiàng)工作臺(tái)帳，做到有章可循，有據(jù)可查。臺(tái)帳包括《綜治辦會(huì)議記錄》、《安全生產(chǎn)（重點(diǎn)要害部位）檢查記錄》、《矛盾排查工作記錄》、《創(chuàng)平安建設(shè)記錄》等。遇有刑事案件，重大治安案件、群體性糾紛、重大事件苗頭等，在先期介入的同時(shí)，迅速向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。建立規(guī)范、科學(xué)、嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，將個(gè)人考核成績(jī)與工資獎(jiǎng)金掛鉤，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。三、保安聯(lián)防隊(duì)員職責(zé)和任務(wù)向職工群眾進(jìn)行安全防范和法制宣傳教育，做好以防爆、防火、防盜、防治安災(zāi)害性事故的“四防”安全檢查；在管轄范圍內(nèi)開(kāi)展治安巡查、預(yù)防、制止和查處各類(lèi)現(xiàn)行違法犯罪；維護(hù)職工生活區(qū)公共場(chǎng)所的治安秩序；發(fā)生各類(lèi)案件和事故時(shí)，主動(dòng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)；參加應(yīng)急救災(zāi)、救險(xiǎn)活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的財(cái)產(chǎn)和人身安全；協(xié)助公安機(jī)關(guān)完成布置的其他任務(wù)。四、內(nèi)保值班制度按時(shí)值勤，不遲到、早退，認(rèn)真做好交接班；提高警惕，堅(jiān)守崗位，不擅離職守；嚴(yán)格執(zhí)勤紀(jì)律，文明禮貌待人，辦事公道，不假公濟(jì)私，以權(quán)謀私；加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，決不擅自行事，如實(shí)記載值班情況；攜帶證件、佩帶標(biāo)志執(zhí)勤，在履行職責(zé)時(shí)主動(dòng)出示證件；遵守群眾紀(jì)律，虛心接受群眾監(jiān)督。五、站（閘）區(qū)治保會(huì)工作職責(zé)在處綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在公安派出所的指導(dǎo)下，努力維護(hù)站區(qū)治安，為職工創(chuàng)造良好的環(huán)境。充分發(fā)揮和組織職工群眾，開(kāi)展以防盜、防火、防事故為主要內(nèi)容的群防群治工作，定期組織安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。加強(qiáng)宣傳教育，提高職工群眾的自我防范意識(shí)。及時(shí)掌握了解二站的治安信息和各類(lèi)不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助做好工作。發(fā)現(xiàn)刑事案件在保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并積極提供線(xiàn)索，幫助公安機(jī)關(guān)破案。開(kāi)展對(duì)輕重微違法犯罪少年的幫教工作；對(duì)依法監(jiān)管人員進(jìn)行幫助、教育、監(jiān)督和考察。分析治安情況和在防范工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，切實(shí)維護(hù)好站區(qū)治安。向處綜治辦反映對(duì)社會(huì)治安管理工作的意見(jiàn)、建議和要求。六、外來(lái)人員登記管理辦法宣傳公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》，依法管理外來(lái)人員。對(duì)流動(dòng)人員開(kāi)展登記及日常管理工作。對(duì)出租房屋開(kāi)展登記管理工作。做好對(duì)流動(dòng)人員中“三無(wú)人員”的“三留一建”工作。積極提供外來(lái)人員違法犯罪線(xiàn)索。建好房屋出租戶(hù)管理和外來(lái)人口管理的基本臺(tái)帳，建好出租戶(hù)一房一檔和“三無(wú)”人員的一人一檔，對(duì)流動(dòng)人口和出租房屋每月清理一次，及時(shí)做好增刪改工作。七、站調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行《人民調(diào)解委員會(huì)組織條例》的規(guī)定，在處綜治辦領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)范化要求建立各項(xiàng)制度，主動(dòng)及時(shí)工作工作。認(rèn)真調(diào)解管轄范圍內(nèi)的民間糾紛，防止民間糾紛激化。堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合、以防為主的方針，積極掌握管轄范圍內(nèi)的矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，一旦獲悉重大糾紛和群體性事件的苗頭，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。積極宣傳法律、法規(guī)、政策，教育公民遵紀(jì)守法、尊重公德、依法信訪(fǎng)，防止矛盾糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)工作學(xué)習(xí)制度，不斷提高工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，努力創(chuàng)建規(guī)范化調(diào)委會(huì)。八、站調(diào)解委員會(huì)調(diào)解守則（一）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)主義道德進(jìn)行調(diào)解；（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。（三）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。九、站調(diào)解員調(diào)解紀(jì)律（一）不得徇私舞弊。（二）不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)；（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；（四）不得泄露當(dāng)事人隱私；（五）不得吃請(qǐng)受禮。第四篇：社會(huì)管理綜合治理工作制度社會(huì)管理綜合治理工作制度一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制社區(qū)要建立社會(huì)管理綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把抓好社會(huì)管理綜合治理工作，確保一方平安，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)之一，并同領(lǐng)導(dǎo)干部的年終考核和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)干部要把開(kāi)展社會(huì)綜合治理工作作為工作計(jì)劃和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。社區(qū)在研究決定干部的任免、獎(jiǎng)懲問(wèn)題時(shí)，要把干部個(gè)人抓社會(huì)管理綜合治理工作的能力和實(shí)績(jī)作為一個(gè)重要條件。干部本人或其所