it公司勞動合同范本-wenkub
2023-05-30 12:00:51 本頁面
【正文】 乙方（姓名）： 性 別： 聯(lián) 系 電 話： 聯(lián) 系 住 址： 居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人姓名: 緊急聯(lián)系人電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。工資以貨幣形式按月支付，發(fā)薪日為每月15日支付上一月工資，如遇節(jié)假日、休息日順延。不得將單位的秘密資料和物品向單位以外的任何第三方泄露或攜走。第九條 如果乙方出現(xiàn)違反第五條、六條、七條、八條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育，直至解除勞動合同關(guān)系，追償相關(guān)責任損失。第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。第十六條 公司規(guī)定培訓上崗人員需在本單位就職服務(wù)滿一年，中途不得擅自離崗；因乙方擅自離開給甲方造成的培訓損失，全部由乙方承擔。第二十條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動部《違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。第二十四條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙了解本合同，雙方簽字后即行生效。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件；乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流
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