崗位設(shè)置動員講話與崗位辭職報告范文4篇匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 崗位的總量控制、等級比例控制和最高等級控制。我院屬于第一種類型，即是主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位。在具體實施過程中，我們一定要全面掌握改革精神，準確把握政策界限，牢牢抓住重點環(huán)節(jié)，正確處理各類關(guān)系，嚴格程序，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地推進崗位設(shè)置管理各個方面的工作。也就是說，以前事業(yè)單位人員的工資待遇是隨人走的；這次改革后，事業(yè)單位人員的待遇是以崗定薪、崗變薪變。我們必須堅持“打基礎(chǔ)、管長遠”，通過實施崗位設(shè)置管理，逐步建立規(guī)范、靈活、高效的用人機制，使我院的人事管理工作科學規(guī)范、充滿活力、富有效率，充分調(diào)動我院廣大教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進我院各項事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。(二)實施崗位設(shè)置管理，是推進我院綜合配套改革，規(guī)范我院人事管理的重要基礎(chǔ)。全會深刻分析了黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，認真總結(jié)了我們黨加強自身建設(shè)的基本經(jīng)驗，進一步明確了加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的基本要求、目標任務(wù)和重大舉措。一、提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強實施崗位設(shè)置管理的緊迫感和責任感高校崗位設(shè)置管理，是深化高校改革的重要內(nèi)容，是我國干部人事制度改革的一項重大舉措，直接與高校選人用人相聯(lián)系，與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相銜接，與人員工資待遇相掛鉤，它涉及到我院全體在職教職員工的切身利益．事關(guān)我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。崗位設(shè)置動員講話與崗位辭職報告范文4篇匯編第 13 頁 共 13 頁崗位設(shè)置動員講話同志們：這次大會是院黨委、院行政決定召開的一次十分重要的會議，主要任務(wù)是傳達學習中央和省市關(guān)于高校崗位設(shè)置管理工作的政策精神，動員和部署我院的崗位設(shè)置管理工作。全院所有部門所有教職員工一定要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策和部署上來，充分認識推進崗位設(shè)置管理工作的重要意義，切實增強工作的緊迫感和責任感，邊實施、邊總結(jié)、邊完善，確保我院完成崗位設(shè)置管理的各項任務(wù)。全會把深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，作為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。近年來，全國上下都在按照綜合配套、分類推進的要求，從組織機構(gòu)、人事制度、分配制度、社會保障和財政制度等五個方面整體推進事業(yè)單位改革。(三)實施崗位設(shè)置管理，是推進我院收入分配制度改革，維護我院全體教職員工切身利益的迫切要求。從XX年7月實施新一輪工資改革至今，由于崗位設(shè)置工作尚未完成，專業(yè)技術(shù)人員只能按照規(guī)定，執(zhí)行本層級最低等級的崗位工資，待完成規(guī)范的崗位設(shè)置并按規(guī)定核準后，才能按明確的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標準。第一，要明確四項主要任務(wù)。二是劃分崗位類別。四是兌現(xiàn)崗位工資。第二，要把握五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是要按照規(guī)定搞好審核。院屬各部門都要從工作需要出發(fā)，按照“精簡、效能、科學、合理”的原則和“因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、因地制宜、以人為本”的要求，根據(jù)控制的結(jié)構(gòu)比例設(shè)置崗位。對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)比例超過核準結(jié)構(gòu)比例的，要通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘等辦法，逐步消化達到規(guī)定結(jié)構(gòu)比例；對尚未達到核準結(jié)構(gòu)比例的，也要嚴格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)單位發(fā)展需要和隊伍建設(shè)要求逐步到位。認定驗收的基本要求是看是否做到“六個到位”，即：組織領(lǐng)導到位、工作程序到位、崗位設(shè)置到位、人員競聘到位、工資兌現(xiàn)到位和思想工作到位。從事業(yè)單位人事制度改革的總體布局和長遠目標來看，就是要在事業(yè)單位逐步建立起以人員聘用和崗位管理兩項基本制度為支撐的人事管理新機制，從而推動社會事業(yè)又好又快地發(fā)展。在高校實施崗位設(shè)置管理，最根本的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1