勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作會(huì)講話與勞動(dòng)保障半年講話匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 鼓士氣，要以銳意進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼搏精神，力爭(zhēng)在各自的崗位上成為模范和標(biāo)兵，為的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步立新功，不斷開創(chuàng)市勞務(wù)派遣工作的新局面！最后，祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝大家！勞動(dòng)保障半年講話這次會(huì)議的目的是，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書會(huì)和市委理論讀書會(huì)精神，總結(jié)交流上半年工作情況，分析研究面臨的新形勢(shì)，安排部署下半年的重點(diǎn)工作。三是希望派遣人員要轉(zhuǎn)換思想觀念。當(dāng)然，我市的勞務(wù)派遣工作還不能完全盡如人意，譬如，有些單位派遣員工的崗位工資相對(duì)于原固定職工偏低，有些單位的勞保用品不能及時(shí)發(fā)放使用，有些單位節(jié)假日的待遇沒有完全落實(shí)等等，所有這些，經(jīng)過多方努力，有的已經(jīng)糾正，有的正在改善。勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作會(huì)講話與勞動(dòng)保障半年講話匯編第 18 頁 共 18 頁勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作會(huì)講話過去的一年我們的工作取得一定程度成功，我們的代理中心在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，乘貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》的東風(fēng)，順應(yīng)了當(dāng)今世界人力資源管理社會(huì)化、專業(yè)化和規(guī)范化的大趨勢(shì)，搭上了黨和國(guó)家構(gòu)建和諧社會(huì)的快車道。為進(jìn)一步推進(jìn)我市XX年的勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，借此機(jī)會(huì)，我向市代理中心、代理單位及派遣人員提出以下希望：一是希望市代理中心要認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，把勞動(dòng)保障事務(wù)的代理、派遣及托管等工作作為全年的中心工作和第一要?jiǎng)?wù)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，通過開展人力資源派遣服務(wù)，建設(shè)新型勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定企業(yè)用工率；通過完善勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，積極為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理、優(yōu)惠政策享受、工資代發(fā)等優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，積極穩(wěn)定金融危機(jī)下的就業(yè)弱勢(shì)群體的情緒，化解社會(huì)矛盾；為下崗失業(yè)職工、高校畢業(yè)生等各類勞動(dòng)者提供檔案托管、求職推薦等一條龍、一站式服務(wù)，使他們切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷，解除后顧之憂，安心、放心的走上新的就業(yè)崗位。通過不斷提高和完善自身能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力；工作中遇到困難和問題，及時(shí)與市代理中心溝通，切實(shí)保障派遣員工的合法權(quán)益；同時(shí)，也期望市代理中心能進(jìn)一步創(chuàng)新和完善“以人為本”的管理體制。會(huì)上，縣（市、區(qū)）介紹了上半年工作情況，我感到各地的工作有很多好的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，工作有新內(nèi)容、新舉措、新效果，取得了顯著成績(jī)。一、20****年1—7月份工作回顧今年以來，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞市政府下達(dá)的6件實(shí)事和年度目標(biāo)任務(wù)要求，圍繞“改善民生、保障民安、維護(hù)民權(quán)、提升民技”四大主題，從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)9953人，%；就業(yè)困難人員再就業(yè)2491人，%。二是不斷完善就業(yè)再就業(yè)政策。僅上半年全市就發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證4722本，幫助9953名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。（二）保障民安，不斷完善社會(huì)保障體系。比上年新增33868人，%。與此同時(shí)，勞動(dòng)保障政策體系、制度和機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步完善。工作力度之大、出臺(tái)政策之多、涉及范圍之廣可以說是前所未有的，對(duì)完善社保體系建設(shè)、促進(jìn)勞動(dòng)保障工作提供了重要政策保障。椒江區(qū)還為殘疾人減免仲裁費(fèi)，并采取七大便民措施，開通農(nóng)民工“綠色通道”，實(shí)行當(dāng)日立案、當(dāng)日辦案制度，做到了快立快審快結(jié)。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。玉環(huán)縣依托縣大隊(duì)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)中隊(duì)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障和救濟(jì)管理事務(wù)所、村（社區(qū)）勞資調(diào)解組織，率先實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的網(wǎng)格化管理。路橋區(qū)政府除建有50萬元的高技能人才專項(xiàng)資金外，而且在多數(shù)街道也建立了人均200—300元不等的高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)。截止7月底，全市共培訓(xùn)各類高技能人員3318人，其中技師529人，%%。截止7月底，全市共組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移素質(zhì)培訓(xùn)16159人，%；經(jīng)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)135****人。今年以來，按照全市統(tǒng)一部署，各級(jí)各部門扎實(shí)開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)并取得階段性成果。今年僅市局就新設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室、勞動(dòng)保障信息中心和勞動(dòng)能力鑒定中心3個(gè)處室（單位），新增編制5名。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新突破。二、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作面臨的形勢(shì)和困難從上半年總體形勢(shì)分析來看，我市的勞動(dòng)保障工作既有很多有利條件，也面臨著一些不利因素，形勢(shì)依然嚴(yán)峻。經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持較快增長(zhǎng)勢(shì)頭為增加城鄉(xiāng)就業(yè)帶來了機(jī)會(huì)，從而推動(dòng)社會(huì)保障工作的發(fā)展。各級(jí)勞動(dòng)保障部門針對(duì)工作中存在的突出矛盾和問題，不斷探索，不斷實(shí)踐，不斷努力，闖出了路子，積累了經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。前7個(gè)月，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面僅完成全年任務(wù)的39%，其中有3個(gè)縣（市）的完成率還低于20%。技能考核鑒定工作有3個(gè)縣（市、區(qū)）的完成率均沒超過40%。部分行業(yè)存在產(chǎn)能過剩問題，可能會(huì)帶來新的失業(yè)；近年來我國(guó)與部分國(guó)家貿(mào)易摩擦頻繁，以及人民幣仍然面臨升值壓力，直接影響了一些行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)，造成新的下崗失業(yè)；全球能源危機(jī)和價(jià)格持續(xù)上漲導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本上升，一定程度上會(huì)制約就業(yè)。三是再就業(yè)政策扶持面的擴(kuò)大與工作資金相對(duì)緊缺的矛盾十分突出。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，因國(guó)發(fā)〔20****〕38號(hào)文件規(guī)定的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)偏高，跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移依然面臨諸多“壁壘”，致使部分人員產(chǎn)生顧慮，對(duì)擴(kuò)面工作形成了一定制約；歷史拖欠的基本養(yǎng)老基金問題成因復(fù)雜，涉及人數(shù)多，數(shù)額巨大，一時(shí)難以解決；確?；鹗罩?
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