勞資科三年工作總結(jié)與勞資科年中工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 納入全市基本醫(yī)療保險。按市勞動和社會保障局雙勞社字[XX]20號文件的要求,完成全局職工（含并軌人員和退休人員）“金保工程”個人身份證號碼升位工作，總計7779人。２、并軌人員養(yǎng)老保險掛賬工作。自開展并軌工作以來，我們把并軌人員4825人并軌后的社會保障工作作為工作重點，積極與勞動、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療保險等相關(guān)部門溝通協(xié)商，及時掌握相關(guān)政策，做好并軌人員的接待及相關(guān)政策的解答工作，讓并軌職工及時了解國家相關(guān)政策，少跑冤枉路，得到廣大并軌人員的贊賞。并軌人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險金及靈活就業(yè)補貼工作。根據(jù)黑社保辦發(fā)[XX]13號和黑勞社發(fā)[XX]7號文件精神，經(jīng)過一個多月的不懈努力，完成了此項數(shù)據(jù)測算工作，根據(jù)社保局提供的相關(guān)數(shù)據(jù)及我們測算的結(jié)果，市直屬糧食37戶企業(yè)XX年以來，經(jīng)過四次并軌，拖欠養(yǎng)老金33,103,，其中沒有繳費能力的27企業(yè)拖欠32,657,，需申請掛賬處理的24,347,，現(xiàn)此項工作已完成。二、解決拖欠工資工作。經(jīng)過不懈努力，現(xiàn)已有511名參保（全局總計已參保人數(shù)1242人），還有572名沒有納入醫(yī)保，余下人員正在按市醫(yī)保辦相關(guān)要求積極辦理中。積極準(zhǔn)確向省局、市直各相關(guān)局、委報送相關(guān)報表；本著熱情、認(rèn)真、遵守原則的態(tài)度接待來人咨詢、上訪等事宜。一、20xx 年完成的主要工作(一)薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度， 保障職工 和企業(yè)的合法權(quán)益。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。按照勞動部門的規(guī)定，為配合人社局工作，我們對每位職工上一 年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資， 作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。(四)人事及檔案管理工作 及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù)、 勞動合同的簽訂及工資關(guān)系 的確定等工作。(五)人力資源統(tǒng)計工作 嚴(yán)格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求， 及時準(zhǔn)確的填報人力 資源統(tǒng)計報表，為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。做好新入人員的保險參保工作。(二)圍繞全面提升主體，進一步加大員工教育培訓(xùn) 今年以來，我們拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做好員 工思想政治教育、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)工作，提高了 廣大員工的思想道德水平和履行崗位職責(zé)的能力。根據(jù)縣委縣政府的要求，組織全體黨員工開展“講責(zé) 任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”思 想教育活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，為推進爭先創(chuàng) 優(yōu)，促進煙草事業(yè)發(fā)展提供有力支持。認(rèn)真貫徹上級關(guān)于統(tǒng)籌保險的各項政策措施，及時做 好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及企業(yè)年金、住房 公積金的基數(shù)核定和繳納工作。20xx 年新進大退伍兵 1 名，我部門及時為其辦理入職手續(xù)，將其納入我局(分公 司)保險繳納范疇，并嚴(yán)格按照有關(guān)文件對其工資進行了套 算。二、存在的問題和不足20xx 年上半年，在縣局(分公司)黨組和市局(公司)人 事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門的大力支持幫助下，人事勞資科做了一些應(yīng)該做的工作，取得了一定成效，但我們清醒地認(rèn)識到，與領(lǐng)導(dǎo)要求和先進單位相比，工作中還存 在許多差距和不足。三是人勞隊伍
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