【正文】 機會。（七）針對建議在醫(yī)保費用開支、結(jié)算等方面加強軟件開發(fā)，使患者更加便捷透明的問題。（六）針對擴大企業(yè)養(yǎng)老保險履蓋面的問題。由于這是國家政策性的問題，與我們目前的經(jīng)濟發(fā)展確實存在一定的差距，因此我們將通過各種渠道向上反映。我們已經(jīng)將調(diào)查情況向上匯報，并且請求省廳建議省政府盡旱出臺這些未參保退休人員實行省市財政補助參保的有關(guān)政策，待政策出臺后將他們納入醫(yī)保。堅持民主集中制，提高民主決策、科學決策的水平。1在就業(yè)培訓方面加大力度，提高*青年勞動力就業(yè)能力?？h勞動保障系作風建設(shè)整改方案與縣勞動和社會保障局工作總結(jié)匯編第 21 頁 共 21 頁縣勞動保障系作風建設(shè)整改方案一、整改的指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面加強黨員、干部職工隊伍的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決阻礙改革，影響發(fā)展的突出問題，實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，機關(guān)作風有新轉(zhuǎn)變，干凈干事有新氣象。1建議醫(yī)保要及時審核定點醫(yī)院尤其是縣醫(yī)院的統(tǒng)籌基金應(yīng)支付的醫(yī)療費用，并于每月10日之前將醫(yī)療費匯入縣醫(yī)院戶頭，以便縣醫(yī)院周轉(zhuǎn)。要創(chuàng)新黨建工作思路、健全機關(guān)黨建機制、發(fā)揮機關(guān)黨組織作用，促進各項工作的順利開展。（三）針對參保職工查詢醫(yī)保個人帳戶余額應(yīng)更加方便的問題。（五）針對醫(yī)保準入門檻應(yīng)降低，讓更多的人受益的問題。主要采取的措施：在全縣企業(yè)范圍內(nèi)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等），認真做好養(yǎng)老保險政策法規(guī)的宣傳，加大宣傳力度，讓更多的參保職工了解社保當前的有關(guān)政，理解和支持社保事業(yè)。由于醫(yī)保軟件開發(fā)系統(tǒng)統(tǒng)一由市中心操作，醫(yī)保中心將予以建議，開發(fā)適應(yīng)參保醫(yī)保費用開支、結(jié)算方面等更加便捷透明的醫(yī)保軟件系統(tǒng)。（九）針對個別工作人員工作效率和態(tài)度需進一步提高和改進的問題。根據(jù)古政[1995]130號文件（實施意見），投保范圍對象是：全額撥款的國家機關(guān)、事業(yè)單位的聘用制干部、全民工人、集體工人、計劃內(nèi)臨時工；差額撥補單位已列入工改的人員；自收自支事業(yè)單位已列入工改的人員；檔案寄存在縣人事局人才交流中心的停薪留職人員；省、地屬設(shè)在*縣機關(guān)事業(yè)單位的在職人員。主要采?。和ㄟ^整合內(nèi)部資源，提高辦學能力，擴大培訓規(guī)模，增強培訓效果，提升整體的培訓鑒定水平；爭取部門支持，多渠道向財政、農(nóng)辦、縣庫區(qū)移民開發(fā)局等部門爭取培訓資金；積極推進勞務(wù)派遣，擴大就業(yè)渠道，逐步形成政府引導、多元投資的投入機制，完善就業(yè)準入制度，逐步開展“先培訓后就業(yè)”的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度，使勞動者掌握一門技術(shù)。強化整改工作責任制，把整改內(nèi)容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有著落，項項有結(jié)果?？h勞動和社會保障局工作總結(jié)全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動保障工作機構(gòu)，完善就業(yè)服務(wù)體系，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒?，進一步完善社會保障體系，大力開展勞務(wù)輸出，不斷加強自身建設(shè)，為促進勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻。 一是明確目標任務(wù)，加強對再就業(yè)工作的指導、檢查。 二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策。三是強化服務(wù)，勞動力市場建設(shè)日臻完善。為規(guī)范我縣勞動力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政服務(wù)中心，現(xiàn)已投入運營。為了完成培訓任務(wù)，我們使用?？钆嘤柦?jīng)費11萬元，按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定”原則，增設(shè)培訓機構(gòu)、聘請專業(yè)教師26人承擔培訓任務(wù)。全縣免費培訓下崗失業(yè)人員718人，通過技能培訓有469名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為65%；免費職業(yè)介紹611人，介紹成功221人；免費為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導。并組織參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合舉辦的龍哥龍妹勞務(wù)洽談會，206人簽定了意向用工合同，使勞務(wù)輸出有序有組織地進行。應(yīng)撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金1,523萬元，實際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到了100%。二是機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。加大了清欠力度，上半年市標應(yīng)清欠30萬元，實際完成49萬元，完成市計劃的163%。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了7,682人，完成市年計劃的101%。嚴格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務(wù)，對相關(guān)工作進行了微機管理。對正常繳費的中儲糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次審核了個人帳戶登記和管理情況，經(jīng)審核，個人帳戶記錄真實、準確、完整，核查率為12%。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達12,480人，完成市計劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。應(yīng)清欠10萬元，實際完成33萬元，完成計劃的330%。嚴把失業(yè)金發(fā)放關(guān)，按照規(guī)定共為33戶單位的1,602名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金164萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100%。建立并實行了大額醫(yī)療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。（三）加大維權(quán)力度，依法開展勞動保障監(jiān)察上半年，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)通過強化監(jiān)察、開展勞動保障執(zhí)法專項檢查和廣泛宣傳勞動保障法規(guī)等行之有效的活動，切實地維護了勞動者的合法權(quán)益。對每名投訴舉報者，做到認真接待，及時登記，并耐心地向他們介紹相關(guān)勞動法律、法規(guī)，讓他們掌握維護自己合法權(quán)益的基本方法。一是立足服務(wù)，貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。上半年共受理勞動爭議上訪案件18件，涉及職工461人，已結(jié)案13件，%，時效內(nèi)