在黨群部門年度總結(jié)會(huì)的講話與在全先勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 果。在全先勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話同志們：這次全縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議，是在全縣深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和全縣經(jīng)濟(jì)工作，全區(qū)人事局會(huì)議精神的新形勢下召開的一次重要會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照全區(qū)、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體部署要求，研究部署當(dāng)前我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。三是要服務(wù)管理到位。正確對待集團(tuán)黨群部門的設(shè)置和體制架構(gòu)，工作形式等基本都是以合資企業(yè)的黨群工作模式在運(yùn)作，有利有弊；正確對待公司的黨群工作現(xiàn)狀，一個(gè)新型的大中型國有企業(yè)，確少國企黨建工作開展的經(jīng)驗(yàn)，缺少黨群工作骨干，企業(yè)新，產(chǎn)品新，員工新，一切都處在起步摸索、萬事開頭難的初級階段；正確對待黨群兩個(gè)部門的現(xiàn)狀，也同樣是年輕、人員新、人手少、業(yè)務(wù)生、經(jīng)驗(yàn)缺等。 黨群工作都是軟指標(biāo)多，硬指標(biāo)少，思想政治工作和服務(wù)管理工作的業(yè)績考核，往往都是些無形的、潤物無聲、虛功的東西多些，缺少更多有型的量化標(biāo)準(zhǔn)。 二是要以轉(zhuǎn)變促突破。我想，對于做好今年工作，談幾點(diǎn)個(gè)人的意見。（一）對兩個(gè)部門今年開展工作的要求：一是要以學(xué)習(xí)促轉(zhuǎn)變。要在把握黨群工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，敢想敢干，不破不立，只有勇于在工作方法上，工作形式上，體制機(jī)制上，服務(wù)管理上，精神物質(zhì)上大膽創(chuàng)新，大膽突破不炒冷飯，我們的工作才能步步高，不斷邁向新的臺(tái)階。因此，通過工作過程中的大膽突破來取的好的業(yè)績，表現(xiàn)出來的就是員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，企業(yè)和諧，產(chǎn)銷兩旺，生活幸福等等，全面實(shí)現(xiàn)公司的精神文明，物質(zhì)文明和企業(yè)文明，為公司獲取更多的榮譽(yù)。二是要協(xié)調(diào)內(nèi)外團(tuán)結(jié)。努力做到乘勢而上，重心下沉，上下一致，一抓到底。剛才，鄧局長對XX年我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作作了客觀全面的總結(jié)，并就XX年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作進(jìn)行了部署，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。在此，我代表縣委、縣人民政府對大家的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！下面我就下步工作提兩點(diǎn)意見：一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，牢牢把握新時(shí)期人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作大局。（一）必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)把握好人才成長規(guī)律，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作。事業(yè)成敗關(guān)鍵在人，人才資源是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大支撐力量，擁有一大批很好地掌握并能夠熟練運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的優(yōu)秀人才，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的根基。而要更好地貫徹落實(shí)自治區(qū)提出的實(shí)施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，對人事部門來說，很重要的是要把握并尊重人才成長規(guī)律，堅(jiān)持把愛國、敬業(yè)、勤奮和高尚的職業(yè)道德作為人才成長的內(nèi)在動(dòng)力，把扎實(shí)良好的教育培訓(xùn)作為人才成長的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，把實(shí)踐鍛煉作為人才的必經(jīng)之路，把市場配置作為人才成長的有效手段，把科學(xué)的人才評價(jià)、選撥任用和激勵(lì)保障機(jī)制作為人才成長的重要制度保障，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于競爭和寬容失敗的社會(huì)氛圍，消除制約各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，進(jìn)一步開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。所以，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要以提高行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保我縣社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展順利進(jìn)行。二是強(qiáng)化服務(wù)意識，推進(jìn)工作效能建設(shè)。要按照縣
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