山大行政管理學專業(yè)題目-wenkub
2023-05-24 19:01:44 本頁面
【正文】 腐敗問題分析 改革開放以來我國中央政府機構改革的述評 中國行政文化建設若干問題研究 政府管理創(chuàng)新若干問題探討 沈陽市東陵區(qū)政府機關干部考核制度的研究 改革和完善地方反腐敗監(jiān)督機制若干問題的探討 事業(yè)單位改革若干問題研究 西方組織結構理論及其對中國地方政府機構改革的借鑒 開發(fā)區(qū)行政 管理體制創(chuàng)新問題研究 當代中國行政民主論析 事業(yè)機關干部一般管理能力素質評價研究 腐敗的經濟分析 社會主義市場經濟與腐敗問題的思考 當代中國政府政策執(zhí)行能力分析研究 3 利益驅動與規(guī)范政府行為 社會轉型的挑戰(zhàn)與我國行政協調機制的變革 當前我國行政機制的生態(tài)平衡分析 中國行政改革動力、阻力的制度分析 論市場經濟與縣級政府職能及機構 論依法行政 中國社會治安綜合治理問題研究 論社會主義市場經濟條件下的行政職能 論社會主義市場經濟條件下政府的行政職能 當代中國社會轉型與政府整合機制重塑 當代中國行政管理模式發(fā)展取向研究 當代中國政府官員腐敗問題及反腐敗斗爭論析 電子商務與政府管理 我國干部人事上的腐敗問題透視 我國“入世”背景下的政府改革 我國政府決策科學化對策研究 論建構現代中國政府的行政指導制度 論行政權利腐敗及其整治對策 論以德治國背景下的干部道德建設 關于我國行政審批制度改革的思考 結構性腐敗論綱 —— 對現階段中國腐敗問題的研究 腐敗發(fā)生的原因透析和反腐敗的對策研究 論有中國特色的國家行政制度 中國公務員管理機制研究 論轉軌時期我國事業(yè)單位的體制重塑 —— 從傳統(tǒng)到現代 公共部門的績效評估 轉軌時期我國公務員制度的創(chuàng)新：理念與對策 轉型時期中國公共行政改革模式初探 當代中國公共政策制定的法治化背景 論毛澤東反腐敗思想的基本特色 治安社會化思想與模式 —— 社會治安綜合治理的理論與實踐 論我國社會保障制度的建立和健全 電子化政府 —— 中國政府改革的新取向 電子政務系統(tǒng)的應用研究 論行政權力腐敗及其整治對策 官商勾結與腐敗 我國腐敗主體的若干思想觀念研究 1949— 1976年我黨反腐敗斗爭的歷史反思與現實對策 結構性腐敗論綱 以德治官論 盤錦市公開選拔黨政領導干部機制研究 關于政府體制改革中電子政務發(fā)展的研究 WTO視野下的我國政府職能轉變 新公共管理理念在中國行政改革中的引入 我國黨政系統(tǒng)內部顧問的現狀、專業(yè)水準、存在問題和發(fā)展戰(zhàn)略 加入 WTO—— 基于委托一代理框架下的激勵機制 新時期行政領導干部素質建設研究 中國行政監(jiān)督體制的利益分析 中國政府職能定位的 雙重選擇 轉型期腐敗問題研究 行政公開制度研究 我國電子政府發(fā)展思路探索 中韓兩國政府機構改革的比較研究 縣級地方政府辦公自動化系統(tǒng)的研究 毛澤東廉政思想研究 腐敗與反腐敗探析 市場經濟條件下反腐倡廉機制的研究 新時期腐敗現象滋生的原因與防范對策 淺論新時期中國行政管理體制改革 國家事業(yè)單位改革的目標與對策 論我國電子政府建設 當代中國非營利組織發(fā)展問題探討 論加強和改善我國行政監(jiān)察 論加入 WTO之后中國行政許可制度改革 加入 WTO對我國政府行為的影響 第三部門與政府腐敗的 治理 中國公務員行政價值觀探討 我國社會轉型時期的行政執(zhí)行研究 中國行政監(jiān)督的現狀分析與完善舉措探討 關于建立嚴密完善審批監(jiān)督制約機制的思考 行政處級干部的管理能力結構及其特征分析 非營利組織人事管理模式的轉變 加入 WTO與政府管理方式轉變 4 論集體上訪 國家公務員保障機制研究 體制轉型與腐敗滋長的相關性分析 構建適應于市場經濟發(fā)展的非政府公共部門政策監(jiān)控機制 “德法同構”在現代中國行政管理中的作用分析 新時期反腐敗若干問題研究 干部選拔體制研究 論新時期我國公務員行政理念的轉變 中國現階段行政倫理規(guī)范研究 大慶市公開選撥黨政領導干部制度化建設的初步探索 論轉型期權力監(jiān)督理念的躍遷 中國第三部門發(fā)展動力機制問題研究 當代中國行政權力運行科學化的對策 解析腐敗 干部道德教育有效性探析 中國門戶網絡公司生存環(huán)境及經營戰(zhàn)略研究 努力建設高素質的干部隊伍 知識經濟時代軍隊干部隊伍平時管理工作初探 中國共產黨干部隊伍建設的歷史考察與思考 論中國行政文化創(chuàng)新 新時期反腐力度思考 《案例》：航新公司 —— 創(chuàng)建工作團隊，提升航新的核心能力 創(chuàng)新 —— 當代領導的必備素質 工 作團隊的激勵機制和績效測評體系 社會主義市場經濟在塑造現代人素質中的作用 塑造高績效的團隊 團隊創(chuàng)新氣氛問卷的編制與研究 團隊激勵研究 虛擬團隊分布式任務分析與綜合能力研究 中國企業(yè)團隊精神培育 團隊組織氣氛的形成機理、測定方法及改進途徑研究 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子團隊建設與團隊效能的研究 新時期行政領導干部素質建設研究 中國社會主義現代化與人的素質塑造 團隊利潤分享和獎金激勵機制有效性之博弈研究 “三個代表”的重要思想與新時期思想政治工作 “三個代表”重要思想的方法論意義 “三個代表”重要思想的歷史唯物主義內蘊 《案例》：航新公司 —— 創(chuàng)建工作團隊，提升航新的核心能力 因特網的發(fā)展與黨建網站建設 論“三個代表”與黨建理論創(chuàng)新 我國公共政策的倫理問題分析 以“三個代表”為指導，加強中國共產堂的自身建設 論“三個代表”重要思想的五大特征 人的全面發(fā)展與“三個代表”重要思想 我國電子政務建設發(fā)展戰(zhàn)略研究 我國轉型期權力腐敗的倫理透視 論政府形象及其塑造 — 一個倫理的視角 中國省級行政區(qū)劃改革研究 論 WTO對我國政府廉潔制度化的推動作用 論權力腐敗的治理對策 改革開放以來干部人事制度改革的歷史考察與基本經驗 沈陽市電子政務系 統(tǒng)規(guī)劃與實施研究 論轉型期政府系統(tǒng)的反腐倡廉 我國政府行政環(huán)境研究 新公共管理及其對中國行政改革的啟示 論“三個代表”思想與高校黨的建設 當代大學生政治信仰理性“三個代表”重要思想教育 以“三個代表”重要思想為指導，加強和改進黨的作風建設 新時期我國行政文化創(chuàng)新初探 中國城市電子
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