【正文】 （工種）高難度技藝方面，在防止和排除事故隱患方面做出重大貢獻(xiàn)。 5．國家和鐵道部規(guī)定的其它條件。 3．在國家級或部級（一類）職業(yè)技能競賽中獲得認(rèn)可名次。 四、考評內(nèi)容 第十四條 技師、高級技師職業(yè)資格考評內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定和綜合評審。在 國家題庫尚未完善前，可暫按原考核程序和要求辦理。 2．職業(yè)道德。 （ 1）技術(shù)總結(jié)。 第十七條 技師、高級技師申報者的理論知識、操作技能、工作業(yè)績、職業(yè)道 德、潛在能力成績實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，但單項(xiàng)成績兩年內(nèi)有效。 第十九條 考評 分工及操作程序： 1．對符合正常申報條件者，按以下程序進(jìn)行考評：①路局職業(yè)技能鑒定中心組織申報者進(jìn)行理論考試；②專業(yè)考評小組組織申報者進(jìn)行操作技能考核和按照《潛在能力評價標(biāo)準(zhǔn)表》對申報者進(jìn)行潛在能力評價；③申報者所在單位按照《工作業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)表》和《職業(yè)道德評價標(biāo)準(zhǔn)表》對申報者進(jìn)行工作業(yè)績和職業(yè)道德評價；④路局勞衛(wèi)處組織綜合評審和向部呈報高級技師評審材料。呈報的材料一式三份，統(tǒng)一使用 A4 紙打印或復(fù)?。ǜ呒壖紟熗瑫r報送電子版材料），包括： — 8 — 正常申報：《技師、高級技師職業(yè)資格考評申請表》、《鐵路職業(yè)技能鑒 定申請表》（附表 11）、《工作業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)表》、《職業(yè)道德評價標(biāo)準(zhǔn)表》、《潛在能力評價標(biāo)準(zhǔn)表》、《技師基本情況表》、《技師評審呈報表》或《高級技師基本情況表》、《高級技師評審呈報表》。 第二十二條 正?；蚱聘裆陥笳咴诶碚撝R、操作技能、工作業(yè)績、職業(yè)道德、潛在能力考核合格后，由路局工人考核委員會組織對其進(jìn)行綜合評審。直接認(rèn)定高級技師職業(yè)資格者，將《高級技師評審呈報表》三份及證明材料一套報部勞動和衛(wèi)生司。各單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要與崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)路局下達(dá)的技師、高級技師聘任職數(shù)，制定崗位職責(zé)與任職條件，嚴(yán)格聘任程序，開展競爭上崗，經(jīng)一定范圍公示后，— 10 — 擇優(yōu)聘任。 4．積極參與技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、復(fù)雜設(shè)備的操作、調(diào)試、維修及排除事故隱患等工作。 第三十條 聘任技師、高級技師應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，由聘任技師、高級技師單位的法人代表或委托代理人與被聘任的技師、高級技師本人簽訂《技師、高級技師聘任合同》（附表 13）。 第三十四條 各單位要積極組織技師、高級技師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)表演、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢、技術(shù)講座，舉行技師、高級技師的技術(shù)成果發(fā)布會，總結(jié)推廣技師、高級技師的先進(jìn)作業(yè)方法，傳播技師、高級技師的絕技和經(jīng)驗(yàn)。 第三十六條 考核技師、高級技師要堅持定量分析與定性分析相結(jié)合，以定量分析為主。 第三十七條 技師、高級技師有下列情況之一者，聘任單位應(yīng)及時辦理解聘手續(xù)，自批準(zhǔn)次月起停發(fā)技能津貼、取消相關(guān)待遇。 4．調(diào)離現(xiàn)從事的生產(chǎn)崗位。 8．因工負(fù)傷或因病休假，不能履行職責(zé)，脫離生產(chǎn)崗位醫(yī)療、休養(yǎng)達(dá)六個月及以上。 第四十條 技師、高級技師因各種原因離開本工種工作崗位從事其他工作或參加脫產(chǎn)學(xué)歷學(xué)習(xí)，從次月起不再享受技能津貼和各種福利待遇。對技師、高級技師進(jìn)行繼續(xù)教育，由所在單位及其上級主管單位的教育部門負(fù)責(zé)，其它有關(guān)部門予以配合。 — 14 — 第四十五條 技師、高級技師職業(yè)資格證書是職工取得相應(yīng)資格的憑證，本人應(yīng)妥善保管。 