在黨群部門年度總結會的講話與在全先勞動和社會保障工作會議上的講話匯編(存儲版)
【正文】 國力的競爭，歸根到底是人才，特別是高素質創(chuàng)新型人才的競爭。胡錦濤總書記在十七大報告中的講話為新時期勞動和社會保障工作指明了方向。所以，人事勞動和社會保障部門要以提高行政機關效能建設為契機，加強干部隊伍建設，提高服務質量，確保我縣社會保障事業(yè)發(fā)展順利進行。要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，把工作重心放在服務縣黨委和政府的中心工作中去。同志們，人事勞動和社會保障工作與廣大人民群眾切身利益密切相關，做好人事勞動和社會保障工作責任重大。六是強化自律意識，推進思想作風建設。要自覺把工作精力集中到辦好事辦實事、解決群眾困難、提供優(yōu)質服務上來。二、以提高行政機關效能建設為契機，切實加強人事勞動和社會保障部門自身建設。（二）必須更加關注民生問題，扎實做好勞動和社會保障公共服務工作，保障人民基本生活。縱觀近兩年以來，我縣公務員法的實施，機關事業(yè)單位收入分配制度改革，人才隊伍建設等人事人才工作經(jīng)驗，最根本的原因就是始終堅持了正確的指導思想，貫徹了科學發(fā)展觀的要求。XX年，我縣人事勞動和社會保障工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的具體指導下，進一步深化人事制度改革，以深入貫徹公務員法、加強公務員隊伍建設為重點，以就業(yè)再就業(yè)和勞動社會保障服務工作為抓手，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā)，按照“兩個確?！钡墓ぷ鞣结?，積極、主動地開展人事勞動和社會保障工作。五是強化創(chuàng)新意識，推進業(yè)務能力建設。二是強化服務意識，推進工作效能建設。而要更好地貫徹落實自治區(qū)提出的實施人才強桂戰(zhàn)略，對人事部門來說，很重要的是要把握并尊重人才成長規(guī)律，堅持把愛國、敬業(yè)、勤奮和高尚的職業(yè)道德作為人才成長的內在動力，把扎實良好的教育培訓作為人才成長的堅實基礎，把實踐鍛煉作為人才的必經(jīng)之路，把市場配置作為人才成長的有效手段，把科學的人才評價、選撥任用和激勵保障機制作為人才成長的重要制度保障，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于競爭和寬容失敗的社會氛圍，消除制約各類人才的創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)，進一步開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。（一）必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實把握好人才成長規(guī)律，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事人才工作。剛才，鄧局長對XX年我縣人事勞動和社會保障工作作了客觀全面的總結，并就XX年人事勞動和社會保障工作進行了部署，希望大家認真抓好貫徹落實。二是要協(xié)調內外團結。要在把握黨群工作規(guī)律的基礎上，敢想敢干，不破不立，只有勇于在工作方法上，工作形式上，體制機制上，服務管理上，精神物質上大膽創(chuàng)新，大膽突破不炒冷飯，我們的工作才能步步高，不斷邁向新的臺階。我想，對于做好今年工作，談幾點個人的意見。 黨群工作都是軟指標多，硬指標少，思想政治工作和服務管理工作的業(yè)績考核，往往都是些無形的、潤物無聲、虛功的東西多些，缺少更多有型的量化標準。三是要服務管理到位。這些成績的取得，是縣委、縣人民政府堅強領導、正確決策以及高度重視的結果，是我縣縣鄉(xiāng)兩級緊抓機遇、銳意進取、密切配合、扎實工作的結果。當今世界綜合國力的競爭，歸根到底是人才，特別是高素質創(chuàng)新型人才的競爭。人事勞動和社會保障部
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