xx縣區(qū)人事局工作計(jì)劃-wenkub
2024-09-28 12 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)單位收入分配制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資管理制度，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工資紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)工資監(jiān)督管理，確保分配秩序有序。 努力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)督查考核，完善考核體系和考核手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、工作效率和能力水平。XX縣區(qū)人事局工作計(jì)劃 20*年人事工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以創(chuàng)新的工作意識(shí)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)人事人才工作。 嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員管理制度。強(qiáng)化公務(wù)員管理政策法規(guī)培訓(xùn)工作，確保公務(wù)員法配套法規(guī)落到實(shí)處。加強(qiáng)工資政策培訓(xùn)，建立規(guī)范工資收入報(bào)告制度。推進(jìn)事業(yè)單位規(guī)范工資管理結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，落實(shí)崗位工資調(diào)整工作。落實(shí)*市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假政策。做好事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作的政策解答和疑難問(wèn)題的處理。 深化職稱(chēng)制度改革。根據(jù)*市高等職業(yè)學(xué)院、成人高等學(xué)校教師職務(wù)聘任制的有關(guān)精神，做好我區(qū)高校教師的聘任工作。 1加強(qiáng)區(qū)域人才市場(chǎng)體系建設(shè)。積極開(kāi)展專(zhuān)家慰問(wèn)
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