員工手冊(cè)范本-20xx-wenkub
2022-08-21 10:33:13 本頁(yè)面
【正文】 **有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 員工因公外出未能刷卡，應(yīng)向部門(mén)主管通報(bào)并填寫(xiě) 《出勤 增補(bǔ)表 》 ； 第三條 加班 員工在每月正常工作日定額時(shí)間之后，接受主管領(lǐng)導(dǎo)安排而 自愿 從事額外的 工作時(shí)間稱為加班。 陪產(chǎn)假天數(shù) 請(qǐng)假條件 證明 工資 說(shuō)明 3天 配偶生育 準(zhǔn)生證明 全額支付 喪假 凡請(qǐng)喪假者，填寫(xiě)《 員工請(qǐng)假單 》報(bào)部門(mén)主管，由部門(mén)主管安排人員 臨時(shí) 接替 其工作 并簽字 ， 經(jīng)行政部、副總審批后方可休假 。人事行 政部是唯一檢查相關(guān)書(shū)面文檔并解釋以上制度的部門(mén)。 病假 病假條件 證明 工資 說(shuō)明 實(shí)際需要 正規(guī)醫(yī)療診斷證明書(shū) 不扣當(dāng)月激勵(lì)獎(jiǎng)金 未提供《病假證明單》，一律不作病假處理。 工作累計(jì)時(shí)間 年休 假 日 證明 工資 說(shuō)明 滿 1年，不滿 10年 5天 勞動(dòng)局 全額 公司確因工作需要不能安**********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 滿 10年，不滿 20年 10天 證明為準(zhǔn) 支付 排員工休年休假的， 給予補(bǔ)償。 年假使用前需提交 《員工請(qǐng)假單》 。 **********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 第二條 合同期限 公司 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定新進(jìn)員工的試用期； 公司引進(jìn)的特殊人員的合同期限， 在不違反國(guó)家法律法規(guī) 按雙方達(dá)成的約定期限訂立； 勞動(dòng)合同期滿，合同即行終止。 所有員工個(gè)人情況如住址、婚姻狀況、生育 狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)于七日內(nèi)通知人力資源部； 新錄用人員培訓(xùn) ? 公司 人事行政部 將組織新入公司員工參加新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的組織、人事管理及員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度以使員工對(duì)公司概況有初步了解。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可隨時(shí)依法解除勞動(dòng)合同； 試用人員試用合格可轉(zhuǎn)為正式員工，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。 第 二 章 錄用規(guī)定 第一條 錄用原則 員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。**********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 第一章 總則 第一條 目的 為維護(hù)公司體制及管理秩序，提高員工素質(zhì)及生產(chǎn)效率，根據(jù)有關(guān)法規(guī)及公司章程制定本規(guī)則 ,希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守。 出現(xiàn) 空缺 職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘， 工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。 以下情況均將被視為不符合錄用條件： ? 曾經(jīng)被本公司 解雇 或未經(jīng)批準(zhǔn)擅 自離職者； ? 經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格者； ? 未滿 16 周歲者； (建議刪除） **********有限公司 No.. 員工手冊(cè) 、 ? 有欺騙、隱瞞行為者； ? 酗酒、吸毒者； ? 不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者 。 ? 公司各部門(mén)主管在新員工入公司之日必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育 (即公司（廠）級(jí)教育、車(chē)間教育、班組教育 )并考核通過(guò)后才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)于合同期滿 前一個(gè)月 續(xù)簽 《勞動(dòng)合同》。該表在提交至人事行政部前需獲得員工直接主管 /部門(mén)經(jīng)理的審批。 年假在當(dāng)年有效， 不予累計(jì)享用，也不折發(fā)酬金。未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。 婚假天數(shù) 請(qǐng)假條件 證明 工資 說(shuō)明 3天 初婚婚假為 3天 結(jié)婚證明 全額支付 婚假假期逢節(jié)假日的，節(jié)假日假期計(jì)入婚假期 . 婚假一次性連續(xù)休假。 喪假天數(shù) 請(qǐng)假條件 證明 工資 說(shuō)明 3天 員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母） 相關(guān)證明 全額支付 1天 員工近親屬（兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等） 事假 因特殊事情必須
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