【總結(jié)】海爾集團(tuán)年度市場(chǎng)戰(zhàn)略企劃及整合傳播方案北京電通廣告公司青島分公司二零零二年三月敬呈:海爾集團(tuán)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322提案概要?家電市場(chǎng)分析3分析:通過(guò)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的分析(品牌、消費(fèi)者)→國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)進(jìn)入穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)的階段→兩大競(jìng)爭(zhēng)
2024-10-16 00:51
【總結(jié)】海爾集團(tuán)年度市場(chǎng)戰(zhàn)略企劃及整合傳播方案北京電通廣告公司青島分公司二零零二年三月敬呈:海爾集團(tuán)1提案概要?家電市場(chǎng)分析2分析:通過(guò)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的分析(品牌、消費(fèi)者)→國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)進(jìn)入穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)的階段→兩大競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)家電消費(fèi)趨勢(shì)(生活形態(tài)、心理、預(yù)購(gòu)趨向)海
2025-02-08 09:55
【總結(jié)】恒信友邦薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).............................................
2025-04-25 23:04
【總結(jié)】某某集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃A、20xx年度營(yíng)銷人員能力評(píng)估和培訓(xùn)目標(biāo)為了更好地滿足培訓(xùn)需求,人力資源科引入《營(yíng)銷人員能力評(píng)估》和培訓(xùn)需求評(píng)估體系。該系統(tǒng)通過(guò)設(shè)立各類職能員工的各級(jí)能力標(biāo)準(zhǔn),藉以評(píng)估員工的實(shí)際能力并找出差距,從而發(fā)現(xiàn)員工潛在的培訓(xùn)需求。根據(jù)該體系評(píng)估結(jié)果而提供的培訓(xùn)課程將更有針對(duì)性、更有效。B、20xx年度營(yíng)銷人員能力評(píng)估和主要培訓(xùn)對(duì)象
2025-05-27 20:47
【總結(jié)】王朝家具網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃書一、產(chǎn)品介紹我們的經(jīng)營(yíng)理念是提供種類繁多、美觀實(shí)用、個(gè)性化、功能廣泛、老百姓買得起的家居用品。這些年房地產(chǎn)蓬勃發(fā)展,隨著人們生活水平不斷提高,消費(fèi)者生活品位也越來(lái)越高,對(duì)家具等日常家居用品要求也越來(lái)越嚴(yán)格。新創(chuàng)造的房地產(chǎn),老的辦公樓、寫字樓,老的公司的所有有人的地方就必須家具,所以在公司創(chuàng)建初期,就選擇了一條不同的道路,我們決定與大多數(shù)人站在一起,這意味著我們
2025-08-01 22:35
【總結(jié)】龍威家具材料城營(yíng)銷策劃案一、項(xiàng)目背景分析——為什么要借“龍”1、項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)分析:A、區(qū)位優(yōu)勢(shì)——虎踞龍盤???龍威家具材料城位于享有“世界家具之都”之美稱的順德樂(lè)從,該鎮(zhèn)依托自身龐大的專業(yè)市場(chǎng)資源,大力發(fā)展會(huì)展經(jīng)濟(jì)。同時(shí)以家具、鋼鐵、塑料為三大支柱產(chǎn)業(yè),形成了巨大的商流、人流、物流和資金流,樂(lè)從被稱為“世界家具之都、中國(guó)鋼鐵市場(chǎng)之首
2025-04-29 04:46
【總結(jié)】1/12?當(dāng)前文檔修改密碼:8362839某某物流集團(tuán)2022年度人力資源規(guī)劃目錄1.前言....................................................31.2022年度企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及人力資源需求分析..................42022年度企業(yè)發(fā)展目標(biāo).....................
2025-08-04 03:56
【總結(jié)】1/42江蘇牧羊集團(tuán)有限公司2022年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書成套工程有限責(zé)任公司目標(biāo)責(zé)任書發(fā)布方:江蘇牧羊集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)目標(biāo)責(zé)任書承受方:揚(yáng)州牧羊飼料成套工程有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)
2025-04-25 12:46
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè) n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839 某某物流集團(tuán)2009年度人力資源規(guī)劃...
2025-01-17 03:57
【總結(jié)】薪酬福利體系并績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案XX藥業(yè)集團(tuán)2022年度第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力(缺少績(jī)效刺激)2、干部向心力,團(tuán)隊(duì)凝聚力弱(薪資變化?。?duì)企業(yè)的影
2025-05-25 22:04
【總結(jié)】薪酬福利體系并績(jī)效管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì)方案XX藥業(yè)集團(tuán)2023年度第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問(wèn)題產(chǎn)生的問(wèn)題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動(dòng)力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動(dòng)力(缺少績(jī)效刺激)2、干部向心力,團(tuán)隊(duì)凝聚力弱(薪資變化?。?duì)企業(yè)的影
2025-02-08 09:54
【總結(jié)】年年紅家具(國(guó)際)集團(tuán)人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計(jì)劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序
2025-04-09 00:59
【總結(jié)】?jī)|利資源集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃初步方案第1頁(yè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)2021年7月方案摘要?根據(jù)年度計(jì)劃要求,將億利資源集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)劃分為合適的經(jīng)濟(jì)責(zé)任中心,分別對(duì)應(yīng)不同的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?首先,億利集團(tuán)將管理重點(diǎn)從基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)移開,基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)事業(yè)集團(tuán)成為獨(dú)立法人,自主經(jīng)營(yíng)?其次,化工事業(yè)集團(tuán)在股份公司內(nèi)獨(dú)立核算,條件成熟時(shí)注冊(cè)為獨(dú)立法人,并從股份公司
2024-10-18 21:47
【總結(jié)】?項(xiàng)目策劃流程市場(chǎng)解析策略實(shí)施策略發(fā)展4C分析?Category行業(yè)發(fā)展?Compete競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?Company自身實(shí)力?Consumer消費(fèi)者STP目標(biāo)定位?目標(biāo)消費(fèi)群定位?項(xiàng)目市場(chǎng)定位?品牌傳播定位IMC整合傳播?廣告創(chuàng)作?終端推廣?媒介投放?
2025-02-13 23:05
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃與方案 一、培訓(xùn)背景概述。圍繞集團(tuán)公司共同創(chuàng)造的文化范疇和 202424年控股公司在香港上市這一背景,通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與 開發(fā),提高員工的工作技能、知識(shí)層次,...
2025-08-10 12:15