眼鏡店后勤人員薪資及管理制度-wenkub
2023-05-24 18:44:54 本頁面
【正文】 理制度 一、管理及后勤人員薪資及崗位說明 1. 門店員工的工資分為：基礎工資、津貼、提成（或獎金）三部分。 庫房管理：有很強的責任心，熟悉公司經營各品牌產品，能熟練進行軟件操作，及時進行貨品補充并控制合理庫存。 培訓經理：對驗光、銷售有豐富實際經驗并善于總結，有突出的表達、溝通能力，思路清晰，有極強執(zhí)行力?？倢嶋H銷售額 ≥總 保底任務，區(qū)域經理提成為所負責店面店長平均提成 *。未完成保底任務，無獎金。試用期內無津貼、獎金。 。因工作需要不能安排節(jié)假日休息的，原則上由公司安排補休。 4. 管理及后勤 員工 薪資其他說明 全勤獎 獎勵條件：全月無遲到、早退，無事假、病假。未完成保底任務，無獎金?？倢嶋H銷售額 ≥總
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