崗位設(shè)置動員講話與崗位辭職報告范文4篇匯編-展示頁
2024-11-22 22:22本頁面
【正文】 之相對應(yīng)，事業(yè)單位的分配制度，將由過去的職務(wù)等級工資制度向新的崗位績效工資制度轉(zhuǎn)變。(三)實施崗位設(shè)置管理，是推進我院收入分配制度改革，維護我院全體教職員工切身利益的迫切要求。今后，崗位管理將是高校人事管理的基本制度，涉及高校人事管理的各個方面，直接關(guān)系到我院聘用制度、收入分配制度改革能否到位，是推進我院綜合配套改革的一項十分重要的基礎(chǔ)性工作。近年來，全國上下都在按照綜合配套、分類推進的要求，從組織機構(gòu)、人事制度、分配制度、社會保障和財政制度等五個方面整體推進事業(yè)單位改革。當(dāng)前，我院要堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，積極推進我院干部人事制度改革，通過實施崗位設(shè)置管理，轉(zhuǎn)換用人機制，建立起按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理的選人用人新機制，促進我院各類優(yōu)秀人才脫穎而出，為推動實施我院的跨越發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。全會把深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，作為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。前不久勝利閉幕的黨的xx屆四中全會，是在新中國成立60周年之際召開的一次十分重要的會議。全院所有部門所有教職員工一定要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策和部署上來，充分認(rèn)識推進崗位設(shè)置管理工作的重要意義，切實增強工作的緊迫感和責(zé)任感，邊實施、邊總結(jié)、邊完善，確保我院完成崗位設(shè)置管理的各項任務(wù)。下面，我就我院實施崗位設(shè)置管理工作講幾點意見。崗位設(shè)置動員講話與崗位辭職報告范文4篇匯編第 13 頁 共 13 頁崗位設(shè)置動員講話同志們：這次大會是院黨委、院行政決定召開的一次十分重要的會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于高校崗位設(shè)置管理工作的政策精神，動員和部署我院的崗位設(shè)置管理工作。崗位設(shè)置管理工作事關(guān)我院全體教職工的切身利益，院黨委和院行政對這項重大人事制度改革工作高度重視，多次聽取專題匯報，研究實施崗位設(shè)置的重大政策問題，并準(zhǔn)備結(jié)合我院實際，印發(fā)《黃石理工學(xué)院崗位設(shè)置管理工作方案》和《黃石理工學(xué)院崗位設(shè)置管理工作實施意見》等文件。一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實增強實施崗位設(shè)置管理的緊迫感和責(zé)任感高校崗位設(shè)置管理，是深化高校改革的重要內(nèi)容，是我國干部人事制度改革的一項重大舉措，直接與高校選人用人相聯(lián)系，與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相銜接，與人員工資待遇相掛鉤，它涉及到我院全體在職教職員工的切身利益．事關(guān)我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。(一)實施崗位設(shè)置管理，是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，推進高等學(xué)校干部人事制度改革的客觀需要。全會深刻分析了黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，認(rèn)真總結(jié)了我們黨加強自身建設(shè)的基本經(jīng)驗，進一步明確了加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的基本要求、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。學(xué)習(xí)貫徹四中全會精神，深化干部人事制度改革，是當(dāng)前和今后一個時期各級各部門的一項重要任務(wù)。(二)實施崗位設(shè)置管理，是推進我院綜合配套改革，規(guī)范我院人事管理的重要基礎(chǔ)。我院按照省市關(guān)于事業(yè)單位改革工作部署，從XX年開始，已經(jīng)逐步推開了以推行人員聘用制為重點的綜合配套改革。我們必須堅持“打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)”，通過實施崗位設(shè)置管理，逐步建立規(guī)范、靈活、高效的用人機制，使我院的人事管理工作科學(xué)規(guī)范、充滿活力、富有效率，充分調(diào)動我院廣大教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進我院各項事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。建立崗位設(shè)置管理制度，是推進收入分配制度改革的前提，是落實崗位工資和績效工資的基礎(chǔ)。也就是說，以前事業(yè)單位人員的工資待遇是隨人走的；這次改革后，事業(yè)單位人員的待遇是以崗
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