哈爾濱市財政預算績效管理實施細則-wenkub
2023-05-25 08:28:26 本頁面
【正文】 于定量指標的， 按照計算公式的預期結果， 一般分為優(yōu)、良、中、差四個等級， 并對應設定分值，針對部分項目預期結果只有好壞兩面、實行一票否決等特殊情況，無法設定四個等級的， 可根據實際設定考核等級。項目的申報過程中，只需填報三級指標。 二、專項資金概況 專項資金概況應包含市級專項資金設立時間、背景、依據、主要用途、資金分配和安排項目情況等。 在填報“指標內容”時，屬于定性指標的，要說明考核評價方法，屬于定量指標的，要說明考核計算公式。以上指標內容 及分值不得修改。財力、人力和物力等投入數量不能作為績效目標。 1 哈爾濱市財政預算績效管理實施細則 根據財政預算績效管理工作流程，即績效目標管理、績效運行跟蹤監(jiān)控管理、績效評價實施管理和績效評價結果反饋和應用管理各環(huán)節(jié)，在部門預算編制軟件“報表查詢”中設計了財政預算績效管理相關報表，其中：指標申報和批復需填報《績效指標申報和批復通知書（一般項目支出）》或《績效指標申報和批復通知書（市級財政專項資金）》；日常監(jiān)督管理需填報《日常監(jiān)督情況表》；項目完成后需填報《績效評價報告（一般項目支出）》或《績效評價報告（市級財政專項資金）》。 二、項目概況 2 一般項目支出的“項目概況”應包含項目的總體背景、立項依據、可行性說明及依據、項目資金分配和落實計劃等內容。項目的申報過程中，只需填報三級指標。 在填報“ 指標評價標準及對應分值”時，要合理預計指標完成情況，屬于定性指標的，按照預期完成的優(yōu)劣程度設定 24個考核等級，并對應設定分值；屬于定量指標的，按照計算公式的預期結果， 一般分為優(yōu)、良、中、差四個等級， 并對應設定分值，針對部分項目預期結果只有好壞兩面、實行一票否決等特殊情況，無法設定四個等級的， 可根據實際設定考核等級。 三、績效指標 一級指標“專項資金使用績效”，滿分 40 分。三級指標由專項資金主管部門結合項目實施實際情況自行設置，總數不得少于 3個，對應分值應在二級指標總分值 40分范圍內，結合預期績效、考核側重、職能重點等因素自行分配設 置。 《日常監(jiān)督情況表》填寫說明 本表適用于一般項目支出和市級財政專項資金的日常監(jiān)督。 四、“發(fā)現問題、措施建議及整改情況”主要包括：日常監(jiān)督負責人在監(jiān)督中發(fā)現的項目實施和管理過程中存在的問題，并協(xié)調財政部門、主管部門和項目單位提出的措施建議，以及項目單位或項目實施主體根據措施建議進行的整改情況。備案時間最晚不超過下年 1月 10 日。 三是項目績效情況，包括項目支出實際情況與績效目標對比分析，項目支出成本控制、資金支出節(jié)約情況，項目進度及實施質量，項目完成后的產出情況及經濟社會效益等。 “項目定位”（ 18 分）下設 3 個三級指標： （ 1）“項目目標”（ 5 分），指標內容為“是否具有明確目標。 （ 3）“項目計劃”（ 8 分），指標內容為“是否制定明確的實施計劃?！笨己藰藴蕿椋喉椖苛㈨椗c國家和省市政策規(guī)劃是否相符，包括國家和省市中長期發(fā)展規(guī)劃、政策方針要求、我市發(fā)展戰(zhàn)略等；項目立項是否與本年度部門工作計劃和本部門職能緊密關聯，包括項目單位和主管部門的年度工作計劃、主要業(yè)務職能、承擔的省市級重點工作任務等。 “資金管理”（ 15 分）下設 2 個三級指標： （ 1）“財務制度”（ 7 分），指標內容為“是否制定并不斷完善財務管理制度。 “實施管理”（ 15 分）?！笨己藰藴蕿椋喉椖繉嵤┻^程中，是否收集并運用 以往相同或相近項目績效信息，強化項目實施管理 ,優(yōu)化資源配置，改進當前項目績效；是否明確項目績效信息收集反饋機制；績效信息實際收集反饋是否及時、準確、有效。 項目實施完成后，項目單位要針對指標內容，填報項目實際完成情況，提供完成依據或相關佐證材料，并參照“指標評價標準及對應分值”計算實際得分。 “項目單位評價結果”欄中，由項目單位填寫績效評價結論、存在問題、下一步措施計劃及其他需要說明的內容。 一、績效目標和完成情況 “專項資金績效目標”：要與《績效指標 申報和批復通知書》中對應內容填寫一致。 二、績效評價情況 績效評價情況即三級指標體系，是專項
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