勞資科三年工作總結(jié)與勞資科年中工作總結(jié)匯編-文庫吧
2024-11-22 04:25 本頁面
【正文】 四、“五七工、家屬工”工作。按照《市將“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍工作實施方案》的要求，我局對所屬企業(yè)就此項工作進行了認真周密的部署，制定了實施方案，召開了相關(guān)會議，經(jīng)我局及各企業(yè)認真的工作，前后四次分批辦理，共有410人完成審批工作，相關(guān)后續(xù)工作正在積極開展。五、做好本科室的其它各項工作。積極準確向省局、市直各相關(guān)局、委報送相關(guān)報表；本著熱情、認真、遵守原則的態(tài)度接待來人咨詢、上訪等事宜。由于我局附營企業(yè)多數(shù)已關(guān)停破產(chǎn)，為使我局關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)并軌及退休職工能夠享受到國家政策，我們積極為并軌職工繳納養(yǎng)老保險費、并軌職工納入失業(yè)保險享受下崗再就業(yè)優(yōu)惠、并軌人員退休等事項做好服務(wù)、認證及溝通協(xié)調(diào)工作，開具各種證明、證件等，近三年共接待辦理近5000人次。勞資科年中工作總結(jié),勞資科上半年工作總結(jié)第一篇:勞資科上半年工作總結(jié)20xx 年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略，強化軟件建設(shè)， 全面提升科學(xué)管理水平，以細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展 工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，很好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo) 交給的各項工作任務(wù)。20xx 年上半年我們主要完成了以下工作。一、20xx 年完成的主要工作(一)薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度， 保障職工 和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、等相關(guān)工資政策，我們嚴格執(zhí) 行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做 好績效掛鉤薪酬管理辦法，嚴格控制職工的工資總額。每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定，在每月 28 號前及時向公司上 報工資的分配方案和發(fā)放情況， 然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān) 督我們的工作。(二)用工管理工作 上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn) 的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。它最大限 度的減少了企業(yè)負擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。(三)勞動關(guān)系管理方面 勞動合同管理 在認真貫徹《勞動合同法》的同時，嚴格加強勞動合同管理，與 所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同。做到用工的合法、 和諧。按照勞動部門的規(guī)定，為配合人社局工作，我們對每位職工上一 年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資， 作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保 險手冊，作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù)。同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。 我們嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種 和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了 《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。(四)人事及檔案管理工作 及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù)、 勞動合同的簽訂及工資關(guān)系 的確定等工作。 嚴格按照上級的有關(guān)文件精神， 今年我們辦理了 1 名職工退休手 續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容 完整。(五)人力資源統(tǒng)計工作 嚴格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求， 及時準確的填報人力 資源統(tǒng)
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