第四十八條 本辦法自公布之日起實(shí)施，前發(fā)的《關(guān)于公布 〈 上海鐵路局工人技師管理辦法 〉 的通知》（上鐵勞發(fā)〔 2021〕 434 號）同時廢止。 10 8 6 4 0 傳授 技藝 （ 10） 能毫無保留地將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志，且?guī)н^ 2名及以上徒弟； 能毫無保留地將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志，且?guī)н^ 1名徒弟； 能 毫無保留地將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志； 能較好地傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)； 傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)較為保守。 5 4 3 2 0 骨干作用 （ 5） 擔(dān)任班組長，所在班組評為部（?。┘壪冗M(jìn)； 擔(dān)任班組長，所在班組評為路局級先進(jìn)； 擔(dān)任班組長，所在班組評為站段級先進(jìn)二次及以上； 擔(dān)任班組長，所在班組評為站段級先進(jìn)一次； 擔(dān)任班組長。 40 32 24 16 0 遵紀(jì) 守法 （ 20） 模范遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熱愛工作，未受過任何處分； 遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熱愛工作，未受過任何處分； 遵守法律法規(guī)，未受過任何處分； 有違章違紀(jì)現(xiàn)象，但未受過處分； 受過黨紀(jì)、行政處分的。 — 22 — 姓 名： 工 種： 報考等級： 評價期間： 年 月 到 年 月 考核項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 分值 基層單位評價 業(yè)務(wù)處 復(fù)核 局工考委審核 技術(shù)總結(jié) （ 50） 理論 知識 （ 15） 超過相應(yīng)技術(shù)等級要求的技術(shù)理論知識； 達(dá)到相應(yīng)技術(shù)等級要求的技術(shù)理論知識； 低于相應(yīng)技術(shù)等級要求的技術(shù)理 論知識。 30 20 10 專業(yè) 技術(shù) （ 20） 概念清楚、基礎(chǔ)較好、答辯流暢； 基礎(chǔ)較好、回答基本正確、有小失誤； 有一定基礎(chǔ)，回答較好，有差錯。 獲得的榮譽(yù)稱號要由低一級向高一級依次寫明。 附件 7： 技師基本情況表 單位 ： 系統(tǒng) ： — 24 — 附件 8： 高級技師基本情況表 單 位： 系統(tǒng)： 姓 名 身份證號 政治面貌 文化程度 工作時間 取得高級工證書時間 考核成績 理論 實(shí)作 業(yè)績 潛能 道德 綜合 任高級工以來工作業(yè)績 鐵路局 評審 意見 評委人數(shù) 同意 反對 棄權(quán) — 25 — 附件 9： 姓 名 身份證號 政治面貌 文化程度 工作時間 聘任技師時間 考核成績 理論 實(shí)作 業(yè)績 潛能 道德 綜合 任技師以來工作業(yè)績 鐵路局 評審 意見 評委 人數(shù) 同意 反對 棄權(quán) 部 評 審 意 見 評委 人數(shù) 同意 反對 棄權(quán) 注： 工作業(yè)績主要是申報者 為本單位做出的成績及貢獻(xiàn)；成績及貢獻(xiàn)在同行業(yè)領(lǐng)域中的影響及對企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益（用數(shù)字量化反映）；曾獲得的榮譽(yù)稱號。 15 10 5 業(yè)務(wù)特長 （ 15） 具有二項(xiàng)及以上絕招技術(shù)； 具有一項(xiàng)絕招技術(shù)； 具有一般的技術(shù)特長。 20 16 12 8 0 評價者姓名： 年 月 日 申報者姓名： 年 月 日 鐵路局審查者姓名： 年 月 日 附 件 5: 潛在能力評價標(biāo)準(zhǔn)表 單 位： 評價尺度 超過工作要求；達(dá)到工作要求； 低于工作 要求。 5 4 3 2 0 理論研究 （ 5） 國家級專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的； 部（?。┘墝I(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的； 路局級專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章二篇及以