城市管理協(xié)管員考核辦法-wenkub
2023-05-24 21:48:34 本頁面
【正文】 到舉止端莊、談吐文明、精神振作、姿態(tài)良好。 當隊員不聽從訓誡教育，多次被誡勉談話，發(fā)生違紀情節(jié)較重 或 單人 每月扣折合分值 超過 10 分的，將對其進行為期 3 天的 待崗學習 。 四、考核罰則 根據督查考核對象違紀 違規(guī) 情況，按照 考核辦法 以及 扣分細則扣除相應分值，并 實施以下處罰： － ２ － 1． 警告。 一、考核對象 以城市管理協(xié)管員為重點考核對象，機關干部和聯(lián)合執(zhí)法中隊參照公務員管理辦法執(zhí)行。 二、考核原則 本著“公正、公平”的原則， 根據 綿陽市城市管理局和 本 辦公室的相關規(guī)定，以隊容風紀、日常行為規(guī)范、上崗出勤情況 、城 市管理工作以及市容市貌和 投訴處理情況為重點，以強化執(zhí)行能力、構建“和諧城管”為目標，全方位地開展督查考核工作。 當隊員首次發(fā)生違紀 違規(guī) 行為時，態(tài)度誠懇，能主動配合督查工作，可當場予以糾正，實 施口頭警告，視情況處罰； 2． 誡勉談話。一年內 待崗學習 累計超過三次以上者，將予以解除勞動合同 。 辦公室（局） 組織集中訓練和重大會議時，督查股進行隊容風紀檢查。 車輛出勤情況： （ 1）執(zhí)法車輛是否在指定地點、時間停放，有無停放在餐飲娛 樂場所門口； （ 2）有無違規(guī)使用警燈、警報，執(zhí)法車輛交接是否清楚，車容是否整潔； （ 3）有無公車私用現象，執(zhí)法車輛 駕駛員有無有效駕駛證，有無 用執(zhí)法車輛從事各種非執(zhí)法活動、執(zhí)法車輛外借、利用工作之便辦私事等現象； （ 4）有無酒后駕駛執(zhí) 法 車輛的現象 。 （二）考核辦法及扣分細則。 － ６ － 2． 上崗出勤的考核（ 30%） 人員方面： （ 1）遲到或早退（ 30 分鐘內），每次扣 2 分；超過 30 分鐘按曠工一天處理，曠工一天 （包括工作期間 3 小時內無正當理由未請假或未委托帶班人請假者） 扣 10 分 ；遇緊急情況，未能按時到達指定地點，未到者按曠工處理；一個月內出現 3次曠工者解除用人 勞動合同 ； （ 2）溜崗、串崗、脫崗 ，每項扣 1 分 ； （ 3）工作過程中，消極懶惰、行動遲緩，每次扣 2 分； （ 4）凡遇特殊情況，無法通知、聯(lián)系到本人即未保持通訊暢通者扣 1 分； （ 5）利用工作之便辦私事扣 2 分； （ 6）中隊未按規(guī)定交接班，每次扣 1 分； （ 7）上班時間飲酒或醉酒，每次扣 10 分； （ 8）打架斗毆者扣 10分。 （ 3）上級部門 市容市貌
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