電廠燃料部安全生產(chǎn)培訓總結與電廠班長年度工作總結匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 外委員工安全意識及技能水平較薄弱的特點，結合輸煤系統(tǒng)外委隊伍更換的現(xiàn)狀，2015年，燃料部加大外委隊伍員工培訓。電廠燃料部安全生產(chǎn)培訓總結與電廠班長年度工作總結匯編第 6 頁 共 6 頁電廠燃料部安全生產(chǎn)培訓總結根據(jù)公司及廠部培訓要求，燃料部結合自身實際情況，加大了2015年度培訓力度，明確職責分工、落實培訓責任人，制定了詳細的年度、季度、月度以及機組停運期間強化培訓計劃，部門管理人員定期參加學習班、講課，并對培訓工作進行指導，強調(diào)理論和現(xiàn)場實際培訓相結合，同時，管理人員每次講課結束后均組織培訓考試，突出了培訓效果。新入廠員工必須經(jīng)過面試、筆試，不合格者不予進行入廠三級安全教育，對外委隊伍員工嚴格按照“四個一樣”的規(guī)定強化常規(guī)培訓。對異動、改造后設備及時進行了規(guī)程修訂。以競賽、事故演練促培訓、檢驗培訓、指導培訓。廉潔教育常抓不懈。建議對外包隊伍進行整合，加大對各外包隊管理真正做到“四個一樣”。電廠定期邀請各類培訓機構來廠進行培訓指導，加大全員的培訓力度。同時煤炭的顆粒度及煤質(zhì)，給機組運行帶來很大困難。精心操作、確保兩票三制在日常的工作和生產(chǎn)中，化運班在工作票的辦理過程中，總是堅持票前詢問、票后核對的原則，使工作票安全措施做到100%，使全年工作票合格率95%以上。我選拔一些素質(zhì)較高人員一對一學習，同時在專業(yè)上對他們進行現(xiàn)場強化培訓，爭取短時間能夠頂崗。使安全生產(chǎn)各項工作落到實處，使安全生產(chǎn)有
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1