縣人事局20xx年主要工作計(jì)劃與縣人事局工作安排匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 對接，進(jìn)一步提高人才資源的市場化配置水平。要繼續(xù)修訂和完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，進(jìn)一步簡化程序，實(shí)行“人才居住證”制度，鋪設(shè)人才引進(jìn)綠色通道?？h人事局2018年主要工作計(jì)劃與縣人事局工作安排匯編第 8 頁 共 8 頁縣人事局2018年主要工作計(jì)劃～年，我縣人才人事工作將堅(jiān)持以“xx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神，圍繞平陽實(shí)際，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面認(rèn)真抓好人才人事各項(xiàng)工作。要重點(diǎn)引進(jìn)我縣重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目、縣重點(diǎn)企事業(yè)單位急需的專業(yè)技術(shù)人才和高層次的經(jīng)營管理人才、復(fù)合型人才，爭取在條件具備的重點(diǎn)企業(yè)增設(shè)博士后工作站，加大人才柔性引進(jìn)力度。不斷更新和擴(kuò)充“高級人才庫”，將本縣（含平陽籍國內(nèi)外的）副高級職稱和碩士學(xué)歷以上的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、外地區(qū)來平服務(wù)的高級專業(yè)人員和管理人員歸納入庫，為政府、企業(yè)提供高效、便利的人才信息咨詢服務(wù)。不斷延伸職稱評審?fù)庋?，努力開發(fā)利用鄉(xiāng)土人才，繼續(xù)對我縣支柱產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展職稱評審，并開展“土專家”、“田秀才”、“優(yōu)秀經(jīng)營管理者”等評選工作，發(fā)掘和培育一支全方位、多角度，包羅我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)各行各業(yè)的優(yōu)秀人才群體。二、以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展，全面推進(jìn)人事編制工作堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，按照統(tǒng)籌的理念，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展服務(wù)煊潁罷胰聳鹿ぷ饜碌那腥氳愫屯黃瓶?，使葛嬵工作全面协调发展?br加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。根據(jù)上級部署和公務(wù)員十五培訓(xùn)規(guī)劃，做好公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)三級培訓(xùn)和外語培訓(xùn)等工作。努力優(yōu)化人才環(huán)境，加大人才引進(jìn)力度。穹瘴А?/SPAN加快人才市場體系建設(shè)，拓寬人才市場服務(wù)功能。閱讀了《縣人事局工作計(jì)劃》本站編輯還為您推薦更多相關(guān)文章：工作計(jì)劃欄目建立健全人才評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，發(fā)掘、培育優(yōu)秀人才群體。繼續(xù)強(qiáng)化國家公務(wù)員更新知識培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以及企事業(yè)單位人員學(xué)歷教育，大力推進(jìn)人才資源培養(yǎng)和開發(fā)，使我縣的
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