家政服務(wù)公司勞動合同范本-wenkub
2023-05-24 21:24:04 本頁面
【正文】 除 《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外， 甲方 因 生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要 ， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商 ， 可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資 。 工作地點： 。合同期滿，合同終止。 簽訂合同不得涂改，空白 之處應(yīng)盡可能 協(xié)商一致后 填寫，不用之處可以 寫無或 劃 掉 。 甲方支付的工資 ， 不得低于 乙方工作所在縣（市、區(qū)） 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng) 給乙方 出具終止、解除勞動合同證明書。 本合同一式二份， 具有同等法律效力， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 雙方應(yīng)妥善保管， 甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。 如甲 方生產(chǎn)經(jīng)營 （工作）正常，雙方 都 能認真履 行勞動合同，經(jīng)甲 乙雙方 協(xié)商同意，可以 辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。甲方因 生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 可以調(diào)整乙方的 工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作） 任務(wù)。 乙方在職期間， 甲方 按 國家規(guī)定的法定節(jié)假日 、 生育 假 、探親 假 、婚喪 假 、工休 假 等 節(jié)假日安排乙方休假 。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方 必須 按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育 。 （ 二 ）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為勞動者繳納社會保險費的； 6 甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （六）除 勞動 合同 的 解除 和終止 第（ 二 ） 條 規(guī)定的情形外， 其他情形 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30天 （在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前 3天） 以書面形式通知甲方。 月工資按 乙方 在 勞動合同 解除 或 終止 前 12個月的平均工資 計算 。 十、 勞動爭議處理和 違反勞動合同的 法律 責(zé)任 勞動合同依法訂立后 ，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方（ 單位 ） 蓋章 ：
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